2025年甘肅省慶陽市事業(yè)單位招聘134人備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范不包括（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮敬業(yè)D.追求利益最大化答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛國守法、服務(wù)人民、勤奮敬業(yè)、誠實(shí)守信、公正廉潔等。追求利益最大化與職業(yè)道德規(guī)范相悖，不符合事業(yè)單位工作人員的行為準(zhǔn)則。2.我國《憲法》規(guī)定，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于（）A.人民法院B.人民代表大會C.國家主席D.國務(wù)院答案：B解析：根據(jù)《憲法》第二條，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。人民行使國家權(quán)力的機(jī)關(guān)是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。因此，人民代表大會是國家權(quán)力機(jī)關(guān)。3.行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起（）A.30日內(nèi)作出行政復(fù)議決定B.60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定C.90日內(nèi)作出行政復(fù)議決定D.120日內(nèi)作出行政復(fù)議決定答案：B解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》第三十一條，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外。情況復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長，但是延長期限不得超過30日。4.事業(yè)單位招聘過程中，對擬聘用人員進(jìn)行的公示期限一般為（）A.5個工作日B.7個工作日C.10個工作日D.15個工作日答案：C解析：根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定，對擬聘用人員進(jìn)行的公示期限一般為10個工作日。公示期間，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受社會監(jiān)督，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。5.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在處分期間不得（）A.晉升職務(wù)B.參加崗位競聘C.評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.提升工資檔次答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第七條，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在處分期間不得晉升職務(wù)和級別；受到記過處分的，在處分期間不得晉升職務(wù)和級別，并不得參加崗位競聘；受到降低崗位等級處分的，在處分期間不得晉升到更高級別的崗位等級，并不得參加崗位競聘；受到撤職處分的，在處分期間不得聘用到高于原崗位等級的崗位，并不得參加崗位競聘；受到開除處分的，自處分決定生效之日起，解除與事業(yè)單位的勞動人事關(guān)系。6.我國《民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為（）A.無效B.經(jīng)法定代理人同意有效C.效力待定D.有效答案：D解析：根據(jù)《民法典》第十九條，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)；但是，可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。因此，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為有效。7.事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以（）A.向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核B.向人民法院提起訴訟C.向上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)議D.向監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第四條，事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自收到處分決定之日起三十日內(nèi)向作出處分決定的上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核。上一級機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請之日起六十日內(nèi)作出復(fù)核決定，并以書面形式通知申請人。8.我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）A.二倍的工資B.一倍的工資C.三倍的工資D.四倍的工資答案：A解析：根據(jù)《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。9.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以（）A.解除勞動合同B.延長試用期C.降低崗位等級D.減少工資答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十九條，事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行考核。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。因此，事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。10.我國《教育法》規(guī)定，國家實(shí)行?A.九年義務(wù)教育制度B.十二年義務(wù)教育制度C.十五年義務(wù)教育制度D.十八年義務(wù)教育制度答案：A解析：根據(jù)《教育法》第十九條，國家實(shí)行九年義務(wù)教育制度。義務(wù)教育是國家、社會、學(xué)校和家庭依法保障適齡兒童、少年接受義務(wù)教育的權(quán)利。因此，我國實(shí)行九年義務(wù)教育制度。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)不包括（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.參加各種社會活動，擴(kuò)大社會影響D.保守國家秘密和工作秘密答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)主要包括遵守憲法、法律和法規(guī)，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)，接受監(jiān)督，保守國家秘密和工作秘密等。參加各種社會活動并非其法定義務(wù)。12.我國《民法典》規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為（）A.完全民事行為能力人B.限制民事行為能力人C.無民事行為能力人D.民事行為能力待定人答案：C解析：根據(jù)《民法典》第十九條規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。13.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，處分解除后幾年內(nèi)不得評優(yōu)（）A.一年B.二年C.三年D.四年答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第七條，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在處分期間不得晉升職務(wù)和級別；處分解除后三年內(nèi)，不得評優(yōu)評先。14.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位公開招聘的基本原則（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公開、公平、公正、擇優(yōu)C.公開、平等、公正、擇優(yōu)D.公平、公正、公開、擇優(yōu)答案：A解析：事業(yè)單位公開招聘的基本原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)。選項(xiàng)A與選項(xiàng)B、C、D相比，缺少“公正”，因此不屬于基本原則。15.我國《刑法》規(guī)定，犯罪的時候不滿十八周歲的人，不追究刑事責(zé)任（）A.除非是過失犯罪B.除非是故意犯罪C.除非情節(jié)特別輕微D.除非是累犯答案：C解析：根據(jù)《刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。對依照前三款規(guī)定不負(fù)刑事責(zé)任的未成年人，責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護(hù)人加以管教；在必要的時候，依法進(jìn)行專門矯治教育。不滿十八周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。除非情節(jié)特別輕微，才可能不追究刑事責(zé)任。16.事業(yè)單位工作人員對處分決定不服，申請復(fù)核的期限是（）A.5日內(nèi)B.10日內(nèi)C.15日內(nèi)D.30日內(nèi)答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第四條，事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自收到處分決定之日起三十日內(nèi)向作出處分決定的上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)核。17.我國《行政法》的基本原則不包括（）A.合法原則B.合理原則C.高效原則D.程序正當(dāng)原則答案：C解析：我國行政法的基本原則包括合法原則、合理原則、程序正當(dāng)原則等。高效原則并非行政法的基本原則，雖然行政活動追求高效，但并非基本原則。18.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可以（）A.提前結(jié)束試用期B.申請降低崗位等級C.立即轉(zhuǎn)正D.要求增加工資答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十二條，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可以提前結(jié)束試用期，但這需要根據(jù)單位的具體規(guī)定和程序。19.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容（）A.德、能、勤、績、廉B.學(xué)歷、職稱C.工作態(tài)度、工作能力D.工作實(shí)績、工作作風(fēng)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉，以及工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績、工作作風(fēng)等方面。學(xué)歷、職稱屬于個人資格條件，不屬于考核內(nèi)容。20.我國《教育法》規(guī)定，國家實(shí)行教師聘任制度，教師聘任應(yīng)當(dāng)遵循（）A.平等自愿、協(xié)商一致的原則B.統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一管理原則C.統(tǒng)一分配、統(tǒng)一管理原則D.行政主導(dǎo)、管理為主原則答案：A解析：根據(jù)《教育法》第三十五條規(guī)定，國家實(shí)行教師聘任制度。教師聘任應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)包括（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.服從領(lǐng)導(dǎo)，接受監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密E.積極參加政治理論學(xué)習(xí)和教育活動答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行遵守憲法、法律和法規(guī)（A）、履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)（B）、服從領(lǐng)導(dǎo)，接受監(jiān)督（C）、保守國家秘密和工作秘密（D）等基本義務(wù)。積極參加政治理論學(xué)習(xí)和教育活動雖然對提升自身素質(zhì)有益，但并非法律規(guī)定的所有工作人員都必須履行的基本義務(wù)。因此，正確答案為ABCD。2.下列哪些屬于我國《民法典》調(diào)整的社會關(guān)系（）A.甲與乙簽訂的房屋租賃合同B.丙公司向丁公司借款的行為C.戊某因意外事故傷害到己某D.庚某繼承其父母的遺產(chǎn)E.辛某與壬某的婚姻關(guān)系答案：ABCDE解析：本題考查《民法典》的調(diào)整范圍?！睹穹ǖ洹氛{(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系。選項(xiàng)A的房屋租賃合同屬于財產(chǎn)關(guān)系，選項(xiàng)B的借款行為屬于財產(chǎn)關(guān)系，選項(xiàng)C的侵權(quán)行為屬于人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系，選項(xiàng)D的繼承行為屬于財產(chǎn)關(guān)系，選項(xiàng)E的婚姻關(guān)系屬于人身關(guān)系。因此，ABCDE均屬于《民法典》調(diào)整的社會關(guān)系。3.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘信息C.組織報名和資格審查D.組織考試和考察E.公示擬聘用人員答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的程序。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘一般包括制定招聘計劃（A）、發(fā)布招聘信息（B）、組織報名和資格審查（C）、組織考試和考察（D）、公示擬聘用人員（E）等環(huán)節(jié)。這些程序確保了招聘工作的公開、公平、公正。因此，正確答案為ABCDE。4.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員處分的說法中，正確的有（）A.處分種類包括警告、記過、降低崗位等級、撤職、開除B.受到處分的期間為：警告，6個月；記過，12個月；降低崗位等級、撤職，24個月C.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整崗位的，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同D.受到處分的，在處分期間不得聘用到高于原崗位等級的崗位E.處分解除后，晉升工資檔次不再受原處分的影響答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，處分種類包括警告、記過、降低崗位等級、撤職、開除（A正確），受處分的期間為：警告，6個月；記過，12個月；降低崗位等級、撤職，24個月（B正確）。受到處分的，在處分期間不得聘用到高于原崗位等級的崗位（D正確）。選項(xiàng)C的說法不完全準(zhǔn)確，根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整崗位的，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，或者調(diào)到本單位其他崗位；不同意調(diào)整崗位的，解除聘用合同。選項(xiàng)E的說法錯誤，處分解除后，晉升工資檔次在一定期限內(nèi)仍然會受到原處分的影響。因此，正確答案為ABD。5.我國《刑法》規(guī)定的犯罪構(gòu)成要件包括（）A.犯罪客體B.犯罪客觀方面C.犯罪主體D.犯罪主觀方面E.犯罪動機(jī)答案：ABCD解析：本題考查犯罪構(gòu)成要件。根據(jù)刑法理論，犯罪構(gòu)成要件包括犯罪客體（A）、犯罪客觀方面（B）、犯罪主體（C）、犯罪主觀方面（D）。犯罪動機(jī)（E）不是犯罪構(gòu)成的必備要件，雖然它在認(rèn)定犯罪主觀方面時可能起到作用，但并非構(gòu)成要件本身。因此，正確答案為ABCD。6.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利（）A.獲得勞動報酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對本單位工作提出意見和建議D.獲得表彰和獎勵E.提出申訴和控告答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬（A）、參加進(jìn)修培訓(xùn)（B）、對本單位工作提出意見和建議（C）、獲得表彰和獎勵（D）、提出申訴和控告（E）等權(quán)利。這些權(quán)利保障了工作人員的合法權(quán)益。因此，正確答案為ABCDE。7.事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）A.政治過硬、業(yè)務(wù)精湛B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)C.依法依規(guī)D.人事相宜E.服務(wù)發(fā)展答案：BCDE解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的原則。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)（B）、依法依規(guī)（C）、人事相宜（D）、服務(wù)發(fā)展（E）等原則。選項(xiàng)A“政治過硬、業(yè)務(wù)精湛”是事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的素質(zhì)，但并非人事管理的原則。因此，正確答案為BCDE。8.下列關(guān)于行政許可的說法中，正確的有（）A.行政許可是行政機(jī)關(guān)賦予公民、法人或者其他組織從事特定活動的權(quán)利B.行政許可必須依法設(shè)定C.行政許可的實(shí)施和結(jié)果依法公開，但涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的事項(xiàng)除外D.申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請行政許可的，行政機(jī)關(guān)不予受理E.行政許可的實(shí)施機(jī)關(guān)可以對行政許可事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查答案：ABCD解析：本題考查行政許可的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《行政許可法》，行政許可是行政機(jī)關(guān)賦予公民、法人或者其他組織從事特定活動的權(quán)利（A），必須依法設(shè)定（B），實(shí)施和結(jié)果依法公開，但涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的事項(xiàng)除外（C）。申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請行政許可的，行政機(jī)關(guān)不予受理，并可能給予警告（D）。選項(xiàng)E雖然實(shí)施機(jī)關(guān)可以對行政許可事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，但這并非法律規(guī)定的所有實(shí)施機(jī)關(guān)都必須進(jìn)行的職責(zé)，且題干表述不夠全面。因此，正確答案為ABCD。9.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.不合格E.不稱職答案：ACDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀（A）、合格（C）、基本合格、不合格（D）。選項(xiàng)B“良好”和選項(xiàng)E“不稱職”都不是法定的考核結(jié)果。因此，正確答案為ACDE。10.以下哪些屬于社會救助制度的內(nèi)容（）A.最低生活保障B.五保供養(yǎng)C.醫(yī)療救助D.教育救助E.住房救助答案：ABCDE解析：本題考查社會救助制度的內(nèi)容。社會救助制度是政府為保障公民基本生活而建立的一種制度，其內(nèi)容主要包括最低生活保障（A）、五保供養(yǎng)（B）、醫(yī)療救助（C）、教育救助（D）、住房救助（E）等。這些救助措施旨在幫助生活困難的人群維持基本生活。因此，正確答案為ABCDE。11.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間不得（）A.晉升職務(wù)B.參加崗位競聘C.評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.提升工資檔次E.提出申訴答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第七條，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間不得晉升職務(wù)和級別（A），不得參加崗位競聘（B），不得評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)（C），并不得提升工資檔次（D）。提出申訴是受處分人員的權(quán)利，不是禁止行為。因此，正確答案為ABCD。12.下列哪些屬于事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全的內(nèi)部管理制度（）A.人事管理制度B.財務(wù)管理制度C.資產(chǎn)管理制度D.安全管理制度E.黨組織建設(shè)制度答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理制度（A）、財務(wù)管理制度（B）、資產(chǎn)管理制度（C）、安全管理制度（D）等內(nèi)部管理制度，以規(guī)范單位運(yùn)行，提高管理效率。黨組織建設(shè)制度（E）雖然重要，但屬于黨建工作范疇，并非狹義上單位內(nèi)部管理制度的組成部分。因此，正確答案為ABCD。13.我國《民法典》規(guī)定的民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗D.行為對象合法E.必須采用書面形式答案：ABC解析：本題考查民事法律行為生效的條件。根據(jù)《民法典》第一百四十三條，民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力（A）；（二）意思表示真實(shí)（B）；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗（C）。選項(xiàng)D行為對象合法是民事法律行為有效的重要前提，但并非《民法典》明確列舉的生效條件。選項(xiàng)E并非所有民事法律行為都必須采用書面形式，根據(jù)法律規(guī)定，不同類型的民事法律行為可以采用口頭形式或者其他形式。因此，正確答案為ABC。14.事業(yè)單位公開招聘的信息發(fā)布應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容（）A.招聘單位名稱及地址B.招聘崗位及其數(shù)量C.招聘條件及要求D.考試方法及時間、地點(diǎn)E.聯(lián)系方式答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布的內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，招聘信息發(fā)布應(yīng)當(dāng)包括招聘單位名稱及地址（A）、招聘崗位及其數(shù)量（B）、招聘條件及要求（C）、考試方法及時間、地點(diǎn)（D）、聯(lián)系方式（E）等內(nèi)容，以便應(yīng)聘人員充分了解招聘情況。因此，正確答案為ABCDE。15.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的考核方法（）A.年度考核B.調(diào)查研究C.民主評議D.個別談話E.確定考核等次答案：ACDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的方法。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員的考核方法主要包括年度考核（A）、民主評議（C）、個別談話（D）等。調(diào)查研究（B）可能是考核過程中的一個環(huán)節(jié)，但并非考核方法本身。確定考核等次（E）是考核的結(jié)論環(huán)節(jié)，而非方法。因此，正確答案為ACDE。16.我國《刑法》規(guī)定的正當(dāng)防衛(wèi)必須具備的條件有（）A.存在不法侵害B.不法侵害正在進(jìn)行C.防衛(wèi)行為針對不法侵害人D.防衛(wèi)目的正當(dāng)E.防衛(wèi)行為明顯超過必要限度造成重大損害答案：ABC解析：本題考查正當(dāng)防衛(wèi)的條件。根據(jù)《刑法》第二十條，正當(dāng)防衛(wèi)必須具備以下條件：（一）存在不法侵害（A）；（二）不法侵害正在進(jìn)行（B）；（三）防衛(wèi)行為針對不法侵害人（C）；（四）防衛(wèi)目的正當(dāng)。選項(xiàng)D是正當(dāng)防衛(wèi)的目的，本身不是獨(dú)立的條件。選項(xiàng)E描述的是防衛(wèi)過當(dāng)?shù)那樾?，而非正?dāng)防衛(wèi)的條件。因此，正確答案為ABC。17.事業(yè)單位工作人員享有下列哪些權(quán)利（）A.獲得勞動報酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對本單位工作提出意見和建議D.獲得表彰和獎勵E.提出申訴和控告答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬（A）、參加進(jìn)修培訓(xùn)（B）、對本單位工作提出意見和建議（C）、獲得表彰和獎勵（D）、提出申訴和控告（E）等權(quán)利。這些權(quán)利保障了工作人員的合法權(quán)益。因此，正確答案為ABCDE。18.下列哪些屬于社會救助制度的內(nèi)容（）A.最低生活保障B.五保供養(yǎng)C.醫(yī)療救助D.教育救助E.住房救助答案：ABCDE解析：本題考查社會救助制度的內(nèi)容。社會救助制度是政府為保障公民基本生活而建立的一種制度，其內(nèi)容主要包括最低生活保障（A）、五保供養(yǎng)（B）、醫(yī)療救助（C）、教育救助（D）、住房救助（E）等。這些救助措施旨在幫助生活困難的人群維持基本生活。因此，正確答案為ABCDE。19.事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）A.政治過硬、業(yè)務(wù)精湛B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)C.依法依規(guī)D.人事相宜E.服務(wù)發(fā)展答案：BCDE解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的原則。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)（B）、依法依規(guī)（C）、人事相宜（D）、服務(wù)發(fā)展（E）等原則。選項(xiàng)A“政治過硬、業(yè)務(wù)精湛”是事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的素質(zhì)，但并非人事管理的原則。因此，正確答案為BCDE。20.下列關(guān)于行政許可的說法中，正確的有（）A.行政許可是行政機(jī)關(guān)賦予公民、法人或者其他組織從事特定活動的權(quán)利B.行政許可必須依法設(shè)定C.行政許可的實(shí)施和結(jié)果依法公開，但涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的事項(xiàng)除外D.申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請行政許可的，行政機(jī)關(guān)不予受理E.行政許可的實(shí)施機(jī)關(guān)可以對行政許可事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查答案：ABCD解析：本題考查行政許可的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《行政許可法》，行政許可是行政機(jī)關(guān)賦予公民、法人或者其他組織從事特定活動的權(quán)利（A），必須依法設(shè)定（B），實(shí)施和結(jié)果依法公開，但涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私的事項(xiàng)除外（C）。申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請行政許可的，行政機(jī)關(guān)不予受理，并可能給予警告（D）。選項(xiàng)E雖然實(shí)施機(jī)關(guān)可以對行政許可事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，但這并非法律規(guī)定的所有實(shí)施機(jī)關(guān)都必須進(jìn)行的職責(zé)，且題干表述不夠全面。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。因此，題目表述錯誤。2.事業(yè)單位招聘可以采用筆試、面試等多種方式相結(jié)合進(jìn)行。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位招聘的方式。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位招聘可以根據(jù)崗位特點(diǎn)采用筆試、面試、專業(yè)技能測試等多種方式相結(jié)合進(jìn)行，以全面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。因此，題目表述正確。3.任何單位和個人都有保護(hù)環(huán)境、防治污染的義務(wù)。（）答案：正確解析：本題考查環(huán)境保護(hù)的基本原則。根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》第六條規(guī)定，任何單位和個人都有保護(hù)環(huán)境、防治污染的義務(wù)。這體現(xiàn)了環(huán)境保護(hù)的全民參與原則，要求每個人都應(yīng)承擔(dān)起保護(hù)環(huán)境的責(zé)任。因此，題目表述正確。4.限制民事行為能力人可以獨(dú)立實(shí)施所有民事法律行為。（）答案：錯誤解析：本題考查限制民事行為能力人的行為能力。根據(jù)《民法典》第十九條規(guī)定，限制民事行為能力人可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為，但其他民事法律行為需要由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)。因此，限制民事行為能力人并非可以獨(dú)立實(shí)施所有民事法律行為，題目表述錯誤。5.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起解除聘用合同。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分的解除。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十九條，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。因此，受到開除處分的，自處分決定作出之日起解除聘用合同，無需等待處分期滿。題目表述正確。6.未成年人是指未滿十八周歲的公民。（）答案：正確解析：本題考查未成年人的定義。根據(jù)《民法典》第十七條規(guī)定，不滿十八周歲的自然人為未成年人。因此，未成年人是指未滿十八周歲的公民，題目表述正確。7.我國《刑法》規(guī)定，犯罪的時候不滿十六周歲的