質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員培訓(xùn)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.以下哪種情況不屬于質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中所指的“不符合”？（）A.未按照文件規(guī)定的流程操作B.員工在工作場(chǎng)所未佩戴必要的防護(hù)用品C.某產(chǎn)品的性能指標(biāo)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)但未達(dá)到企業(yè)內(nèi)部更高要求D.公司的環(huán)境管理方案按計(jì)劃正常實(shí)施答案：D。不符合是指未滿足要求，A選項(xiàng)未按文件流程操作、B選項(xiàng)未佩戴防護(hù)用品、C選項(xiàng)未達(dá)企業(yè)內(nèi)部要求都屬于不符合情況，而D選項(xiàng)環(huán)境管理方案正常實(shí)施是符合要求的情況。2.環(huán)境管理體系中，“環(huán)境因素”是指（）。A.組織運(yùn)行活動(dòng)的外部存在B.一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素C.可能導(dǎo)致環(huán)境影響的因素D.以上都是答案：B。環(huán)境因素是指一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素，A選項(xiàng)表述不準(zhǔn)確，C選項(xiàng)不完整，B選項(xiàng)是準(zhǔn)確的定義。3.職業(yè)健康安全管理體系的核心要素不包括（）。A.方針B.法律法規(guī)和其他要求C.文件控制D.運(yùn)行控制答案：C。職業(yè)健康安全管理體系核心要素包括方針、策劃（含法律法規(guī)和其他要求）、實(shí)施和運(yùn)行（含運(yùn)行控制）等，文件控制屬于輔助性要素。4.質(zhì)量管理體系中，“過(guò)程方法”是指（）。A.將活動(dòng)和相關(guān)的資源作為過(guò)程進(jìn)行管理，可以更高效地得到期望的結(jié)果B.對(duì)過(guò)程進(jìn)行識(shí)別和管理C.強(qiáng)調(diào)過(guò)程之間的相互作用D.以上都是答案：D。過(guò)程方法是將活動(dòng)和相關(guān)資源作為過(guò)程進(jìn)行管理，要對(duì)過(guò)程識(shí)別和管理，同時(shí)強(qiáng)調(diào)過(guò)程間相互作用，這樣能更高效獲得期望結(jié)果。5.以下關(guān)于內(nèi)部審核的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A.內(nèi)部審核是組織自我完善的重要手段B.內(nèi)部審核可以由外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行C.內(nèi)部審核的目的是評(píng)價(jià)管理體系的符合性和有效性D.內(nèi)部審核應(yīng)制定審核計(jì)劃答案：B。內(nèi)部審核是組織自己進(jìn)行的審核活動(dòng)，用于評(píng)價(jià)自身管理體系的符合性和有效性，是自我完善手段，要制定審核計(jì)劃，不能由外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行，外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行的是外部審核。6.環(huán)境管理體系中，“環(huán)境目標(biāo)”是指（）。A.組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定自己所要實(shí)現(xiàn)的總體環(huán)境目的B.為實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所采取的措施C.與環(huán)境因素相關(guān)的目標(biāo)D.以上都不對(duì)答案：A。環(huán)境目標(biāo)是組織依據(jù)環(huán)境方針規(guī)定的總體環(huán)境目的，B選項(xiàng)是環(huán)境管理方案的內(nèi)容，C選項(xiàng)表述不準(zhǔn)確。7.職業(yè)健康安全管理體系中，“事件”是指（）。A.導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況B.造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況C.與工作相關(guān)的、造成或可能造成身體傷害和健康損害的情況D.以上都是答案：A。事件是導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況，B選項(xiàng)是事故的定義，C選項(xiàng)是職業(yè)健康安全事件的一種更具體表述，A選項(xiàng)是事件的準(zhǔn)確概念。8.質(zhì)量管理體系中，“質(zhì)量方針”是指（）。A.由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和方向B.組織在質(zhì)量方面所追求的目的C.為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)所采取的措施D.以上都不對(duì)答案：A。質(zhì)量方針是組織最高管理者正式發(fā)布的總的質(zhì)量宗旨和方向，B選項(xiàng)是質(zhì)量目標(biāo)的定義，C選項(xiàng)是質(zhì)量計(jì)劃等內(nèi)容。9.以下哪項(xiàng)不屬于環(huán)境管理體系中的“預(yù)防措施”？（）A.對(duì)潛在的環(huán)境事故制定應(yīng)急預(yù)案B.定期對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)C.對(duì)員工進(jìn)行環(huán)保培訓(xùn)，提高環(huán)保意識(shí)D.對(duì)已經(jīng)發(fā)生的環(huán)境污染事件進(jìn)行處理答案：D。預(yù)防措施是為消除潛在不合格或其他潛在不期望情況的原因所采取的措施，A、B、C選項(xiàng)都是預(yù)防措施，D選項(xiàng)是對(duì)已發(fā)生事件的處理，屬于糾正措施。10.職業(yè)健康安全管理體系中，“風(fēng)險(xiǎn)”是指（）。A.某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合B.危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性C.危險(xiǎn)情況造成的后果D.以上都不對(duì)答案：A。風(fēng)險(xiǎn)是某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合，B、C選項(xiàng)表述不完整。11.質(zhì)量管理體系中，“質(zhì)量控制”是指（）。A.質(zhì)量管理的一部分，致力于滿足質(zhì)量要求B.質(zhì)量管理的一部分，致力于提供質(zhì)量要求會(huì)得到滿足的信任C.質(zhì)量管理的一部分，致力于增強(qiáng)滿足質(zhì)量要求的能力D.以上都不對(duì)答案：A。質(zhì)量控制是致力于滿足質(zhì)量要求，B選項(xiàng)是質(zhì)量保證的定義，C選項(xiàng)是質(zhì)量改進(jìn)的定義。12.環(huán)境管理體系中，“環(huán)境績(jī)效”是指（）。A.組織對(duì)其環(huán)境因素進(jìn)行管理所取得的可測(cè)量結(jié)果B.組織的環(huán)境目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況C.組織的環(huán)境管理方案的執(zhí)行情況D.以上都不對(duì)答案：A。環(huán)境績(jī)效是組織對(duì)其環(huán)境因素管理取得的可測(cè)量結(jié)果，B、C選項(xiàng)只是環(huán)境績(jī)效的部分體現(xiàn)。13.職業(yè)健康安全管理體系中，“能力”是指（）。A.經(jīng)證實(shí)的應(yīng)用知識(shí)和技能的本領(lǐng)B.員工的工作經(jīng)驗(yàn)C.員工的學(xué)歷水平D.以上都不對(duì)答案：A。能力是經(jīng)證實(shí)的應(yīng)用知識(shí)和技能的本領(lǐng)，B、C選項(xiàng)只是能力的部分影響因素。14.質(zhì)量管理體系中，“質(zhì)量手冊(cè)”是指（）。A.規(guī)定組織質(zhì)量管理體系的文件B.描述質(zhì)量管理體系過(guò)程及其相互作用的文件C.組織質(zhì)量管理的綱領(lǐng)性文件D.以上都是答案：D。質(zhì)量手冊(cè)規(guī)定組織質(zhì)量管理體系，描述過(guò)程及其相互作用，是質(zhì)量管理綱領(lǐng)性文件。15.環(huán)境管理體系中，“合規(guī)性評(píng)價(jià)”是指（）。A.評(píng)價(jià)組織遵守法律法規(guī)和其他要求的情況B.評(píng)價(jià)組織的環(huán)境績(jī)效C.評(píng)價(jià)組織的環(huán)境管理體系的有效性D.以上都不對(duì)答案：A。合規(guī)性評(píng)價(jià)是評(píng)價(jià)組織遵守法律法規(guī)和其他要求的情況，B選項(xiàng)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)側(cè)重于環(huán)境因素管理結(jié)果，C選項(xiàng)是對(duì)管理體系整體有效性評(píng)價(jià)。16.職業(yè)健康安全管理體系中，“協(xié)商”是指（）。A.管理層就職業(yè)健康安全事宜與員工進(jìn)行討論B.員工之間就職業(yè)健康安全問(wèn)題進(jìn)行交流C.組織與外部相關(guān)方就職業(yè)健康安全問(wèn)題進(jìn)行溝通D.以上都不對(duì)答案：A。協(xié)商是管理層就職業(yè)健康安全事宜與員工進(jìn)行討論，B選項(xiàng)員工間交流不屬于協(xié)商概念，C選項(xiàng)是與外部相關(guān)方溝通，與協(xié)商定義不符。17.質(zhì)量管理體系中，“質(zhì)量改進(jìn)”是指（）。A.質(zhì)量管理的一部分，致力于增強(qiáng)滿足質(zhì)量要求的能力B.質(zhì)量管理的一部分，致力于滿足質(zhì)量要求C.質(zhì)量管理的一部分，致力于提供質(zhì)量要求會(huì)得到滿足的信任D.以上都不對(duì)答案：A。質(zhì)量改進(jìn)是致力于增強(qiáng)滿足質(zhì)量要求的能力，B選項(xiàng)是質(zhì)量控制，C選項(xiàng)是質(zhì)量保證。18.環(huán)境管理體系中，“污染預(yù)防”是指（）。A.為了降低有害的環(huán)境影響而采用（或綜合采用）過(guò)程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務(wù)或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄B.對(duì)已經(jīng)產(chǎn)生的污染物進(jìn)行治理C.減少污染物的排放D.以上都不對(duì)答案：A。污染預(yù)防是避免、減少或控制污染物產(chǎn)生、排放或廢棄等，B選項(xiàng)是污染治理，C選項(xiàng)表述不完整。19.職業(yè)健康安全管理體系中，“應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)”是指（）。A.為了應(yīng)對(duì)潛在的事故或緊急情況，組織應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序B.對(duì)已經(jīng)發(fā)生的事故進(jìn)行處理C.對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)D.以上都不對(duì)答案：A。應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)是為應(yīng)對(duì)潛在事故或緊急情況建立保持計(jì)劃和程序，B選項(xiàng)是事故處理，C選項(xiàng)是應(yīng)急準(zhǔn)備的一部分。20.質(zhì)量管理體系中，“顧客滿意”是指（）。A.顧客對(duì)其要求已被滿足程度的感受B.顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的認(rèn)可C.顧客對(duì)服務(wù)的滿意程度D.以上都不對(duì)答案：A。顧客滿意是顧客對(duì)其要求已被滿足程度的感受，B、C選項(xiàng)只是顧客滿意的部分體現(xiàn)。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的共同特點(diǎn)有（）。A.都采用過(guò)程方法B.都強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)C.都需要建立文件化的管理體系D.都以法律法規(guī)為基礎(chǔ)答案：ABCD。這三個(gè)管理體系都采用過(guò)程方法，強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)，需建立文件化管理體系，且都以法律法規(guī)為基礎(chǔ)。2.環(huán)境管理體系中，識(shí)別環(huán)境因素時(shí)應(yīng)考慮的方面包括（）。A.向大氣的排放B.向水體的排放C.土地污染D.原材料和自然資源的使用答案：ABCD。識(shí)別環(huán)境因素要考慮向大氣、水體排放，土地污染以及原材料和自然資源使用等方面。3.職業(yè)健康安全管理體系中，危害識(shí)別的方法有（）。A.工作危害分析（JHA）B.安全檢查表法（SCL）C.故障類型和影響分析（FMEA）D.危險(xiǎn)與可操作性研究（HAZOP）答案：ABCD。工作危害分析、安全檢查表法、故障類型和影響分析、危險(xiǎn)與可操作性研究都是危害識(shí)別的方法。4.質(zhì)量管理體系中，文件的作用包括（）。A.傳達(dá)意圖B.統(tǒng)一行動(dòng)C.提供證據(jù)D.實(shí)現(xiàn)可追溯性答案：ABCD。文件能傳達(dá)意圖、統(tǒng)一行動(dòng)、提供證據(jù)、實(shí)現(xiàn)可追溯性。5.內(nèi)部審核的步驟包括（）。A.審核策劃B.審核準(zhǔn)備C.現(xiàn)場(chǎng)審核D.審核報(bào)告編制和發(fā)布答案：ABCD。內(nèi)部審核步驟包括審核策劃、準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)審核以及報(bào)告編制和發(fā)布。6.環(huán)境管理體系中，環(huán)境目標(biāo)的制定應(yīng)考慮的因素有（）。A.環(huán)境方針B.法律法規(guī)和其他要求C.組織的重要環(huán)境因素D.可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求答案：ABCD。環(huán)境目標(biāo)制定要考慮環(huán)境方針、法律法規(guī)、重要環(huán)境因素以及可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)等要求。7.職業(yè)健康安全管理體系中，員工參與和協(xié)商的內(nèi)容包括（）。A.參與風(fēng)險(xiǎn)管理方針和程序的制定和評(píng)審B.參與商討影響工作場(chǎng)所職業(yè)健康安全的任何變化C.參與職業(yè)健康安全事務(wù)的調(diào)查D.了解誰(shuí)是職業(yè)健康安全的員工代表和管理者代表答案：ABCD。員工參與和協(xié)商包括參與方針程序制定評(píng)審、商討工作場(chǎng)所變化、參與事務(wù)調(diào)查以及了解代表等內(nèi)容。8.質(zhì)量管理體系中，質(zhì)量策劃的內(nèi)容包括（）。A.制定質(zhì)量目標(biāo)B.規(guī)定必要的運(yùn)行過(guò)程和相關(guān)資源C.確定和準(zhǔn)備質(zhì)量記錄D.制定質(zhì)量計(jì)劃答案：ABCD。質(zhì)量策劃包括制定目標(biāo)、規(guī)定過(guò)程和資源、確定準(zhǔn)備質(zhì)量記錄、制定質(zhì)量計(jì)劃等。9.環(huán)境管理體系中，環(huán)境管理方案的內(nèi)容應(yīng)包括（）。A.規(guī)定實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)的職責(zé)B.實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)的方法C.實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)的時(shí)間表D.環(huán)境績(jī)效的監(jiān)測(cè)方法答案：ABC。環(huán)境管理方案包括規(guī)定職責(zé)、實(shí)現(xiàn)方法和時(shí)間表，D選項(xiàng)環(huán)境績(jī)效監(jiān)測(cè)方法不屬于管理方案內(nèi)容。10.職業(yè)健康安全管理體系中，應(yīng)急響應(yīng)的內(nèi)容包括（）。A.啟動(dòng)應(yīng)急程序B.疏散人員C.搶險(xiǎn)救援D.事故調(diào)查答案：ABC。應(yīng)急響應(yīng)包括啟動(dòng)程序、疏散人員、搶險(xiǎn)救援等，事故調(diào)查不屬于應(yīng)急響應(yīng)內(nèi)容。三、判斷題（每題2分，共20分）1.質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系是相互獨(dú)立的，沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)。（）答案：錯(cuò)誤。這三個(gè)管理體系有很多共通之處，如都采用過(guò)程方法、強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)等，存在一定關(guān)聯(lián)。2.內(nèi)部審核可以不按照審核計(jì)劃進(jìn)行。（）答案：錯(cuò)誤。內(nèi)部審核應(yīng)按照審核計(jì)劃進(jìn)行，以保證審核的有序和有效。3.環(huán)境因素一定是會(huì)對(duì)環(huán)境造成負(fù)面影響的因素。（）答案：錯(cuò)誤。環(huán)境因素是能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素，不一定造成負(fù)面影響。4.職業(yè)健康安全管理體系中，只要制定了應(yīng)急預(yù)案就可以，不需要進(jìn)行演練。（）答案：錯(cuò)誤。制定應(yīng)急預(yù)案后還需要進(jìn)行演練來(lái)檢驗(yàn)和提高應(yīng)急能力。5.質(zhì)量管理體系中，質(zhì)量手冊(cè)必須涵蓋所有的質(zhì)量管理體系過(guò)程。（）答案：正確。質(zhì)量手冊(cè)應(yīng)規(guī)定組織質(zhì)量管理體系，需涵蓋所有過(guò)程。6.環(huán)境管理體系中，合規(guī)性評(píng)價(jià)只需要進(jìn)行一次即可。（）答案：錯(cuò)誤。合規(guī)性評(píng)價(jià)應(yīng)定期進(jìn)行，以持續(xù)確保組織遵守法律法規(guī)和其他要求。7.職業(yè)健康安全管理體系中，員工不需要了解職業(yè)健康安全方針。（）答案：錯(cuò)誤。員工應(yīng)了解職業(yè)健康安全方針，以便更好參與和遵守相關(guān)管理。8.質(zhì)量管理體系中，質(zhì)量控制就是對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)。（）答案：錯(cuò)誤。質(zhì)量控制是致力于滿足質(zhì)量要求，檢驗(yàn)只是其中一部分手段。9.環(huán)境管理體系中，污染預(yù)防就是減少污染物的排放。（）答案：錯(cuò)誤。污染預(yù)防是避免、減少或控制污染物產(chǎn)生等，不只是減少排放。10.職業(yè)健康安全管理體系中，協(xié)商就是管理層單方面告知員工職業(yè)健康安全事宜。（）答案：錯(cuò)誤。協(xié)商是管理層與員工就職業(yè)健康安全事宜進(jìn)行討論，不是單方面告知。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的。答：內(nèi)部審核的目的主要包括以下幾點(diǎn)：評(píng)價(jià)管理體系的符合性，即檢查管理體系是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求、組織自身的管理體系文件要求以及適用的法律法規(guī)要求。評(píng)價(jià)管理體系的有效性，判斷管理體系是否能夠?qū)崿F(xiàn)組織預(yù)定的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)，各項(xiàng)過(guò)程是否得到有效運(yùn)行和控制。發(fā)現(xiàn)管理體系存在的問(wèn)題和不足，為組織采取糾正措施和預(yù)防措施提供依據(jù)，促進(jìn)管理體系的持續(xù)改進(jìn)。為管理評(píng)審提供輸入，幫助組織的管理層了解管理體系的運(yùn)行狀況，以便做出正確的決策。增強(qiáng)組織員工對(duì)管理體系的認(rèn)識(shí)和理解，提高員工的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全意識(shí)。2.說(shuō)明環(huán)境管理體系中如何進(jìn)行環(huán)境因素的識(shí)別和評(píng)價(jià)。答：環(huán)境因素識(shí)別：確定識(shí)別范圍，包括組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)，以及相關(guān)的運(yùn)行、過(guò)程和場(chǎng)所等。采用多種方法進(jìn)行識(shí)別，如過(guò)程分析法，對(duì)組織的生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)等過(guò)程進(jìn)行分析，找出可能的環(huán)境因素；現(xiàn)場(chǎng)觀察法，到工作現(xiàn)場(chǎng)觀察實(shí)際情況；問(wèn)卷調(diào)查法，向員工、相關(guān)方等了解情況。考慮環(huán)境因素的多個(gè)方面，如向大氣、水體的排放，土地污染，原材料和自然資源的使用，能源消耗等?？紤]正常、異常和緊急三種狀態(tài)，以及過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)三種時(shí)態(tài)下的環(huán)境因素。環(huán)境因素評(píng)價(jià)：確定評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，可根據(jù)法律法規(guī)要求、環(huán)境影響的程度、發(fā)生的頻率、相關(guān)方的關(guān)注程度等制定評(píng)價(jià)準(zhǔn)則。采用定性或定量的方法進(jìn)行評(píng)價(jià)，如是非判斷法，根據(jù)是否違反法律法規(guī)等直接判斷；多因子評(píng)分法，對(duì)環(huán)境因素的多個(gè)方面進(jìn)行打分，根據(jù)總分確定重要環(huán)境因素。確定重要環(huán)境因素，將評(píng)價(jià)結(jié)果較高的環(huán)境因素確定為重要環(huán)境因素，以便組織重點(diǎn)管理和控制。3.闡述職業(yè)健康安全管理體系中“風(fēng)險(xiǎn)控制”的主要措施。答：風(fēng)險(xiǎn)控制措施主要包括以下幾類：工程技術(shù)措施：通過(guò)技術(shù)手段消除或降低風(fēng)險(xiǎn)，如安裝防護(hù)裝置、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、采用自動(dòng)化設(shè)備等，減少員工接觸危險(xiǎn)有害因素的機(jī)會(huì)。管理措施：建立健全職業(yè)健康安全管理制度，如制定操作規(guī)程、安全檢查制度、培訓(xùn)制度等，規(guī)范員工的行為，加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的管理。教育措施：對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和操作技能，使員工了解危險(xiǎn)有害因素及其防范措施。應(yīng)急措施：制定應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行應(yīng)急演練，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)，減少事故損失。個(gè)體防護(hù)措施：為員工配備合適的個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套等，作為最后一道防線保護(hù)員工的健康和安全。五、案例分析題（20分）某制造企業(yè)在質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)以下情況：在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)部分產(chǎn)品的質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，經(jīng)調(diào)查是由于操作人員未按照操作規(guī)程進(jìn)行操作導(dǎo)致的。企業(yè)的廢水排放口附近的水質(zhì)檢測(cè)顯示部分指標(biāo)超標(biāo)，原因是廢水處理設(shè)備出現(xiàn)故障，未能正常運(yùn)行。有員工在工作時(shí)不慎被機(jī)器夾傷手指，經(jīng)了解該員工未佩戴必要的防護(hù)手套。請(qǐng)針對(duì)