第1篇第一章總則第一條為規(guī)范工程勞務(wù)管理，提高工程勞務(wù)管理水平，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本工程實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本工程所有勞務(wù)人員的管理工作。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，確保勞務(wù)人員合法權(quán)益，維護(hù)工程勞務(wù)市場秩序。第二章勞務(wù)人員管理第四條勞務(wù)人員選拔1.勞務(wù)人員選拔應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過招聘、選拔、考核等程序進(jìn)行。2.選拔勞務(wù)人員應(yīng)具備以下條件：（1）具備相關(guān)工種的技術(shù)資格和職業(yè)資格證書；（2）身體健康，無重大疾??；（3）具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神；（4）熟悉工程勞務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。第五條勞務(wù)人員培訓(xùn)1.對新入職的勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括工程概況、安全生產(chǎn)、文明施工、技術(shù)操作等方面。2.定期對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)。第六條勞務(wù)人員合同管理1.勞務(wù)人員應(yīng)與施工單位簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞務(wù)人員合同內(nèi)容應(yīng)包括：（1）合同期限；（2）工作內(nèi)容；（3）工作地點(diǎn)；（4）勞動報酬；（5）勞動保護(hù)和勞動條件；（6）違約責(zé)任等。第七條勞務(wù)人員工資管理1.勞務(wù)人員工資應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定支付。2.工資支付方式應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，不得拖欠。3.工資支付時間應(yīng)按照合同約定執(zhí)行，不得隨意變動。第八條勞務(wù)人員福利待遇1.勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。2.勞務(wù)人員應(yīng)參加工傷保險，確保工傷事故發(fā)生后能得到及時救治和賠償。第三章安全生產(chǎn)管理第九條安全生產(chǎn)責(zé)任1.施工單位對勞務(wù)人員安全生產(chǎn)負(fù)有主體責(zé)任。2.勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的人身安全。第十條安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1.施工單位應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的安全生產(chǎn)意識。2.勞務(wù)人員應(yīng)參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證書。第十一條安全生產(chǎn)檢查與事故處理1.施工單位應(yīng)定期對勞務(wù)人員作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.勞務(wù)人員應(yīng)積極配合安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時報告。3.發(fā)生安全生產(chǎn)事故，施工單位應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，減輕事故損失。第四章勞務(wù)人員權(quán)益保障第十二條勞務(wù)人員合法權(quán)益1.勞務(wù)人員享有法律規(guī)定的各項合法權(quán)益，包括但不限于：（1）勞動報酬權(quán)；（2）休息休假權(quán)；（3）勞動安全衛(wèi)生權(quán)；（4）社會保險和福利權(quán)；（5）人格尊嚴(yán)權(quán)等。第十三條勞務(wù)人員投訴與爭議處理1.勞務(wù)人員對施工單位違反法律法規(guī)和合同約定的行為，有權(quán)提出投訴。2.施工單位應(yīng)設(shè)立投訴舉報渠道，及時處理勞務(wù)人員的投訴。3.勞務(wù)人員與施工單位發(fā)生勞動爭議，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第五章附則第十四條本制度由施工單位負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第十六條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十七條本制度如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)工程勞務(wù)管理，規(guī)范勞務(wù)市場秩序，保障工程質(zhì)量和安全，提高工程效益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國工程勞務(wù)管理的實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于所有從事工程勞務(wù)活動的企業(yè)、個人及相關(guān)部門。第三條工程勞務(wù)管理應(yīng)遵循以下原則：1.合法、合規(guī)、合法經(jīng)營；2.公平、公正、公開；3.安全、優(yōu)質(zhì)、高效；4.誠信、守約、協(xié)作。第二章勞務(wù)市場管理第四條勞務(wù)市場管理應(yīng)建立健全以下制度：1.勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理制度：對勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)審核，確保其具備相應(yīng)的技術(shù)、人員、設(shè)備等條件。2.勞務(wù)人員管理制度：對勞務(wù)人員進(jìn)行實名制管理，確保其具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。3.勞務(wù)合同管理制度：規(guī)范勞務(wù)合同簽訂、履行、變更和解除，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.勞務(wù)價格管理制度：制定合理的勞務(wù)價格，防止價格欺詐和惡意競爭。5.勞務(wù)糾紛調(diào)解制度：建立健全勞務(wù)糾紛調(diào)解機(jī)制，及時化解勞務(wù)糾紛。第五條勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1.具有獨(dú)立法人資格；2.具有健全的組織機(jī)構(gòu)和管理制度；3.具有固定的辦公場所和必要的經(jīng)營設(shè)施；4.具有相應(yīng)的技術(shù)、人員、設(shè)備等條件；5.具有良好的信譽(yù)和社會責(zé)任感。第六條勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1.具有國家規(guī)定的相應(yīng)職業(yè)資格證書；2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力；4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。第三章勞務(wù)合同管理第七條勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)符合以下要求：1.合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整；2.合同條款應(yīng)當(dāng)合法、合規(guī)、合理；3.合同簽訂應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則；4.合同履行應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第八條勞務(wù)合同簽訂應(yīng)當(dāng)履行以下程序：1.勞務(wù)企業(yè)提出合同草案；2.勞務(wù)人員對合同草案進(jìn)行審核；3.雙方協(xié)商一致后簽訂合同；4.合同簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)及時履行合同義務(wù)。第九條勞務(wù)合同履行過程中，出現(xiàn)以下情況之一的，可以變更或解除合同：1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；2.合同履行過程中，一方違約，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；3.合同履行過程中，出現(xiàn)重大技術(shù)、質(zhì)量、安全等問題，經(jīng)協(xié)商無法解決；4.雙方協(xié)商一致，決定變更或解除合同。第四章勞務(wù)價格管理第十條勞務(wù)價格應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下因素確定：1.勞務(wù)人員的技能、素質(zhì)和經(jīng)驗；2.勞務(wù)工作量、難易程度和復(fù)雜程度；3.市場行情和供求關(guān)系；4.工程項目的特點(diǎn)和要求。第十一條勞務(wù)價格應(yīng)當(dāng)合理、公正、透明，不得低于成本價。第十二條勞務(wù)價格調(diào)整應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：1.適應(yīng)市場變化；2.維護(hù)勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)人員的合法權(quán)益；3.保持勞務(wù)價格的穩(wěn)定性。第五章勞務(wù)糾紛調(diào)解第十三條勞務(wù)糾紛調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：1.公平、公正、公開；2.快速、高效、便捷；3.維護(hù)勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)人員的合法權(quán)益。第十四條勞務(wù)糾紛調(diào)解程序：1.勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)人員申請調(diào)解；2.調(diào)解機(jī)構(gòu)受理調(diào)解申請；3.調(diào)解機(jī)構(gòu)組織調(diào)解；4.調(diào)解達(dá)成一致意見；5.調(diào)解協(xié)議履行。第六章安全生產(chǎn)管理第十五條勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保工程質(zhì)量和安全。第十六條勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。第十七條勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高其安全意識和技能。第十八條工程項目應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各方責(zé)任。第七章監(jiān)督檢查第十九條各級政府主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工程勞務(wù)管理的監(jiān)督檢查，確保本制度的有效實施。第二十條勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)接受監(jiān)督檢查，如實提供有關(guān)資料。第二十一條對違反本制度的行為，依法予以查處。第八章附則第二十二條本制度由國務(wù)院建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。以上內(nèi)容僅為工程勞務(wù)管理制度的部分內(nèi)容，具體實施過程中，可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范工程勞務(wù)管理，提高工程質(zhì)量和效益，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本公司的所有工程勞務(wù)管理工作。第三條工程勞務(wù)管理應(yīng)遵循以下原則：1.公平、公正、公開原則；2.依法管理、規(guī)范運(yùn)作原則；3.保障勞務(wù)人員合法權(quán)益原則；4.提高工程質(zhì)量和效益原則。第二章工程勞務(wù)人員管理第四條工程勞務(wù)人員包括施工人員、技術(shù)人員、管理人員等。第五條工程勞務(wù)人員招聘：1.招聘應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)，不得歧視任何人員；2.招聘應(yīng)優(yōu)先考慮具有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的人員；3.招聘過程中應(yīng)進(jìn)行面試、體檢等環(huán)節(jié)，確保招聘人員符合崗位要求。第六條工程勞務(wù)人員培訓(xùn)：1.公司應(yīng)定期對工程勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平；2.培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能、安全知識、法律法規(guī)等；3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。第七條工程勞務(wù)人員考核：1.公司應(yīng)定期對工程勞務(wù)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、安全意識等；2.考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、解聘等依據(jù)；3.對考核不合格的工程勞務(wù)人員，應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。第八條工程勞務(wù)人員權(quán)益保障：1.公司應(yīng)依法與工程勞務(wù)人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；2.公司應(yīng)按時足額支付工程勞務(wù)人員工資，不得拖欠；3.公司應(yīng)保障工程勞務(wù)人員的工作環(huán)境，確保其身心健康；4.公司應(yīng)尊重工程勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得侵犯其人格尊嚴(yán)。第三章工程勞務(wù)作業(yè)管理第九條工程勞務(wù)作業(yè)應(yīng)按照設(shè)計文件、施工圖紙和施工規(guī)范進(jìn)行。第十條工程勞務(wù)作業(yè)流程：1.施工前，工程勞務(wù)人員應(yīng)熟悉施工圖紙，了解工程概況；2.施工過程中，工程勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按照施工規(guī)范進(jìn)行操作；3.施工結(jié)束后，工程勞務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行自檢，確保工程質(zhì)量符合要求。第十一條工程勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量控制：1.工程勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按照施工規(guī)范進(jìn)行操作，確保工程質(zhì)量；2.公司應(yīng)設(shè)立質(zhì)量檢查小組，對工程勞務(wù)作業(yè)進(jìn)行定期檢查；3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)立即整改，確保工程質(zhì)量。第十二條工程勞務(wù)作業(yè)安全管理：1.工程勞務(wù)人員應(yīng)樹立安全意識，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；2.公司應(yīng)定期對工程勞務(wù)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全素質(zhì)；3.公司應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，確保工程勞務(wù)人員的人身安全；4.發(fā)生安全事故，應(yīng)立即上報，并采取有效措施進(jìn)行處理。第四章工程勞務(wù)合同管理第十三條工程勞務(wù)合同應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)，包括工程內(nèi)容、工程量、工期、質(zhì)量要求、付款方式、違約責(zé)任等。第十四條工程勞務(wù)合同簽訂：1.工程勞務(wù)合同應(yīng)由公司負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表簽訂；2.合同簽訂前，應(yīng)充分了解工程勞務(wù)人員的資質(zhì)、經(jīng)驗和信譽(yù)；3.合同簽訂后，應(yīng)及時備案。第十五條工程勞務(wù)合同履行：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)；2.公司應(yīng)按時支付工程勞務(wù)人員工資；3.工程勞務(wù)人員應(yīng)按照合同約定完成工程任務(wù)。第五章監(jiān)督與檢查第十