2025餐飲企業(yè)用工合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在（填寫地點）簽訂：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）地址：（填寫單位地址）聯(lián)系電話：（填寫單位聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫單位法定代表人姓名）乙方（員工）：（填寫員工姓名）性別：（填寫性別）身份證號：（填寫身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫員工聯(lián)系電話）住址：（填寫員工地址）鑒于甲方需要餐飲服務人員，乙方愿意為甲方提供相應的勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，但需在合同期滿前日以書面形式通知對方。若未續(xù)簽，本合同自行終止。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方的需要，擔任（填寫具體崗位名稱，如“廚師”、“服務員”等）崗位工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成相關工作內容，并達到甲方規(guī)定的崗位要求和工作標準。2.3甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位或工作內容，但需提前日以書面形式通知乙方。乙方應服從合理的工作安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲方根據經營需要確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據實際情況決定。3.3若因工作需要，甲方安排乙方加班，需提前與乙方協(xié)商，并支付相應的加班費用或安排調休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣元（大寫：元整）。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班工資等，具體計算方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方應于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。4.4乙方的勞動報酬標準將根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行調整，調整方案由甲方另行通知。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納（填寫適用的社會保險種類，如“五險一金”）的社會保險費用，具體比例和基數(shù)按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的社會保險費用由甲方承擔%，乙方承擔%，并從乙方的勞動報酬中扣除。5.3乙方享有依法享受的社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等。第六條勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方的工作環(huán)境進行檢查，確保其安全性和合規(guī)性。6.3乙方在工作中應遵守甲方制定的勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程，避免發(fā)生事故。6.4甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期進行更換和維護。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，包括但不限于考勤制度、崗位職責、操作規(guī)范等。7.2乙方不得利用工作之便進行任何形式的舞弊、受賄、偷竊或其他違法違紀行為。7.3乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得私自接受其他單位或個人的聘用。7.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據具體情況給予相應處罰，直至解除本合同。第八條合同的解除8.1經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）依法追究刑事責任。8.3在合同期內，若乙方因病或非因工負傷無法正常工作的，甲方有權根據實際情況調整工作崗位或解除本合同。8.4甲方不得無故解除本合同，除非符合法律規(guī)定的情形。第九條違約責任9.1任何一方未按本合同約定履行義務的，視為違約。9.2如果乙方違反本合同約定的保密義務、競業(yè)禁止義務或服務期約定，應向甲方支付違約金，具體金額為元（大寫：元整）。9.3因乙方的過失或故意行為導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方可向（填寫勞動爭議仲裁委員會名稱）申請仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：（填寫單位名稱）法定代表人或授權代表簽字：日期：