2025勞動(dòng)合同的糾紛調(diào)解勞動(dòng)合同編號(hào)：本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：類型：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜達(dá)成一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（以下簡(jiǎn)稱“《實(shí)施條例》”）等相關(guān)法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一章合同期限第一條合同期限類型甲乙雙方同意選擇以下第種方式確定本合同期限：固定期限，自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限，自年月日起至法定或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條試用期雙方約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期工資為人民幣元/月（大寫(xiě)：元整）。試用期滿后，乙方經(jīng)甲方考核合格，正式錄用為甲方員工；考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，主要職責(zé)包括：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)及能力、身體狀況等，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商未果的，視為乙方同意調(diào)整。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商未果的，視為乙方同意調(diào)整。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月（大寫(xiě)：元整）。除基本工資外，乙方還可享受（獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、提成等）及（加班費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)貼、福利等）。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方于每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)依據(jù)乙方工作年限確定。第四章工作時(shí)間和休息休假第六條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)，加班費(fèi)以乙方的基本工資為基數(shù)計(jì)算：休息日加班，支付不低于基本工資的200%的工資；法定節(jié)假日加班，支付不低于基本工資的300%的工資。第七條休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體待遇按國(guó)家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第八條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有依法合規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、生育津貼等。第九條福利待遇甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供（如住房公積金、獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）福利。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度。第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家及地方政府規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。第十一條職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害如實(shí)告知，采取有效防護(hù)措施，定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，防止職業(yè)病的發(fā)生。第七章合同的變更、解除和終止第十二條合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。變更內(nèi)容未生效前，雙方仍應(yīng)按原合同履行。第十三條合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；因乙方過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；由于甲方的原因，使本合同無(wú)法履行的。第十四條合同的終止本合同期限屆滿的，合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同終止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，合同終止。第八章違約責(zé)任第十五條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償因其違約行為造成的損失。甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元。第十六條服務(wù)期約定甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。服務(wù)期為年，從年月日起至年月日止。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。第九章?tīng)?zhēng)議的解決第十七條爭(zhēng)議的解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十章其他條款第十八條通知與送達(dá)本合同履行期間，甲乙雙方的任何通知、文件等均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。通知送達(dá)地址為本合同首頁(yè)所填地址，一方變更地址應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方，否則視為仍按原地址送達(dá)。第十九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式