2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——工會組織與職工養(yǎng)老保障考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每小題2分，共20分。下列每小題備選答案中，只有一項是符合題意的，請將正確選項的代表字母填在題后的括號內(nèi)。）1.根據(jù)中國《工會法》，基層工會組織的任期一般為期（）。A.2年B.3年C.4年D.5年2.工會組織的基本職能不包括（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.教育職工C.組織職工參加民主管理D.經(jīng)營管理企業(yè)3.養(yǎng)老保障的核心功能是（）。A.促進(jìn)經(jīng)濟增長B.分配社會財富C.提供基本生活保障D.優(yōu)化資源配置4.目前，我國職工基本養(yǎng)老保險的主要籌資模式是（）。A.完全積累制B.現(xiàn)收現(xiàn)付制C.部分積累制D.無償資助制5.職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費通常計入（）。A.全國社會保障基金B(yǎng).地方社會保障基金C.個人賬戶D.企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金6.工會組織參與企業(yè)民主管理的形式不包括（）。A.職工代表大會B.工會代表進(jìn)入企業(yè)董事會C.集體協(xié)商D.職工申訴7.衡量一個國家養(yǎng)老保障制度可持續(xù)性的重要指標(biāo)是（）。A.養(yǎng)老金替代率B.養(yǎng)老保險覆蓋范圍C.養(yǎng)老基金投資收益率D.養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡8.以下不屬于我國職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的是（）。A.企業(yè)職工B.機關(guān)事業(yè)單位職工C.城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員D.城鄉(xiāng)居民9.工會組織在職工養(yǎng)老保障資金管理中主要發(fā)揮（）作用。A.主導(dǎo)B.監(jiān)督C.管理D.融資10.我國正在推進(jìn)的養(yǎng)老保險制度改革方向之一是（）。A.擴大覆蓋面B.提高養(yǎng)老金水平C.推進(jìn)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌D.提高繳費比例二、填空題（每空2分，共20分。請將正確答案填在題中的橫線上。）1.工會組織是職工的______和______。2.我國《工會法》規(guī)定，工會組織具有______、______、______等職能。3.養(yǎng)老保障制度通常由______、______、______三個部分組成。4.職工基本養(yǎng)老保險基金實行______管理，逐步推進(jìn)______。5.工會組織通過______等方式，維護(hù)職工的養(yǎng)老權(quán)益。三、名詞解釋（每小題5分，共20分。請對下列名詞進(jìn)行解釋。）1.工會代表2.養(yǎng)老金3.養(yǎng)老金替代率4.集體協(xié)商四、簡答題（每小題10分，共30分。請簡要回答下列問題。）1.簡述工會組織參與職工養(yǎng)老保障制度建設(shè)的途徑。2.簡述我國職工基本養(yǎng)老保險制度的主要特征。3.簡述工會組織在維護(hù)職工養(yǎng)老權(quán)益方面可以采取哪些措施。五、論述題（15分。請就以下問題展開論述。）論工會組織如何參與構(gòu)建更加公平、可持續(xù)的職工養(yǎng)老保障體系。試卷答案一、選擇題1.D2.D3.C4.C5.C6.D7.C8.D9.B10.C二、填空題1.代表，維護(hù)2.維護(hù)，建設(shè)，教育3.籌資，支付，管理4.專業(yè)化，社會化5.依法監(jiān)督，集體協(xié)商，協(xié)商談判三、名詞解釋1.工會代表：根據(jù)工會章程或職工民主選舉產(chǎn)生，代表職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，以及參與社會保障等事務(wù)的人員。2.養(yǎng)老金：勞動者在達(dá)到法定退休年齡并退出勞動崗位后，從社會保障基金中定期領(lǐng)取的，用于保障其基本生活的收入。3.養(yǎng)老金替代率：退休人員按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金占其退休前月平均工資的比例，用來衡量退休后的生活水平相對于退休前的變化程度。4.集體協(xié)商：工會代表職工與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同的過程。四、簡答題1.工會組織參與職工養(yǎng)老保障制度建設(shè)的途徑包括：*通過職工代表大會或其他民主形式，參與養(yǎng)老保障制度方案的制定和修改。*協(xié)助政府部門進(jìn)行養(yǎng)老保障政策的宣傳和解釋，引導(dǎo)職工理解和參與。*監(jiān)督養(yǎng)老保障政策的實施，確保其公平性和可持續(xù)性。*反映職工在養(yǎng)老保障方面的訴求和建議，推動制度的不斷完善。*組織職工參與養(yǎng)老保障基金的監(jiān)督和管理。2.我國職工基本養(yǎng)老保險制度的主要特征包括：*保障對象為職工。*實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的模式。*基金主要來源于職工個人繳費、企業(yè)繳費和政府補貼。*養(yǎng)老金待遇與繳費水平掛鉤，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的原則。*實行省級統(tǒng)籌，逐步推進(jìn)全國統(tǒng)籌。3.工會組織在維護(hù)職工養(yǎng)老權(quán)益方面可以采取的措施包括：*監(jiān)督企業(yè)依法為職工繳納養(yǎng)老保險費。*協(xié)商解決養(yǎng)老保險爭議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。*組織職工參與養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督和管理。*開展養(yǎng)老保險知識的宣傳和教育，提高職工的維權(quán)意識。*為退休職工提供必要的幫助和服務(wù)。五、論述題論工會組織如何參與構(gòu)建更加公平、可持續(xù)的職工養(yǎng)老保障體系。工會組織在構(gòu)建更加公平、可持續(xù)的職工養(yǎng)老保障體系中扮演著至關(guān)重要的角色。以下是從幾個方面進(jìn)行的論述：首先，工會組織應(yīng)積極參與養(yǎng)老保障制度的頂層設(shè)計。通過職工代表大會等民主渠道，工會可以代表職工利益，參與養(yǎng)老保障政策的制定和修改，推動建立更加公平、合理的制度框架。例如，工會可以參與養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)的制定，確保養(yǎng)老金水平能夠滿足退休人員的基本生活需求，并體現(xiàn)公平性原則。其次，工會組織應(yīng)加強對養(yǎng)老保障基金的管理和監(jiān)督。工會可以通過參與養(yǎng)老保險基金管理機構(gòu)的監(jiān)督機制，確?；鸬谋Ｖ翟鲋?，防止基金被濫用或挪用。同時，工會還可以監(jiān)督企業(yè)依法為職工繳納養(yǎng)老保險費，確保職工的合法權(quán)益得到保障。第三，工會組織應(yīng)積極開展養(yǎng)老保障知識的宣傳和教育。通過組織講座、培訓(xùn)等活動，工會可以向職工普及養(yǎng)老保障政策知識，提高職工的維權(quán)意識和參與度。此外，工會還可以幫助職工了解自己的養(yǎng)老權(quán)益，指導(dǎo)職工如何合理規(guī)劃自己的