2025年福建省建筑企業(yè)勞動(dòng)合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在福建?。ㄒ韵潞?jiǎn)稱(chēng)“所在地”）簽訂：甲方：建筑企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”或“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”或“乙方”）身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供建筑相關(guān)服務(wù)，甲方愿意雇傭乙方，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期滿(mǎn)后，若雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽事宜由雙方另行協(xié)商。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）按照甲方要求完成建筑施工任務(wù)；（2）嚴(yán)格遵守建筑施工規(guī)范和安全操作規(guī)程；（3）協(xié)助甲方完成施工現(xiàn)場(chǎng)的管理與協(xié)調(diào)工作；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.3乙方的工作地點(diǎn)為，甲方可以根據(jù)工作需要，安排乙方在合理的范圍內(nèi)調(diào)整工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行每周小時(shí)工作制，每日工作時(shí)間為。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體放假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3乙方因工作需要加班加點(diǎn)工作的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月，其中試用期工資為人民幣元/月。4.2甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅。4.3乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的，經(jīng)考核合格后，工資標(biāo)準(zhǔn)可調(diào)整為人民幣元/月。4.4乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及保障范圍以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。5.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。5.4甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為乙方工資的%，由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方利益。6.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或解除合同的處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同期內(nèi)，因工作需要或乙方個(gè)人原因，雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容。7.2在下列情況下，甲方可解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3在下列情況下，乙方可解除合同：（1）甲未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（2）甲未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）法律法規(guī)規(guī)定其他情形；7.4合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：