甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

生物醫(yī)藥企業(yè)主體變更及新藥研發(fā)人員勞動合同協(xié)議甲方（生物醫(yī)藥企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（新藥研發(fā)人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、主體變更說明1.甲方因企業(yè)重組、合并、分立等原因，需對主體進(jìn)行變更。2.乙方同意按照甲方主體變更后的要求繼續(xù)履行勞動合同。二、勞動合同內(nèi)容1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方要求，從事新藥研發(fā)相關(guān)工作。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和保密規(guī)定。3.工資待遇乙方的基本工資為______元/月，并根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金分配。甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。三、變更后的權(quán)利與義務(wù)1.甲方主體變更后，乙方在合同期限內(nèi)享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)不變。2.甲方主體變更后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、競業(yè)禁止義務(wù)等。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，可以解除合同。甲方因主體變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，應(yīng)提前______個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自行終止。甲方主體變更后，如乙方不再符合新藥研發(fā)人員崗位要求，甲方有權(quán)解除合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合新藥研發(fā)崗位的要求。有權(quán)根據(jù)新藥研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的研發(fā)條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。保障乙方的勞動報(bào)酬和福利待遇，并按時(shí)足額支付。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相匹配的薪酬和福利。有權(quán)根據(jù)合同約定享受休假和福利待遇。義務(wù)：遵守甲方的工作制度和規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。積極參與新藥研發(fā)項(xiàng)目，努力完成工作任務(wù)。六、保密條款1.乙方承諾對在履行職責(zé)過程中了解的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、研發(fā)信息等予以保密。2.乙方同意在合同期限內(nèi)和合同終止后的一定期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露上述保密信息。七、合同變更與解除1.合同變更在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行約定。2.合同解除任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，可以解除合同。甲方因主體變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，應(yīng)提前______個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于研發(fā)成果、商業(yè)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：