2025年關(guān)于企業(yè)并購中合同勞動(dòng)關(guān)系的法律適用本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（并購方）：名稱：住所：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（被并購方）：名稱：住所：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：鑒于甲方擬并購乙方（以下簡稱“本次并購”），并在本次并購過程中涉及乙方現(xiàn)有員工的勞動(dòng)關(guān)系處理，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障員工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《企業(yè)并購重組條例》的相關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條合同目的本合同旨在規(guī)范本次并購過程中乙方員工勞動(dòng)關(guān)系的處理，明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系承繼、員工安置、補(bǔ)償措施等方面的權(quán)利義務(wù)，確保本次并購的順利實(shí)施，保障員工的合法權(quán)益。第二條合同依據(jù)本合同的制定和履行依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱“《勞動(dòng)法》”）、《企業(yè)并購重組條例》等法律法規(guī)，并符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)配套政策。第三條適用范圍本合同適用于本次并購過程中乙方員工勞動(dòng)關(guān)系的處理，包括但不限于勞動(dòng)關(guān)系承繼、員工安置、補(bǔ)償與保障等內(nèi)容。第二章勞動(dòng)關(guān)系的承繼與處理第四條勞動(dòng)關(guān)系的承繼自本次并購?fù)瓿晒ど套兏怯浿掌穑ㄒ韵潞喎Q“交割日”），乙方的現(xiàn)有員工的勞動(dòng)關(guān)系由甲方承繼，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方員工重新簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第五條原勞動(dòng)合同的處理乙方員工與乙方簽訂的原勞動(dòng)合同在交割日前繼續(xù)有效。自交割日起，原勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，甲乙雙方應(yīng)妥善辦理勞動(dòng)合同的終止手續(xù)，并由甲方與員工重新簽訂勞動(dòng)合同。第六條員工安置方案為確保本次并購的順利實(shí)施，甲方承諾按照下列方案對乙方員工進(jìn)行安置：對于繼續(xù)留任的員工，甲方應(yīng)與其簽訂符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同，并確保其在甲方的工資待遇、福利水平不低于原勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。對于不繼續(xù)留任的員工，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并協(xié)助其辦理離職手續(xù)。第七條員工知情權(quán)與選擇權(quán)的保障甲乙雙方應(yīng)共同保障乙方員工的知情權(quán)與選擇權(quán)。在本次并購過程中，甲方應(yīng)向乙方員工明確告知其勞動(dòng)關(guān)系的承繼情況及相應(yīng)的權(quán)益保障措施，乙方員工有權(quán)根據(jù)自身意愿選擇是否繼續(xù)留在甲方工作。第八條工作地點(diǎn)與崗位的調(diào)整如因本次并購導(dǎo)致乙方員工的工作地點(diǎn)或崗位發(fā)生變化，甲方應(yīng)提前通知員工，并與員工協(xié)商一致后方可調(diào)整。調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第九條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的轉(zhuǎn)移自交割日起，乙方員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金關(guān)系由甲方負(fù)責(zé)接續(xù)，甲乙雙方應(yīng)共同配合完成相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金權(quán)益不受影響。第三章員工的補(bǔ)償與保障第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц秾τ诓焕^續(xù)留任的員工，甲方應(yīng)當(dāng)依法向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：按員工在乙方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的按半個(gè)月計(jì)算。第十一條補(bǔ)償金的支付時(shí)間甲方應(yīng)當(dāng)在交割日后日內(nèi)向不繼續(xù)留任的員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如因特殊情況無法按時(shí)支付，甲方應(yīng)提前通知員工并說明理由。第十二條員工的其他合法權(quán)益本次并購過程中，乙方員工的其他合法權(quán)益，如帶薪年休假、病假工資、加班費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)依法得到保障。對于因本次并購導(dǎo)致的員工權(quán)益受損情形，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十三條員工的職業(yè)培訓(xùn)與技能提升甲方承諾為繼續(xù)留任的員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，幫助其適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位要求。第十四條員工的心理輔導(dǎo)與支持為緩解員工因本次并購可能產(chǎn)生的心理壓力，甲方應(yīng)為員工提供必要的心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃支持，幫助其順利過渡到新的工作狀態(tài)。第四章爭議解決第十五條爭議的解決方式因本合同的履行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條爭議解決期間的合同履行在爭議解決期間，本合同的其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行，不得因爭議影響雙方的其他權(quán)利義務(wù)。第五章附則第十七條合同的生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的任何修改或變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十八條合同的補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十九條合同的終止本合同在本次并購?fù)瓿汕译p方履行完畢相關(guān)義務(wù)后自動(dòng)終止。如因本次并購未完成或其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)事宜。第二十條其他約定本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：