2025勞動合同模板（北京公交）勞動合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方系依法成立的用人單位，乙方系具備完全民事行為能力的勞動者，雙方基于平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處從事勞動事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。固定期限合同期限為：自年月日起至年月日止。無固定期限合同期限為：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)之日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為：。甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致簽訂變更協(xié)議。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理工作安排，按時完成工作任務(wù)。第三條工作時間甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。如因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方加班工資或者安排補(bǔ)休。乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為元。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位、技能、績效等因素確定，并隨甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)自身經(jīng)營狀況為乙方提供額外的福利待遇，如（具體福利內(nèi)容）。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工種、作業(yè)環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防事故的發(fā)生。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全教育，乙方應(yīng)當(dāng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的資格。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方如有違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侮辱、歧視、虐待乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事法律法規(guī)禁止的工作。第八條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更勞動合同內(nèi)容。在以下情形之一出現(xiàn)時，甲方可以解除勞動合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。在以下情形之一出現(xiàn)時，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。在以下情形之一出現(xiàn)時，乙方可以解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方強(qiáng)令乙方冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。在辦結(jié)工作交接手續(xù)后，甲方一次性支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：