2025三八婦女節(jié)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定知識(shí)競賽題庫及參考答案1.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》于哪一年經(jīng)國務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過？A.2011年B.2012年C.2013年D.2014年2.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自何時(shí)起施行？A.2012年5月1日B.2012年5月28日C.2012年4月28日D.2012年4月30日3.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍包括以下哪些用人單位？A.國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B.國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織C.國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位D.以上所有選項(xiàng)4.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》共有多少條（不含附錄）？A.12條B.16條C.21條D.28條5.為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因什么造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》？A.身體狀況B.生理特點(diǎn)C.疾病與不適D.性別弱勢(shì)6.用人單位應(yīng)當(dāng)如何安排女職工在月經(jīng)期間的工作和休息？A.根據(jù)女職工的要求安排B.按照國家規(guī)定給予適當(dāng)?shù)男菹.不必給予特殊照顧D.由女職工自行決定7.哺乳期女職工每日享有多少時(shí)間的哺乳時(shí)間？A.1小時(shí)B.1.5小時(shí)C.2小時(shí)D.3小時(shí)8.女職工懷孕期間，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，以下哪種情況除外？A.女職工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同B.用人單位與女職工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同C.女職工懷孕期間違反勞動(dòng)紀(jì)律D.女職工懷孕期間發(fā)生重大過錯(cuò)9.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為女職工提供哪些保護(hù)措施？A.工作崗位、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間等方面的保護(hù)B.安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等方面的保護(hù)C.生育、哺乳等方面的保護(hù)D.以上所有選項(xiàng)10.女職工生育享受多少天產(chǎn)假？A.90天B.98天C.128天D.158天二、多選題1.以下哪些屬于女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)？A.生理期保護(hù)B.懷孕期保護(hù)C.產(chǎn)假保護(hù)D.哺乳期保護(hù)2.用人單位應(yīng)當(dāng)為女職工提供哪些安全衛(wèi)生設(shè)施？A.女職工衛(wèi)生室B.女職工淋浴室C.女職工更衣室D.女職工休息室3.女職工在以下哪些情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)給予特殊照顧？A.懷孕期B.產(chǎn)假期間C.哺乳期D.更年期4.以下哪些行為屬于侵犯女職工勞動(dòng)權(quán)益的行為？A.不按照規(guī)定安排女職工休息和休假B.不按照規(guī)定給予女職工產(chǎn)假C.不按照規(guī)定給予女職工哺乳時(shí)間D.強(qiáng)迫女職工從事禁忌勞動(dòng)5.女職工在以下哪些情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同？A.女職工懷孕期間B.女職工產(chǎn)假期間C.女職工哺乳期期間D.女職工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同三、判斷題1.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》適用于所有用人單位及其女職工。（）2.用人單位可以要求女職工在生理期從事禁忌勞動(dòng)。（）3.女職工懷孕期間，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（）4.女職工哺乳期期間，用人單位可以調(diào)整其工作崗位。（）5.用人單位應(yīng)當(dāng)為女職工提供生育保險(xiǎn)待遇。（）參考答案一、單選題1.B2.D3.C4.B5.B6.B7.B8.D9.D10.C二、多選題1.A,