2025浙江金華蘭溪市市屬國企（蘭創(chuàng)集團(tuán)）下半年招聘工作人員19人考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.奉獻(xiàn)社會D.誠實(shí)守信答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。愛國守法是基本要求，奉獻(xiàn)社會是價值追求，誠實(shí)守信是行為準(zhǔn)則，但核心是服務(wù)人民。2.事業(yè)單位招聘過程中，下列哪項(xiàng)不屬于回避情形（）A.近親屬關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.朋友關(guān)系D.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系答案：C解析：事業(yè)單位招聘過程中需要回避近親屬關(guān)系和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，以防止利益沖突。朋友關(guān)系不屬于法定回避情形。3.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為（）A.三個等次B.四個等次C.兩個等次D.五個等次答案：B解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，其中優(yōu)秀等次一般占參評人數(shù)的10%左右。4.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間不得（）A.晉升職務(wù)B.晉升工資C.參加培訓(xùn)D.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：A解析：根據(jù)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例規(guī)定，受到警告處分的，在處分期間不得晉升職務(wù)，但可以晉升工資檔次和參加培訓(xùn)。5.事業(yè)單位工作人員申請辭職，應(yīng)當(dāng)（）A.直接向單位提出申請B.先向上一級主管部門報告C.經(jīng)過單位同意D.經(jīng)過工會同意答案：A解析：事業(yè)單位工作人員辭職，應(yīng)當(dāng)向所在單位提出申請，說明理由，并提交相關(guān)材料，單位應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起30日內(nèi)做出是否同意的答復(fù)。6.事業(yè)單位工作人員不得從事與其工作內(nèi)容相關(guān)的營利性活動，這是基于（）A.職務(wù)限制B.利益沖突原則C.行為規(guī)范D.法律規(guī)定答案：B解析：事業(yè)單位工作人員不得從事與其工作內(nèi)容相關(guān)的營利性活動，是為了防止利益沖突，保證公共利益。7.事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以（）A.向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核B.向人民法院提起訴訟C.向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核或向人民法院提起訴訟D.向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自收到處分決定之日起30日內(nèi)向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核，也可以依法向人民法院提起訴訟。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.參加進(jìn)修學(xué)習(xí)D.維護(hù)國家和公共利益答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，維護(hù)國家和公共利益等，參加進(jìn)修學(xué)習(xí)屬于權(quán)利而非義務(wù)。9.事業(yè)單位人事管理制度的核心是（）A.招聘考試B.績效考核C.職稱評聘D.培訓(xùn)教育答案：B解析：績效考核是事業(yè)單位人事管理制度的核心，是評價工作人員工作表現(xiàn)、進(jìn)行獎懲和晉升的重要依據(jù)。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行（）A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.政治學(xué)習(xí)C.身體檢查D.職業(yè)道德教育答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行身體檢查，以保障其健康狀態(tài)，更好地履行工作職責(zé)。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.奉獻(xiàn)社會D.誠實(shí)守信答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。愛國守法是基本要求，奉獻(xiàn)社會是價值追求，誠實(shí)守信是行為準(zhǔn)則，但核心是服務(wù)人民。12.事業(yè)單位招聘過程中，下列哪項(xiàng)不屬于回避情形（）A.近親屬關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.朋友關(guān)系D.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系答案：C解析：事業(yè)單位招聘過程中需要回避近親屬關(guān)系和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，以防止利益沖突。朋友關(guān)系不屬于法定回避情形。13.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為（）A.三個等次B.四個等次C.兩個等次D.五個等次答案：B解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，其中優(yōu)秀等次一般占參評人數(shù)的10%左右。14.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間不得（）A.晉升職務(wù)B.晉升工資C.參加培訓(xùn)D.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：A解析：根據(jù)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例規(guī)定，受到警告處分的，在處分期間不得晉升職務(wù)，但可以晉升工資檔次和參加培訓(xùn)。15.事業(yè)單位工作人員申請辭職，應(yīng)當(dāng)（）A.直接向單位提出申請B.先向上一級主管部門報告C.經(jīng)過單位同意D.經(jīng)過工會同意答案：A解析：事業(yè)單位工作人員辭職，應(yīng)當(dāng)向所在單位提出申請，說明理由，并提交相關(guān)材料，單位應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起30日內(nèi)做出是否同意的答復(fù)。16.事業(yè)單位工作人員不得從事與其工作內(nèi)容相關(guān)的營利性活動，這是基于（）A.職務(wù)限制B.利益沖突原則C.行為規(guī)范D.法律規(guī)定答案：B解析：事業(yè)單位工作人員不得從事與其工作內(nèi)容相關(guān)的營利性活動，是為了防止利益沖突，保證公共利益。17.事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以（）A.向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核B.向人民法院提起訴訟C.向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核或向人民法院提起訴訟D.向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自收到處分決定之日起30日內(nèi)向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核，也可以依法向人民法院提起訴訟。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.參加進(jìn)修學(xué)習(xí)D.維護(hù)國家和公共利益答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，維護(hù)國家和公共利益等，參加進(jìn)修學(xué)習(xí)屬于權(quán)利而非義務(wù)。19.事業(yè)單位人事管理制度的核心是（）A.招聘考試B.績效考核C.職稱評聘D.培訓(xùn)教育答案：B解析：績效考核是事業(yè)單位人事管理制度的核心，是評價工作人員工作表現(xiàn)、進(jìn)行獎懲和晉升的重要依據(jù)。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行（）A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.政治學(xué)習(xí)C.身體檢查D.職業(yè)道德教育答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行身體檢查，以保障其健康狀態(tài)，更好地履行工作職責(zé)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）?A.遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.參加進(jìn)修學(xué)習(xí)D.維護(hù)國家和公共利益E.愛護(hù)公共財物答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度（A）、履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)（B）、維護(hù)國家和公共利益（D）以及愛護(hù)公共財物等義務(wù)。參加進(jìn)修學(xué)習(xí)屬于事業(yè)單位工作人員的權(quán)利，而非義務(wù)。因此，正確答案為ABDE。2.事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）?A.公平公正B.績效優(yōu)先C.分類管理D.依法辦事E.服從安排答案：ACD?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循公平公正（A）、分類管理（C）、依法辦事（D）的原則?？冃?yōu)先（B）雖然重要，但并非單獨(dú)列出的一項(xiàng)原則，通常包含在公平公正的范疇內(nèi)。服從安排（E）屬于工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，而非人事管理的原則。因此，正確答案為ACD。3.事業(yè)單位招聘過程中，需要進(jìn)行回避的情形包括（）?A.近親屬關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.朋友關(guān)系D.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系E.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位招聘過程中的回避情形。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘過程中需要進(jìn)行回避的情形包括近親屬關(guān)系（A）、直系血親關(guān)系（B）和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（D），以防止利益沖突。朋友關(guān)系（C）和擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（E）本身并不屬于法定回避情形。因此，正確答案為ABD。4.事業(yè)單位工作人員的權(quán)利包括（）?A.獲得工資報酬B.參加進(jìn)修學(xué)習(xí)C.獲得表彰獎勵D.提出意見和建議E.對處分決定申訴答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得工資報酬（A）、參加進(jìn)修學(xué)習(xí)（B）、提出意見和建議（D）以及對處分決定申訴（E）等權(quán)利。獲得表彰獎勵（C）屬于對工作人員貢獻(xiàn)的肯定，而非其固有權(quán)利。因此，正確答案為ABDE。5.事業(yè)單位考核的結(jié)果應(yīng)用主要體現(xiàn)在（）?A.晉升職務(wù)B.晉升工資C.績效獎勵D.待崗培訓(xùn)E.辭退答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位考核結(jié)果的應(yīng)用。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位考核的結(jié)果應(yīng)用主要體現(xiàn)在晉升職務(wù)（A）、晉升工資（B）、績效獎勵（C）、待崗培訓(xùn)（D）以及辭退（E）等方面，以激勵工作人員不斷提高自身素質(zhì)和工作績效。因此，正確答案為ABCDE。6.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間不得（）?A.晉升職務(wù)B.晉升工資C.參加培訓(xùn)D.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)E.獲得績效獎勵答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分期間的限制。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間不得晉升職務(wù)（A）、晉升工資（B）和擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（D），以體現(xiàn)對錯誤行為的懲戒。參加培訓(xùn)（C）和獲得績效獎勵（E）不受限制，甚至可以參加必要的培訓(xùn)。因此，正確答案為ABD。7.事業(yè)單位人事管理制度的主要內(nèi)容includes（）?A.聘任制度B.考核制度C.職稱評聘制度D.培訓(xùn)制度E.退休制度答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理制度的主要內(nèi)容。事業(yè)單位人事管理制度是一個綜合性的體系，其主要內(nèi)容includes聘任制度（A）、考核制度（B）、職稱評聘制度（C）、培訓(xùn)制度（D）以及退休制度（E）等，以規(guī)范人事管理行為，提高人員素質(zhì)和管理水平。因此，正確答案為ABCDE。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利包括（）?A.獲得工資報酬B.參加進(jìn)修學(xué)習(xí)C.獲得表彰獎勵D.提出意見和建議E.對處分決定申訴答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得工資報酬（A）、參加進(jìn)修學(xué)習(xí)（B）、提出意見和建議（D）以及對處分決定申訴（E）等權(quán)利。獲得表彰獎勵（C）屬于對工作人員貢獻(xiàn)的肯定，而非其固有權(quán)利。因此，正確答案為ABDE。9.事業(yè)單位招聘過程中，需要進(jìn)行資格審查的內(nèi)容包括（）?A.身份證明B.學(xué)歷證明C.學(xué)位證明D.資格證書E.個人簡歷答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位招聘過程中的資格審查內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘過程中需要進(jìn)行資格審查的內(nèi)容主要包括身份證明（A）、學(xué)歷證明（B）、學(xué)位證明（C）和資格證書（D）等，以核實(shí)應(yīng)聘人員的資格是否符合崗位要求。個人簡歷（E）雖然重要，但并非資格審查的主要內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括（）?A.愛國守法B.服務(wù)人民C.奉獻(xiàn)社會D.誠實(shí)守信E.團(tuán)結(jié)互助答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和道德要求，事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括愛國守法（A）、服務(wù)人民（B）、奉獻(xiàn)社會（C）、誠實(shí)守信（D）和團(tuán)結(jié)互助（E）等，以引導(dǎo)工作人員樹立正確的職業(yè)價值觀和行為準(zhǔn)則。因此，正確答案為ABCDE。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）?A.遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.參加進(jìn)修學(xué)習(xí)D.維護(hù)國家和公共利益E.愛護(hù)公共財物答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度（A）、履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)（B）、維護(hù)國家和公共利益（D）以及愛護(hù)公共財物等義務(wù)。參加進(jìn)修學(xué)習(xí)屬于事業(yè)單位工作人員的權(quán)利，而非義務(wù)。因此，正確答案為ABDE。12.事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）?A.公平公正B.績效優(yōu)先C.分類管理D.依法辦事E.服從安排答案：ACD?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循公平公正（A）、分類管理（C）、依法辦事（D）的原則?？冃?yōu)先（B）雖然重要，但并非單獨(dú)列出的一項(xiàng)原則，通常包含在公平公正的范疇內(nèi)。服從安排（E）屬于工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，而非人事管理的原則。因此，正確答案為ACD。13.事業(yè)單位招聘過程中，需要進(jìn)行回避的情形包括（）?A.近親屬關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.朋友關(guān)系D.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系E.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位招聘過程中的回避情形。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘過程中需要進(jìn)行回避的情形包括近親屬關(guān)系（A）、直系血親關(guān)系（B）和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（D），以防止利益沖突。朋友關(guān)系（C）和擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（E）本身并不屬于法定回避情形。因此，正確答案為ABD。14.事業(yè)單位工作人員的權(quán)利包括（）?A.獲得工資報酬B.參加進(jìn)修學(xué)習(xí)C.獲得表彰獎勵D.提出意見和建議E.對處分決定申訴答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得工資報酬（A）、參加進(jìn)修學(xué)習(xí)（B）、提出意見和建議（D）以及對處分決定申訴（E）等權(quán)利。獲得表彰獎勵（C）屬于對工作人員貢獻(xiàn)的肯定，而非其固有權(quán)利。因此，正確答案為ABDE。15.事業(yè)單位考核的結(jié)果應(yīng)用主要體現(xiàn)在（）?A.晉升職務(wù)B.晉升工資C.績效獎勵D.待崗培訓(xùn)E.辭退答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位考核結(jié)果的應(yīng)用。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位考核的結(jié)果應(yīng)用主要體現(xiàn)在晉升職務(wù)（A）、晉升工資（B）、績效獎勵（C）、待崗培訓(xùn)（D）以及辭退（E）等方面，以激勵工作人員不斷提高自身素質(zhì)和工作績效。因此，正確答案為ABCDE。16.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間不得（）?A.晉升職務(wù)B.晉升工資C.參加培訓(xùn)D.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)E.獲得績效獎勵答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分期間的限制。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間不得晉升職務(wù)（A）、晉升工資（B）和擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（D），以體現(xiàn)對錯誤行為的懲戒。參加培訓(xùn)（C）和獲得績效獎勵（E）不受限制，甚至可以參加必要的培訓(xùn)。因此，正確答案為ABD。17.事業(yè)單位人事管理制度的主要內(nèi)容includes（）?A.聘任制度B.考核制度C.職稱評聘制度D.培訓(xùn)制度E.退休制度答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理制度的主要內(nèi)容。事業(yè)單位人事管理制度是一個綜合性的體系，其主要內(nèi)容includes聘任制度（A）、考核制度（B）、職稱評聘制度（C）、培訓(xùn)制度（D）以及退休制度（E）等，以規(guī)范人事管理行為，提高人員素質(zhì)和管理水平。因此，正確答案為ABCDE。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利包括（）?A.獲得工資報酬B.參加進(jìn)修學(xué)習(xí)C.獲得表彰獎勵D.提出意見和建議E.對處分決定申訴答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得工資報酬（A）、參加進(jìn)修學(xué)習(xí)（B）、提出意見和建議（D）以及對處分決定申訴（E）等權(quán)利。獲得表彰獎勵（C）屬于對工作人員貢獻(xiàn)的肯定，而非其固有權(quán)利。因此，正確答案為ABDE。19.事業(yè)單位招聘過程中，需要進(jìn)行資格審查的內(nèi)容包括（）?A.身份證明B.學(xué)歷證明C.學(xué)位證明D.資格證書E.個人簡歷答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位招聘過程中的資格審查內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘過程中需要進(jìn)行資格審查的內(nèi)容主要包括身份證明（A）、學(xué)歷證明（B）、學(xué)位證明（C）和資格證書（D）等，以核實(shí)應(yīng)聘人員的資格是否符合崗位要求。個人簡歷（E）雖然重要，但并非資格審查的主要內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。20.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括（）?A.愛國守法B.服務(wù)人民C.奉獻(xiàn)社會D.誠實(shí)守信E.團(tuán)結(jié)互助答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和道德要求，事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括愛國守法（A）、服務(wù)人民（B）、奉獻(xiàn)社會（C）、誠實(shí)守信（D）和團(tuán)結(jié)互助（E）等，以引導(dǎo)工作人員樹立正確的職業(yè)價值觀和行為準(zhǔn)則。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員享有參加進(jìn)修學(xué)習(xí)的權(quán)利。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有參加進(jìn)修學(xué)習(xí)的權(quán)利，這是為了幫助工作人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員受到處分，可以申請復(fù)核或者依法向人民法院提起訴訟。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的救濟(jì)途徑。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分，有權(quán)申請復(fù)核，也可以依法向人民法院提起訴訟，這是保障其合法權(quán)益的重要措施。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位招聘過程中，需要進(jìn)行資格審查和筆試、面試等環(huán)節(jié)。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位招聘的基本流程。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘通常包括資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，以全面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛國守法、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會等。（）答案：正確解析：本題考