主管護(hù)師考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題1.醫(yī)院感染間接傳播最主要的方式是通過(guò)A.醫(yī)療設(shè)備B.醫(yī)務(wù)人員的手C.患者間的接觸D.患者的排泄物、分泌物E.一次性物品答案：B2.以下屬于醫(yī)院感染的是A.新生兒出生后48小時(shí)內(nèi)出現(xiàn)的水痘B.輸血后肝炎C.患者原有的慢性感染在醫(yī)院內(nèi)急性發(fā)作D.創(chuàng)傷傷口感染E.入院時(shí)已處于潛伏期的感染答案：B3.抗菌藥物是治療感染的主要藥物，下列有關(guān)抗菌藥的描述中正確的是A.對(duì)一切感染都應(yīng)盡早使用高效廣譜抗菌藥物B.在治療感染性疾病時(shí)，考慮使用抗菌藥物同時(shí)要考慮病原體對(duì)抗菌藥物的敏感性C.有了各種抗菌藥物，預(yù)防醫(yī)院感染就不成問(wèn)題了D.抗菌藥物可用作消毒劑，直接消毒皮膚傷口E.發(fā)熱患者都是因細(xì)菌感染引起的，故均可用抗菌藥物治愈答案：B4.管理的二重性是指A.人為屬性和環(huán)境屬性B.人際關(guān)系和社會(huì)屬性C.自然屬性和社會(huì)屬性D.客觀性和自然屬性E.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑答案：C5.以下哪項(xiàng)不屬于正式組織的特點(diǎn)A.有共同的目標(biāo)B.明確的信息溝通系統(tǒng)C.分工專業(yè)化但強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)配合D.成員的工作及職位可以相互替換E.自發(fā)形成的團(tuán)體答案：E6.下列哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的非權(quán)力性影響力A.品格因素B.才能因素C.資歷因素D.知識(shí)因素E.感情因素答案：C7.下列關(guān)于護(hù)理人員排班原則的描述，不正確的是A.滿足患者需要B.全面掌握護(hù)理人員狀況C.公平對(duì)待所有員工D.熟悉本護(hù)理單元的工作規(guī)律E.以護(hù)士為中心答案：E8.目標(biāo)管理的基本精神是A.以經(jīng)濟(jì)為中心B.以整體人為中心C.以工作為中心D.以自我管理為中心E.以人際關(guān)系為中心答案：D9.護(hù)理質(zhì)量管理的關(guān)鍵是A.制定計(jì)劃B.組織領(lǐng)導(dǎo)C.確立護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D.督促檢查E.持續(xù)改進(jìn)答案：C10.下列不屬于護(hù)理人力資源管理內(nèi)容的是A.制定護(hù)理人力資源規(guī)劃B.護(hù)理人員的績(jī)效評(píng)價(jià)C.護(hù)理人員的薪酬管理D.護(hù)理人員的職業(yè)規(guī)劃E.護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)答案：D二、多項(xiàng)選擇題1.醫(yī)院感染的發(fā)生必須具備的三個(gè)基本條件是A.感染源B.傳播途徑C.易感宿主D.細(xì)菌E.病毒答案：ABC2.下列屬于高效消毒劑的有A.過(guò)氧乙酸B.含氯消毒劑C.戊二醛D.碘伏E.乙醇答案：ABC3.醫(yī)院感染的預(yù)防和控制措施包括A.建立健全醫(yī)院感染管理組織B.加強(qiáng)醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)C.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度D.合理使用抗菌藥物E.加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生答案：ABCDE4.下列屬于管理職能的有A.計(jì)劃B.組織C.人員管理D.領(lǐng)導(dǎo)E.控制答案：ABCDE5.下列屬于正式溝通的優(yōu)點(diǎn)的是A.溝通效果好B.比較嚴(yán)肅C.約束力強(qiáng)D.易于保密E.速度快答案：ABCD6.下列屬于護(hù)理人員培訓(xùn)的原則的是A.按需施教，學(xué)用一致原則B.與組織戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)原則C.綜合素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合原則D.重點(diǎn)培訓(xùn)和全員培訓(xùn)相結(jié)合原則E.長(zhǎng)期性與急用性相結(jié)合原則答案：ABCDE7.下列屬于目標(biāo)管理特點(diǎn)的是A.員工參與管理B.以自我管理為中心C.強(qiáng)調(diào)自我評(píng)價(jià)D.重視成果E.目標(biāo)具有明確性答案：ABCDE8.下列屬于護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)內(nèi)容的是A.基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量B.專科護(hù)理質(zhì)量C.護(hù)理管理質(zhì)量D.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量E.護(hù)理教育質(zhì)量答案：ABCD9.下列屬于護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟的是A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)控制D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)E.風(fēng)險(xiǎn)消除答案：ABCD10.下列屬于護(hù)理人力資源管理的基本內(nèi)容的是A.護(hù)理人力資源規(guī)劃B.護(hù)理人員的招聘與錄用C.護(hù)理人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)D.護(hù)理人員的績(jī)效評(píng)價(jià)E.護(hù)理人員的薪酬管理答案：ABCDE三、判斷題1.醫(yī)院感染的對(duì)象包括一切在醫(yī)院活動(dòng)的人群。（）答案：對(duì)2.高度危險(xiǎn)性物品必須選用高效消毒劑進(jìn)行消毒。（）答案：錯(cuò)（必須滅菌）3.洗手能去除手部常居菌與暫居菌。（）答案：對(duì)4.管理的對(duì)象是組織所擁有的資源，包括人、財(cái)、物、信息、時(shí)間等。（）答案：對(duì)5.組織文化的核心是組織的價(jià)值觀。（）答案：對(duì)6.領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來(lái)源于職位權(quán)力與個(gè)人權(quán)力。（）答案：對(duì)7.護(hù)理人員培訓(xùn)的最終目的是提高護(hù)理人員的專業(yè)技能。（）答案：錯(cuò)（提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量）8.目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)以成果為目標(biāo)的管理。（）答案：對(duì)9.護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果主要用于考核護(hù)士的工作績(jī)效。（）答案：錯(cuò)（用于持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量等多方面）10.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的目的是消除護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。（）答案：錯(cuò)（降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的危害）四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述醫(yī)院感染的預(yù)防與控制措施。醫(yī)院感染預(yù)防控制措施包括：建立健全醫(yī)院感染管理組織，明確職責(zé)；加強(qiáng)醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，做好環(huán)境、物品消毒；規(guī)范醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生，減少交叉感染；合理使用抗菌藥物，避免濫用；加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理，如手術(shù)室、重癥監(jiān)護(hù)室等；做好醫(yī)療廢物管理，防止污染擴(kuò)散；開(kāi)展醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員防控意識(shí)。2.簡(jiǎn)述管理的基本職能。管理的基本職能有計(jì)劃、組織、人員管理、領(lǐng)導(dǎo)和控制。計(jì)劃是對(duì)組織活動(dòng)進(jìn)行預(yù)先籌劃和安排；組織是根據(jù)計(jì)劃對(duì)組織分工協(xié)作關(guān)系進(jìn)行整體安排；人員管理是為組織各崗位配備合適人員并培訓(xùn)開(kāi)發(fā)；領(lǐng)導(dǎo)是利用影響力指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵(lì)下屬為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力；控制是對(duì)組織活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)偏差并采取措施糾正。3.簡(jiǎn)述護(hù)理人員培訓(xùn)的原則。護(hù)理人員培訓(xùn)原則有：按需施教，學(xué)用一致，依據(jù)實(shí)際需求開(kāi)展培訓(xùn)；與組織戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)，使培訓(xùn)服務(wù)于組織長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)；綜合素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合，全面提升護(hù)理人員能力；重點(diǎn)培訓(xùn)和全員培訓(xùn)相結(jié)合，兼顧整體與重點(diǎn)人才培養(yǎng)；長(zhǎng)期性與急用性相結(jié)合，既要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，又要滿足當(dāng)下急需。4.簡(jiǎn)述護(hù)理質(zhì)量管理的重要性。護(hù)理質(zhì)量管理重要性體現(xiàn)在：保障患者安全，高質(zhì)量護(hù)理可減少并發(fā)癥、差錯(cuò)事故等；提高患者滿意度，優(yōu)質(zhì)護(hù)理能滿足患者身心需求，提升其就醫(yī)體驗(yàn)；提升醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力，良好護(hù)理質(zhì)量是醫(yī)院形象和聲譽(yù)的重要體現(xiàn)；促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展，質(zhì)量管理推動(dòng)護(hù)理技術(shù)、理論不斷進(jìn)步；提高護(hù)理人員素質(zhì)，在追求高質(zhì)量護(hù)理過(guò)程中促使護(hù)理人員提升專業(yè)能力和素養(yǎng)。五、討論題1.討論醫(yī)院感染爆發(fā)時(shí)應(yīng)采取的緊急處理措施。醫(yī)院感染爆發(fā)時(shí)，首先要立即停止相關(guān)可疑操作和使用可疑物品，防止感染進(jìn)一步擴(kuò)散。同時(shí)迅速組織感染控制、醫(yī)療、護(hù)理等多學(xué)科團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)查，確定感染源、傳播途徑和感染范圍。對(duì)感染患者進(jìn)行隔離治療，根據(jù)病情采取相應(yīng)治療措施。對(duì)密切接觸者進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察和必要的檢查、預(yù)防用藥。加強(qiáng)環(huán)境清潔消毒，對(duì)可能被污染的區(qū)域、物品進(jìn)行嚴(yán)格消毒處理。及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告，做好信息溝通與公開(kāi)，安撫患者及家屬情緒。2.討論如何提高護(hù)理人員的工作滿意度。提高護(hù)理人員工作滿意度可從多方面著手。在工作環(huán)境方面，合理配置護(hù)理人力，減輕工作負(fù)荷，提供安全舒適的工作場(chǎng)所。在職業(yè)發(fā)展上，提供豐富的培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)，幫助制定職業(yè)規(guī)劃。在薪酬福利方面，建立公平合理的薪酬體系，提供有吸引力的福利待遇。在管理層面，營(yíng)造民主的管理氛圍，鼓勵(lì)護(hù)理人員參與決策，尊重其意見(jiàn)和建議。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)之間良好溝通與協(xié)作，營(yíng)造和諧的工作氛圍，讓護(hù)理人員感受到工作的價(jià)值和成就感。3.討論目標(biāo)管理在護(hù)理管理中的應(yīng)用及意義。在護(hù)理管理中應(yīng)用目標(biāo)管理，首先要根據(jù)醫(yī)院和護(hù)理部的整體目標(biāo)，制定各科室、各護(hù)理崗位的具體目標(biāo)，目標(biāo)應(yīng)明確、可衡量、有時(shí)限。然后組織護(hù)理人員參與目標(biāo)制定過(guò)程，增強(qiáng)其認(rèn)同感和責(zé)任感。在實(shí)施過(guò)程中，定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)展情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整。目標(biāo)管理的意義在于能使護(hù)理工作更具計(jì)劃性和方向性，提高護(hù)理人員的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，同時(shí)便于對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，有利于護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提升和護(hù)理管理的科學(xué)化、規(guī)范化。4.討論如何加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理。加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理，要從風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別做起，通過(guò)回顧分析、案例討論等方式找出潛在風(fēng)險(xiǎn)因素。進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，