2025工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽題庫及參考答案單選題1.新修訂的《中華人民共和國工會(huì)法》自（）起施行。A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2022年1月25日D.2022年2月1日答案：C解析：2021年12月24日，十三屆全國人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議完成對(duì)《中華人民共和國工會(huì)法》的修改，新修訂的工會(huì)法自2022年1月25日起施行。2.工會(huì)是職工（）的工人階級(jí)的群眾組織。A.自愿結(jié)合B.自愿成立C.依法成立D.依法結(jié)合答案：A解析：《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。3.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）中以工資收入為主要生活來源的勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。A.依法組織B.依法參加C.依法組建D.依法參加和組織答案：D解析：法律賦予了勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，這體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者結(jié)社權(quán)的保障。4.工會(huì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、（）的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。A.敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)B.有道德講文明C.有文化講紀(jì)律D.能吃苦能戰(zhàn)斗答案：A解析：這是工會(huì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的目標(biāo)要求，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。5.工會(huì)通過（），協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)用人單位職工勞動(dòng)權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)制度C.勞動(dòng)法律監(jiān)督制度D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度答案：A解析：平等協(xié)商和集體合同制度是工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的重要手段。6.工會(huì)依照法律規(guī)定通過（）或者其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A.職工代表大會(huì)B.廠務(wù)公開制度C.職工董事制度D.職工監(jiān)事制度答案：A解析：職工代表大會(huì)是職工參與本單位民主管理的基本形式。7.工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A.聽取和反映B.了解和反映C.征求和反映D.收集和反映答案：A解析：工會(huì)密切聯(lián)系職工，需要聽取并反映職工的意見和要求。8.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織（），要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織采取措施予以改正。A.進(jìn)行協(xié)商B.進(jìn)行談判C.提出意見D.提出要求答案：A解析：當(dāng)出現(xiàn)侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形時(shí)，工會(huì)應(yīng)代表職工與用人單位進(jìn)行協(xié)商。9.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，（）。A.有權(quán)提出意見B.有權(quán)要求重新處理C.有權(quán)撤銷企業(yè)的處分決定D.有權(quán)向人民法院提起訴訟答案：A解析：工會(huì)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織處分職工有提出意見的權(quán)利。10.用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將（）書面通知工會(huì)。A.處理結(jié)果B.處理意見C.處理方案D.處理決定答案：A解析：用人單位應(yīng)將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。多選題1.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的（）。A.合法權(quán)益B.民主權(quán)利C.勞動(dòng)權(quán)益D.政治權(quán)利答案：AC解析：工會(huì)既要維護(hù)全國人民總體利益，又要代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)益。2.工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)（）的職工隊(duì)伍。A.有理想B.有道德C.有文化D.有紀(jì)律答案：ABCD解析：工會(huì)要建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。3.工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（）。A.參與管理國家事務(wù)B.參與管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)C.參與管理社會(huì)事務(wù)D.管理本單位事務(wù)答案：ABC解析：工會(huì)組織和教育職工參與管理國家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、社會(huì)事務(wù)。4.工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度等，推動(dòng)健全（）機(jī)制，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。A.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生C.工資支付保障D.職工民主管理答案：ABC解析：工會(huì)推動(dòng)健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工資支付保障等機(jī)制。5.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使（）。A.民主權(quán)利B.選舉權(quán)利C.參與權(quán)利D.監(jiān)督權(quán)利答案：ABCD解析：工會(huì)保障職工依法行使民主權(quán)利、選舉權(quán)利、參與權(quán)利和監(jiān)督權(quán)利。6.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）。A.有權(quán)提出解決的建議B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)C.有權(quán)要求企業(yè)糾正D.發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定答案：ABD解析：工會(huì)發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況有權(quán)提出解決建議，企業(yè)應(yīng)及時(shí)研究答復(fù)，危及職工生命安全時(shí)，工會(huì)有權(quán)建議撤離，企業(yè)必須及時(shí)處理。7.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織應(yīng)當(dāng)有同級(jí)工會(huì)代表參加。工會(huì)可以（）。A.為職工提供法律服務(wù)B.參與勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商C.支持職工依法提出調(diào)解、仲裁、訴訟D.代表職工提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟答案：ABC解析：工會(huì)可以為職工提供法律服務(wù)、參與協(xié)商、支持職工維權(quán)，但一般不代表職工提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。8.縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供（）等法律服務(wù)。A.法律咨詢B.代書法律文書C.代理參加訴訟D.非訴訟法律服務(wù)答案：ABCD解析：縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可為所屬工會(huì)和職工提供多種法律服務(wù)。9.工會(huì)協(xié)助用人單位辦好職工集體福利事業(yè)，做好（）工作。A.工資B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生C.社會(huì)保險(xiǎn)D.職業(yè)培訓(xùn)答案：ABC解析：工會(huì)協(xié)助用人單位做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等集體福利相關(guān)工作。10.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，（）。A.需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織的同意B.工會(huì)的勞動(dòng)法律監(jiān)督員、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員在進(jìn)行工作時(shí)，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)給予支持C.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)按照正常出勤對(duì)待，不得降低其工資和其他福利待遇D.對(duì)因此給職工造成損失的，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)給予賠償答案：ABC解析：基層工會(huì)活動(dòng)一般在工作時(shí)間外進(jìn)行，需占用時(shí)應(yīng)征得同意，相關(guān)人員工作占用時(shí)間企業(yè)應(yīng)支持且按正常出勤對(duì)待。判斷題1.工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。（）答案：正確解析：這是對(duì)工會(huì)性質(zhì)和地位的準(zhǔn)確表述。2.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來源的勞動(dòng)者，都可以依法參加和組織工會(huì)。（）答案：正確解析：符合《工會(huì)法》對(duì)勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)權(quán)利的規(guī)定。3.工會(huì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，主要是提高產(chǎn)業(yè)工人的工資待遇。（）答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)，造就宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍等多方面內(nèi)容，不只是提高工資待遇。4.工會(huì)通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主管理，不參與民主決策。（）答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。5.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)直接撤銷企業(yè)的處分決定。（）答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)有權(quán)提出意見，無權(quán)直接撤銷處分決定。6.用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，無需事先將理由通知工會(huì)。（）答案：錯(cuò)誤解析：用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。7.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，只能向企業(yè)提出口頭建議。（）答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)有權(quán)提出解決的建議，一般應(yīng)書面提出等正規(guī)方式。8.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，但不能代表職工參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。（）答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)可以支持職工依法提出調(diào)解、仲裁、訴訟，也可在一定情況下參與仲裁相關(guān)工作。9.縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)不能為所屬工會(huì)和職工提供代理參加訴訟的法律服務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供代理參加訴訟等法律服務(wù)。10.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，必須在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，不得占用生產(chǎn)或工作時(shí)間。（）答案：錯(cuò)誤解析：一般在工作時(shí)間外進(jìn)行，需要占用時(shí)應(yīng)事先征得企業(yè)等同意。簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述工會(huì)的基本職責(zé)。答案：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)益。通過平等協(xié)商和集體合同制度等，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)用人單位職工勞動(dòng)權(quán)益；依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。2.工會(huì)在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中應(yīng)發(fā)揮哪些作用？答案：工會(huì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人骨干作用，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。具體作用包括：造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍；組織和教育產(chǎn)業(yè)工人不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)；通過各種途徑和形式，保障產(chǎn)業(yè)工人參與民主管理、民主決策等權(quán)利，提高其參與企業(yè)管理和社會(huì)事務(wù)的能力；維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人的勞動(dòng)權(quán)益，通過平等協(xié)商和集體合同制度等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，保障其工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益；為產(chǎn)業(yè)工人提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)，促進(jìn)其技術(shù)業(yè)務(wù)能力的提高；支持產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等，激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)造活力。3.用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)有哪些權(quán)利和作用？答案：用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。工會(huì)認(rèn)為用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。工會(huì)在其中的權(quán)利和作用主要有：一是對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合法律、法規(guī)和合同規(guī)定；二是代表職工與用人單位進(jìn)行溝通協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益，如果認(rèn)為解除行為不當(dāng)，有權(quán)要求用人單位重新研究處理；三是為職工提供支持和幫助，如提供法律咨詢、參與協(xié)商等，保障職工在解除勞動(dòng)合同過程中的合法權(quán)益。4.工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面有哪些職責(zé)？答案：工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)主要包括：監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定；參與企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、審查和驗(yàn)收工作，確保設(shè)施符合安全衛(wèi)生要求；組織職工開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；協(xié)助企業(yè)做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，如開展安全檢查、參與事故調(diào)查處理等，維護(hù)職工在勞動(dòng)過程中的生命安全和身體健康。5.簡(jiǎn)述工會(huì)在職工民主管理中的作用。答案：工會(huì)在職工民主管理中發(fā)揮著重要作用：一是組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、社會(huì)事務(wù)以及本單位事務(wù)；二是