第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE節(jié)能管理成效提升承諾書8篇節(jié)能管理成效提升承諾書第1篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________為切實履行節(jié)能降耗責任，持續(xù)提升能源管理效能，保障資源合理利用與環(huán)境保護，承諾方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，特制定本節(jié)能管理成效提升承諾書，具體內(nèi)容1.承諾事項承諾方承諾在生產(chǎn)經(jīng)營或日?；顒舆^程中，嚴格遵守國家及地方節(jié)能減排標準，全面推行節(jié)能降耗措施，系統(tǒng)優(yōu)化能源使用結(jié)構(gòu)，降低單位產(chǎn)出能耗。具體事項包括但不限于：（1）定期開展能源審計，全面排查能源浪費環(huán)節(jié)，制定針對性改進方案；（2）推廣使用節(jié)能設(shè)備與技術(shù)，對高耗能設(shè)備進行升級改造，提升能源利用效率；（3）建立健全內(nèi)部能源管理機制，明確各部門節(jié)能責任，加強全員節(jié)能意識培訓；（4）優(yōu)先采購和使用符合國家能效標準的設(shè)備、產(chǎn)品及服務(wù)，減少一次功能源消耗；（5）完善能源數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)，實時跟蹤能源使用情況，保證數(shù)據(jù)準確可靠，為決策提供依據(jù)。2.實施標準承諾方將依據(jù)以下標準推進節(jié)能降耗工作：（1）技術(shù)標準：嚴格執(zhí)行《節(jié)能法》《工業(yè)節(jié)能管理辦法》等技術(shù)規(guī)范，對照行業(yè)先進水平，制定內(nèi)部節(jié)能技術(shù)標準；（2）管理標準：建立覆蓋能源采購、使用、回收全流程的管理制度，明確各環(huán)節(jié)能耗控制指標；（3）監(jiān)測標準：采用專業(yè)監(jiān)測設(shè)備，對重點用能設(shè)備實施在線監(jiān)測，保證能耗數(shù)據(jù)真實有效；（4）考核標準：將節(jié)能成效納入年度績效評估體系，設(shè)定量化考核指標，如__________項指標納入年度考核，保證節(jié)能目標達成。3.監(jiān)督考核承諾方接受以下監(jiān)督考核：（1）內(nèi)部監(jiān)督：定期組織節(jié)能工作自查，對發(fā)覺的問題及時整改，并形成書面報告；（2）外部監(jiān)督：主動配合部門、行業(yè)協(xié)會等第三方機構(gòu)的節(jié)能檢查與評估；（3）考核機制：建立節(jié)能目標責任制，明確責任主體及獎懲措施，對未達標的部門或個人進行追責；（4）動態(tài)調(diào)整：根據(jù)政策變化、技術(shù)進步及實際能耗情況，動態(tài)優(yōu)化節(jié)能方案，保證持續(xù)改進。4.生效變更本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾方承諾：（1）如遇國家能源政策調(diào)整或行業(yè)規(guī)范更新，將及時修訂節(jié)能措施，保證合規(guī)性；（2）在經(jīng)營主體、組織架構(gòu)或業(yè)務(wù)范圍發(fā)生重大變化時，將重新評估節(jié)能責任，并書面報備相關(guān)調(diào)整方案；（3）本承諾書內(nèi)容不得隨意變更，任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署補充協(xié)議。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________節(jié)能管理成效提升承諾書第2篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的節(jié)能管理成效提升，是指通過系統(tǒng)性措施，降低能源消耗強度，提高能源利用效率，實現(xiàn)環(huán)境效益與經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的活動。1.2_________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)，其具體數(shù)值由雙方另行約定。1.3_________指能源消耗的量化指標，包括但不限于單位產(chǎn)品能耗、單位面積能耗、單位產(chǎn)值能耗等。1.4_________指節(jié)能管理成效提升的具體目標，包括但不限于能耗降低率、能效提升率、資源回收利用率等。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1承諾方為__________，負責本承諾書項下的全部實施工作。2.1.2協(xié)作方為__________，負責提供必要的支持與配合。2.2實施對象2.2.1生產(chǎn)設(shè)備：涵蓋所有生產(chǎn)線上使用的機器設(shè)備、動力設(shè)備、照明設(shè)備等。2.2.2建筑設(shè)施：包括生產(chǎn)廠房、辦公樓、倉庫等所有建筑物及附屬設(shè)施。2.2.3運營過程：涉及原材料采購、運輸、儲存、加工、銷售等全過程。2.3實施標準2.3.1法律法規(guī)：嚴格遵守國家及地方關(guān)于節(jié)能管理的相關(guān)法律法規(guī)，如《___________________法》第__條等。2.3.2行業(yè)標準：參照國家及行業(yè)發(fā)布的節(jié)能標準，如GB/T__________等。2.3.3內(nèi)部標準：制定并執(zhí)行內(nèi)部節(jié)能管理制度，保證各項措施落實到位。3.保障機制3.1資金保障3.1.1承諾方將設(shè)立專項基金，用于支持節(jié)能管理成效提升項目的實施，資金來源包括但不限于企業(yè)自籌、補貼等。3.1.2每年投入金額不低于__________元，保證項目順利推進。3.2人員保障3.2.1組建專門的節(jié)能管理團隊，配備專業(yè)的技術(shù)人員和管理人員，負責項目的規(guī)劃、實施、監(jiān)督和評估。3.2.2定期組織員工進行節(jié)能培訓，提高全員節(jié)能意識。3.3技術(shù)保障3.3.1積極引進先進的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，如余熱回收系統(tǒng)、變頻調(diào)速技術(shù)、LED照明等。3.3.2與科研機構(gòu)合作，開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)，不斷提升技術(shù)水平。4.違約認定4.1輕微違約4.1.1未按期完成部分節(jié)能目標的，視為輕微違約。4.1.2未按規(guī)定記錄節(jié)能數(shù)據(jù)或提供相關(guān)資料的，視為輕微違約。4.2重大違約4.2.1未按承諾范圍實施節(jié)能管理成效提升的，視為重大違約。4.2.2損害環(huán)境或造成重大經(jīng)濟損失的，視為重大違約。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商不成，可提交第三方調(diào)解。5.2仲裁5.2.1如協(xié)商調(diào)解無效，可向__________仲裁委員會申請仲裁。5.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。5.3訴訟5.3.1如仲裁不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3.2根據(jù)訴訟結(jié)果承擔相應(yīng)法律責任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________節(jié)能管理成效提升承諾書第3篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為實施國家節(jié)能減排政策，落實能源管理責任，提升能源利用效率，促進可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，特制定本承諾書，以規(guī)范節(jié)能管理工作，明確責任主體，保證節(jié)能目標實現(xiàn)。1.2適用范圍本承諾書適用于本單位所有能源消耗環(huán)節(jié)，包括但不限于生產(chǎn)、辦公、設(shè)備運行、交通運輸?shù)阮I(lǐng)域的能源使用行為。所有部門及員工均應(yīng)遵守本承諾書規(guī)定，保證節(jié)能管理工作的有效實施。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴禁超出合理范圍使用能源，包括但不限于長時間空置設(shè)備、無人狀態(tài)下保持照明、過度使用空調(diào)及供暖系統(tǒng)等浪費行為。（2）嚴禁使用能效等級不達標的設(shè)備或產(chǎn)品，禁止擅自改裝、拆卸節(jié)能設(shè)備或設(shè)施。（3）嚴禁虛報能源消耗數(shù)據(jù)，不得偽造、篡改能源使用記錄，保證數(shù)據(jù)真實、準確、完整。（4）嚴禁將節(jié)能設(shè)備或設(shè)施用于非指定用途，防止資源浪費或功能失效。2.2強制要求（1）嚴格執(zhí)行國家及地方制定的節(jié)能標準，優(yōu)先采購和使用能效等級高的設(shè)備、產(chǎn)品及材料。（2）建立健全能源管理制度，明確各部門節(jié)能責任，定期開展節(jié)能培訓，提高全員節(jié)能意識。（3）定期開展能源審計，分析能源消耗狀況，制定并實施節(jié)能改進方案，逐步降低單位產(chǎn)品或服務(wù)的能源消耗強度。（4）推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少能源不合理使用，提高能源利用效率。（5）加強設(shè)備維護保養(yǎng)，保證設(shè)備運行處于最佳狀態(tài)，避免因設(shè)備故障導致的能源浪費。3.實施機制3.1監(jiān)督主體__________部門負責日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書各項要求得到落實。同時設(shè)立節(jié)能管理專崗，負責具體執(zhí)行與協(xié)調(diào)。33.2檢查頻次每月至少開展一次全面節(jié)能檢查，重點領(lǐng)域及關(guān)鍵設(shè)備應(yīng)增加檢查頻次，保證問題及時發(fā)覺并整改。4.法律責任4.1違約情形（1）未按本承諾書要求履行節(jié)能責任，導致能源消耗超標或浪費行為。（2）偽造、篡改能源消耗數(shù)據(jù)，或拒絕、阻撓監(jiān)督檢查。（3）未按規(guī)定采購和使用能效等級不達標的設(shè)備或產(chǎn)品。（4）擅自改裝、拆卸節(jié)能設(shè)備或設(shè)施，影響節(jié)能效果。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴重者將通報批評，并依法追究相關(guān)責任人的法律責任。同時對造成重大能源浪費或經(jīng)濟損失的，將按單位內(nèi)部規(guī)定進行進一步處理。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，所有承諾內(nèi)容均具有法律約束力。單位應(yīng)將本承諾書復印件存檔備查，并定期組織員工學習，保證人人知曉并遵守。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________節(jié)能管理成效提升承諾書第4篇1.總則為有效提升節(jié)能管理水平，促進資源節(jié)約和環(huán)境保護，承諾人根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，特制定本承諾書。2.承諾事項承諾人承諾在承諾有效期內(nèi)，嚴格遵守國家及行業(yè)節(jié)能標準，采取以下措施提升節(jié)能管理成效：（1）建立健全節(jié)能管理制度，明確節(jié)能目標和責任；（2）定期開展能源審計，分析用能狀況，優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)；（3）推廣使用節(jié)能設(shè)備和技術(shù)，提高能源利用效率；（4）加強員工節(jié)能意識培訓，形成全員參與節(jié)能的良好氛圍；（5）保證生產(chǎn)、辦公等環(huán)節(jié)的能源消耗__________指標達到GB/T__________標準。3.雙方責任承諾人負責落實本承諾書所述各項節(jié)能措施，并接受相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。相關(guān)部門有權(quán)對承諾人的節(jié)能管理成效進行評估，如發(fā)覺未按承諾執(zhí)行，將依法依規(guī)追究責任。4.附則本承諾書自__________至__________有效。承諾人保證所承諾內(nèi)容真實、合法，并愿承擔由此產(chǎn)生的相應(yīng)責任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________節(jié)能管理成效提升承諾書第5篇合同編號：__________1.承諾書引言尊敬的__________：為積極響應(yīng)國家節(jié)能減排戰(zhàn)略，踐行綠色發(fā)展理念，切實履行企業(yè)在能源管理方面的社會責任，本單位/本人基于對環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的深刻認識，鄭重作出以下承諾，并保證承諾內(nèi)容的全面執(zhí)行。本承諾書旨在明確節(jié)能管理的具體目標、實施措施及監(jiān)督機制，以推動能源利用效率的持續(xù)提升，為構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會貢獻力量。2.承諾依據(jù)2.1依據(jù)《_________節(jié)約能源法》《工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本單位/本人在生產(chǎn)經(jīng)營/日常生活中的實際情況，制定本承諾書。2.2遵循“以人為本、科學管理、全員參與、持續(xù)改進”的原則，將節(jié)能管理納入日常工作體系，保證承諾內(nèi)容的可操作性與可衡量性。2.3承諾內(nèi)容涉及但不限于能源消耗統(tǒng)計、技術(shù)改造、行為規(guī)范、監(jiān)督考核等方面，所有條款均具有法律約束力。3.節(jié)能管理目標3.1總體目標在承諾期內(nèi)，通過系統(tǒng)化、精細化的節(jié)能管理措施，實現(xiàn)單位產(chǎn)品能耗/人均能耗下降______%，非生產(chǎn)用能占比降低______%，能源利用綜合效率達到行業(yè)先進水平。3.2具體指標3.2.1電力消耗：重點設(shè)備能效提升______%，空載待機時間減少______%，推廣使用高效節(jié)能電氣設(shè)備______類。3.2.2燃料消耗：優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)，替代______%的化石燃料為清潔能源，鍋爐/窯爐熱效率提升至______%以上。3.2.3水資源利用：推行節(jié)水工藝，管網(wǎng)漏損率控制在______%以內(nèi)，中水回用率達到______%。3.2.4其他能源：積極應(yīng)用太陽能、地熱能等可再生能源，年替代標準煤______噸。4.節(jié)能管理措施4.1技術(shù)改造與設(shè)備升級4.1.1逐年投入______%的技改資金，優(yōu)先淘汰能效等級低于______的落后設(shè)備，替換為符合國際能效標準的節(jié)能型裝備。4.1.2推廣應(yīng)用余熱回收、變頻調(diào)速、智能控制等節(jié)能技術(shù)，重點改造______等高耗能環(huán)節(jié)。4.1.3建立設(shè)備能效檔案，定期開展能效評估，保證改造效果達標。4.2能源管理體系建設(shè)4.2.1完善能源計量網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)主要用能單元______全覆蓋，數(shù)據(jù)采集頻率不低于______次/月。4.2.2建立“能源管理小組”，明確各部門節(jié)能職責，定期召開節(jié)能分析會，解決技術(shù)難題。4.2.3引入ISO50001能效管理體系，實現(xiàn)能源績效的標準化管理。4.3管理制度與行為規(guī)范4.3.1制定《節(jié)能獎懲辦法》，對超額完成指標的部門/個人給予______獎勵，對浪費行為處以______處罰。4.3.2開展全員節(jié)能培訓，普及節(jié)能知識，每月至少組織______次節(jié)能知識宣貫。4.3.3優(yōu)化生產(chǎn)流程，推行“工藝優(yōu)化設(shè)備協(xié)同”模式，減少無效能耗。4.4可再生能源利用4.4.1規(guī)劃建設(shè)______兆瓦光伏發(fā)電系統(tǒng)/地源熱泵系統(tǒng)，預計年發(fā)電量/供熱量達______萬千瓦時/兆瓦。4.4.2摸索生物質(zhì)能、風能等新能源應(yīng)用場景，形成多元化清潔能源供應(yīng)體系。5.監(jiān)督與考核機制5.1內(nèi)部監(jiān)督5.1.1設(shè)立節(jié)能監(jiān)督專員，負責月度能耗數(shù)據(jù)核查，對異常波動立即溯源。5.1.2每季度開展節(jié)能專項審計，審計結(jié)果與部門績效掛鉤。5.2外部協(xié)作5.2.1積極參與組織的節(jié)能技術(shù)交流，引入第三方能效評估服務(wù)。5.2.2定期向承諾接收方匯報節(jié)能進展，接受社會監(jiān)督。5.3動態(tài)調(diào)整5.3.1根據(jù)國家政策變化及行業(yè)技術(shù)進步，每年修訂節(jié)能目標與措施。5.3.2對未達標的環(huán)節(jié)，啟動應(yīng)急預案，追加資源進行整改。6.違約責任6.1若未能按期完成承諾的節(jié)能指標，將承擔以下責任：6.1.1賠償承諾接收方因能源浪費造成的直接經(jīng)濟損失，金額為______元/年。6.1.2被列入節(jié)能信用不達標名單，影響招投標及政策扶持。6.1.3承諾接收方有權(quán)要求終止本承諾書，并追究相關(guān)責任。6.2任何試圖瞞報、虛報能耗數(shù)據(jù)的行為，一經(jīng)查實，將按上述條款加倍處罰。7.承諾效力7.1本承諾書自簽署之日起生效，有效期至______年______月______日止，可依據(jù)實際情況續(xù)簽。7.2承諾內(nèi)容涉及全體員工/全體股東，任何一方均有義務(wù)執(zhí)行。7.3如遇不可抗力因素（如自然災(zāi)害、政策重大調(diào)整），經(jīng)承諾接收方書面確認后，可酌情豁免部分責任。8.持續(xù)改進8.1建立節(jié)能績效看板，實時公示各環(huán)節(jié)能耗變化，激發(fā)全員參與熱情。8.2跟蹤國際前沿節(jié)能技術(shù)，每年評估______項新技術(shù)應(yīng)用潛力。8.3鼓勵員工提出節(jié)能建議，對優(yōu)秀提案給予______獎勵。承諾人（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日節(jié)能管理成效提升承諾書第6篇承諾書框架第一條基本原則甲方、乙方應(yīng)嚴格遵循國家及地方節(jié)能法律法規(guī)，實施節(jié)約資源、保護環(huán)境的方針政策，以提升能源利用效率為核心目標，建立健全節(jié)能管理體系，保證各項節(jié)能措施落實到位。甲方負責制定總體節(jié)能目標與規(guī)劃，乙方負責具體執(zhí)行并定期匯報成效，雙方共同推動節(jié)能管理工作規(guī)范化、制度化。第二條承諾事項1.節(jié)能目標制定與落實甲方保證制定科學合理的年度節(jié)能目標，明確各環(huán)節(jié)能耗指標，并分解至乙方執(zhí)行。乙方承諾按甲方要求完成年度節(jié)能計劃，保證本單位保證__________指標達標率100%。2.能源使用效率提升甲方負責推廣先進節(jié)能技術(shù)，乙方應(yīng)積極采用高效節(jié)能設(shè)備，優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)。乙方承諾在辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備等領(lǐng)域?qū)嵤┕?jié)能改造，單位產(chǎn)品能耗降低__________%，非生產(chǎn)區(qū)照明能耗降低__________%。3.能源消耗監(jiān)測與管理甲方建立能源消耗監(jiān)測系統(tǒng)，乙方定期向甲方報送能耗數(shù)據(jù)，包括但不限于電力、燃氣、水等介質(zhì)消耗情況。雙方共同分析能耗數(shù)據(jù)，制定改進措施。乙方保證每月提交能耗分析報告，異常波動應(yīng)立即上報甲方。4.節(jié)能宣傳教育甲方組織節(jié)能政策及技能培訓，乙方應(yīng)保證員工掌握節(jié)能操作規(guī)范。雙方聯(lián)合開展節(jié)能主題活動，乙方保證每年至少組織__________次全員節(jié)能培訓，員工節(jié)能意識提升率不低于__________%。5.廢棄物資源化利用甲方制定廢棄物分類標準，乙方承諾將可回收能源（如余熱、余壓）優(yōu)先用于生產(chǎn)或自用。乙方保證可回收廢棄物回收率提升至__________%，減少一次性辦公用品使用量__________%。第三條保障機制1.組織保障甲方設(shè)立節(jié)能管理專項小組，乙方指定專人負責對接，保證責任落實到人。雙方定期召開節(jié)能工作會議，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題。2.技術(shù)支持甲方為乙方提供節(jié)能技術(shù)指導，必要時引入第三方專業(yè)機構(gòu)進行評估優(yōu)化。乙方應(yīng)配合甲方完成節(jié)能診斷及改造項目，保證技術(shù)方案落地。3.資金保障甲方安排專項預算支持節(jié)能項目實施，乙方應(yīng)按計劃完成資金投入，保證節(jié)能改造資金到位率100%。4.考核與獎懲雙方建立節(jié)能績效考核體系，甲方對乙方執(zhí)行情況進行季度評估，考核結(jié)果與績效掛鉤。乙方超額完成節(jié)能目標，甲方給予__________比例的獎勵；未達標則按協(xié)議扣除相應(yīng)款項。第四條其他約定1.本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期__________年。期滿后由甲方組織評估，根據(jù)實際情況續(xù)簽或調(diào)整。2.任何一方違反本承諾書約定，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、行政處罰等。3.本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。4.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日節(jié)能管理成效提升承諾書第7篇關(guān)于__________項目的承諾一、前期準備本承諾人必須于本承諾生效前完成以下工作：（一）必須成立節(jié)能管理專項工作組，明確職責分工，保證各項節(jié)能措施落實到位；（二）必須制定詳細的節(jié)能管理方案，包括但不限于能源消耗指標、節(jié)能目標、實施路徑等內(nèi)容；（三）必須完成現(xiàn)有能源使用情況的全面調(diào)查，建立能源消耗數(shù)據(jù)庫，為后續(xù)管理提供數(shù)據(jù)支撐；（四）必須組織全員節(jié)能培訓，提高員工節(jié)能意識和技能；（五）嚴禁在前期準備階段出現(xiàn)任何敷衍塞責、數(shù)據(jù)造假等行為。二、實施過程自本承諾生效后，本承諾人必須：（一）必須嚴格執(zhí)行節(jié)能管理方案，保證各項措施按計劃實施；（二）必須建立能源消耗動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，實時監(jiān)控能源使用情況，及時發(fā)覺并解決異常問題；（三）必須定期召開節(jié)能管理會議，分析節(jié)能成效，調(diào)整優(yōu)化節(jié)能措施；（四）必須對重點用能設(shè)備進行技術(shù)改造，提高能源利用效率；（五）必須建立節(jié)能獎勵機制，激勵員工積極參與節(jié)能工作；（六）嚴禁任何形式的能源浪費行為，嚴禁虛報、瞞報能源消耗數(shù)據(jù)。三、后期評估本承諾人必須于每年________月________日前完成以下工作：（一）必須對全年節(jié)能管理成效進行全面評估，形成評估報告；（二）必須將評估結(jié)果報送相關(guān)部門備案，接受監(jiān)督；（三）必須根據(jù)評估結(jié)果，制定下一年度節(jié)能管理計劃；（四）必須持續(xù)改進節(jié)能管理工作，保證節(jié)能目標實現(xiàn)；（五）嚴禁弄虛作假、敷衍了事，保證評估結(jié)果真實有效。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日節(jié)能管理成效提升承諾書第8篇承諾方：[承諾方全稱]接收方：[接收方全稱]第一條承諾事項承諾方為切實履行節(jié)能管理責任，持續(xù)提升能源利用效率，現(xiàn)就節(jié)能管理成效提升事宜作出如下承諾：1.承諾方將嚴格遵守國家及地方有關(guān)節(jié)能的法律法規(guī)，建立健全內(nèi)部節(jié)能管理制度，明確節(jié)能目標，制定年度節(jié)能計劃和實施方案，保證各項節(jié)能措施落地見效。2.承諾方將定期開展能源審計和能效評估，全面排查能源浪費環(huán)節(jié)，重點針對高耗能設(shè)備、生產(chǎn)工藝及照明系統(tǒng)進行優(yōu)化改造，降低單位產(chǎn)品能耗