2025勞動合同書(蘇州市社保局版本)本合同由以下雙方于年月日在江蘇省蘇州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要勞動力，乙方愿意為甲方提供服務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為類型勞動合同，期限自年月日起至年月日止。如雙方同意延長勞動合同期限，應在本合同期滿前日協(xié)商確定，并簽訂書面補充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容及職責詳見《崗位說明書》，該說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過小時，每周不超過小時。因工作性質或生產(chǎn)需要，甲方可以安排乙方加班。加班時間不得超過國家法律規(guī)定，并按《勞動法》及甲方規(guī)定支付加班報酬。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月工資。乙方享有（獎金、提成、績效工資等）的待遇，具體標準詳見《薪酬制度》。第五條社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方享有依法退還社會保險費的權利，具體事宜詳見社會保險經(jīng)辦機構規(guī)定。第六條勞動保護甲方應為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生勞動安全事故。如乙方因工作原因遭受職業(yè)病或工傷事故，甲方應依法承擔相應責任，并協(xié)助乙方辦理相關待遇手續(xù)。第七條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、擅自改變工作流程、拒絕服從合理工作安排等。第八條合同的變更、解除與終止變更：如需變更本合同，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；C.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；D.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；E.因乙方過錯，導致勞動合同無法履行的其他情形。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：A.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；B.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：A.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；B.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；C.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；D.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；E.乙方因患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間應享受的病假工資待遇低于當?shù)刈畹凸べY標準的。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。第九條經(jīng)濟補償本合同解除或終止，雙方協(xié)商一致的，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準和支付方式按《勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十條勞動爭議雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向蘇州勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方應在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出書面申請。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：