第1篇第一章總則第一條為加強公司內(nèi)部管理，確保公司財產(chǎn)和員工安全，維護正常的工作秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工及來訪人員。第三條公司將嚴格執(zhí)行出入管理制度，確保公司內(nèi)部安全有序。第二章出入管理職責(zé)第四條公司保安部負責(zé)制定、實施和監(jiān)督出入管理制度。第五條各部門負責(zé)人負責(zé)本部門員工的出入管理，確保本部門員工遵守出入管理制度。第六條保安部應(yīng)定期對出入管理制度進行評估和修訂，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。第三章出入管理要求第七條員工出入管理1.員工進入公司應(yīng)佩戴公司統(tǒng)一的工作證，并在規(guī)定的時間內(nèi)打卡簽到。2.員工離開公司應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)打卡簽退。3.員工因公外出，需填寫外出登記表，經(jīng)部門負責(zé)人批準后，方可離開公司。4.員工請假或因事外出，需按照公司請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。第八條來訪人員出入管理1.來訪人員進入公司，需主動出示有效身份證件，登記個人信息。2.來訪人員需在接待人員的陪同下進入公司，未經(jīng)允許不得擅自進入公司內(nèi)部區(qū)域。3.來訪人員需遵守公司內(nèi)部規(guī)定，不得影響公司正常工作秩序。4.來訪結(jié)束后，需在接待人員陪同下離開公司。第九條特殊情況處理1.在緊急情況下，如火災(zāi)、地震等，員工應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案迅速撤離公司。2.如遇突發(fā)事件，保安部應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，確保員工安全。第四章出入管理措施第十條門禁系統(tǒng)1.公司采用門禁系統(tǒng)，員工需通過刷卡或指紋識別等方式進入公司。2.保安部負責(zé)門禁系統(tǒng)的維護和管理，確保系統(tǒng)正常運行。第十一條監(jiān)控系統(tǒng)1.公司在重要區(qū)域安裝監(jiān)控系統(tǒng)，實時監(jiān)控公司內(nèi)部情況。2.保安部負責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的維護和管理，確保監(jiān)控畫面清晰。第十二條安全檢查1.保安部定期對員工及來訪人員進行安全檢查，確保公司內(nèi)部安全。2.如發(fā)現(xiàn)安全隱患，保安部應(yīng)立即采取措施消除。第五章違規(guī)處理第十三條違反出入管理制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處分。第十四條違反出入管理制度的來訪人員，保安部有權(quán)拒絕其進入公司。第十五條對違反出入管理制度造成公司財產(chǎn)損失或安全事故的，公司將依法追究其法律責(zé)任。第六章附則第十六條本制度由公司保安部負責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起實施。第七章具體規(guī)定第一節(jié)員工出入管理1.上班時間：員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到達公司，打卡簽到。遲到或早退需按照公司考勤制度處理。2.下班時間：員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)打卡簽退，不得擅自離崗。3.請假制度：員工請假需提前向部門負責(zé)人提出申請，經(jīng)批準后方可離崗。4.外出登記：員工因公外出需填寫外出登記表，經(jīng)部門負責(zé)人批準后，方可離開公司。第二節(jié)來訪人員出入管理1.登記要求：來訪人員進入公司需主動出示有效身份證件，登記個人信息。2.陪同要求：來訪人員需在接待人員的陪同下進入公司，未經(jīng)允許不得擅自進入公司內(nèi)部區(qū)域。3.行為規(guī)范：來訪人員需遵守公司內(nèi)部規(guī)定，不得影響公司正常工作秩序。第三節(jié)特殊情況處理1.突發(fā)事件：如遇突發(fā)事件，員工應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案迅速撤離公司。2.緊急情況：在緊急情況下，保安部應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，確保員工安全。第八章實施與監(jiān)督第一節(jié)實施步驟1.公司保安部制定詳細的出入管理制度，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后發(fā)布。2.各部門負責(zé)人組織員工學(xué)習(xí)出入管理制度，確保員工了解并遵守。3.保安部定期對出入管理制度進行評估和修訂，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。第二節(jié)監(jiān)督措施1.保安部負責(zé)對出入管理制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。2.公司領(lǐng)導(dǎo)定期檢查出入管理制度的執(zhí)行情況，對違反制度的行為進行嚴肅處理。3.員工有權(quán)對違反出入管理制度的行為進行舉報，公司將對舉報者保密。第九章總結(jié)本制度旨在加強公司內(nèi)部管理，確保公司財產(chǎn)和員工安全，維護正常的工作秩序。公司全體員工應(yīng)嚴格遵守本制度，共同營造一個安全、和諧的工作環(huán)境。（完）第2篇第一章總則第一條為加強公司內(nèi)部管理，確保公司安全、有序的辦公環(huán)境，維護公司形象，保障員工人身和財產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、臨時工作人員及外來人員。第三條公司實行嚴格的出入管理制度，所有人員進入公司區(qū)域必須遵守本制度的規(guī)定。第二章人員出入管理第四條人員出入公司區(qū)域應(yīng)通過指定的出入口，接受門衛(wèi)的檢查和登記。第五條員工出入管理：1.員工進入公司需佩戴公司統(tǒng)一的工作證，并主動出示給門衛(wèi)檢查。2.新員工入職后，由人力資源部門統(tǒng)一辦理工作證，并發(fā)放給員工。3.員工工作證如有遺失，應(yīng)及時報告人力資源部門，并辦理掛失手續(xù)。4.員工離職時，需將工作證交還公司，由人力資源部門收回。第六條臨時工作人員出入管理：1.臨時工作人員進入公司，需憑邀請函或工作安排，由部門負責(zé)人簽字確認。2.臨時工作人員進入公司區(qū)域，應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，服從門衛(wèi)管理。3.臨時工作人員工作結(jié)束后，應(yīng)及時離開公司區(qū)域。第七條外來人員出入管理：1.外來人員進入公司，需提前與接待部門聯(lián)系，由接待部門安排接待人員。2.外來人員進入公司區(qū)域，需出示身份證件，接受門衛(wèi)的檢查和登記。3.外來人員參觀、洽談等，需由部門負責(zé)人陪同，并遵守公司相關(guān)規(guī)定。第三章門衛(wèi)管理第八條門衛(wèi)負責(zé)公司區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，具體職責(zé)如下：1.檢查進出公司區(qū)域的人員、車輛，確保符合公司規(guī)定。2.對外來人員身份進行核實，防止無關(guān)人員進入公司區(qū)域。3.對公司內(nèi)部人員進行登記，掌握公司人員流動情況。4.確保公司區(qū)域內(nèi)的安全設(shè)施正常運行，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。第九條門衛(wèi)應(yīng)嚴格遵守以下規(guī)定：1.嚴格執(zhí)行公司出入管理制度，不得擅自放寬要求。2.對進出公司區(qū)域的人員、車輛進行詳細登記，做到有據(jù)可查。3.對公司內(nèi)部人員進行禮貌接待，維護公司形象。4.加強對公司區(qū)域的安全巡查，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時處理。第四章車輛出入管理第十條公司實行車輛出入管理制度，具體如下：1.公司內(nèi)部車輛出入需在門衛(wèi)處登記，并領(lǐng)取通行證。2.外來車輛進入公司區(qū)域，需在門衛(wèi)處登記，并由接待部門安排人員引導(dǎo)。3.車輛進出公司區(qū)域時，應(yīng)減速慢行，注意安全。4.車輛停放應(yīng)按照指定區(qū)域進行，不得隨意停放。第五章保密管理第十一條公司對涉及公司商業(yè)秘密的信息進行嚴格管理，具體如下：1.未經(jīng)允許，任何人員不得將公司商業(yè)秘密泄露給無關(guān)人員。2.員工離職時，需將涉及公司商業(yè)秘密的文件、資料等歸還公司。3.公司對違反保密規(guī)定的行為，將依法進行處罰。第六章獎懲第十二條對遵守公司出入管理制度，表現(xiàn)突出的員工，公司給予表揚和獎勵。第十三條對違反公司出入管理制度，造成不良后果的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行處罰。第七章附則第十四條本制度由公司行政部門負責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起實施。（注：本制度僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強公司內(nèi)部管理，確保公司資產(chǎn)安全，維護正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、外來人員以及臨時進入公司區(qū)域的人員。第三條公司出入管理制度遵循安全、高效、便捷的原則。第二章人員出入管理第四條員工出入管理1.員工進入公司應(yīng)佩戴公司統(tǒng)一的工作證，并在指定地點接受門衛(wèi)的登記和檢查。2.員工因公外出，需填寫外出登記表，經(jīng)相關(guān)部門負責(zé)人批準后，方可離開公司。3.員工請假、出差等特殊情況，需按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)，并注明請假時間、事由等。4.員工離職或調(diào)離部門，需辦理離職手續(xù)，并由相關(guān)部門負責(zé)人簽字確認，方可離開公司。第五條外來人員出入管理1.外來人員進入公司，需出示有效身份證件，并填寫來訪登記表。2.外來人員需由邀請人或接待人陪同，并在其監(jiān)督下活動。3.外來人員未經(jīng)允許，不得進入公司辦公區(qū)域或生產(chǎn)區(qū)域。4.外來人員離開公司時，需在門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)。第六條臨時人員出入管理1.臨時人員進入公司，需由相關(guān)部門負責(zé)人審批，并填寫臨時人員登記表。2.臨時人員需遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理。3.臨時人員離開公司時，需在門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)。第三章出入登記第七條出入登記內(nèi)容1.人員姓名、性別、身份證號碼、單位或部門、聯(lián)系方式。2.出入時間、地點、事由。3.接待人、陪同人簽名。第八條出入登記要求1.登記內(nèi)容真實、準確、完整。2.登記表格填寫規(guī)范，字跡清晰。3.登記表需妥善保管，不得隨意丟棄。第四章安全檢查第九條安全檢查內(nèi)容1.人員身份核實。2.車輛及攜帶物品檢查。3.消防安全檢查。第十條安全檢查要求1.門衛(wèi)人員應(yīng)熟悉公司人員及車輛情況，提高識別能力。2.對可疑人員及物品，應(yīng)嚴格檢查，必要時報告相關(guān)部門。3.定期對安全檢查制度進行培訓(xùn)和演練。第五章處罰第十一條違反出入管理制度，有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、辭退等處分：1.未經(jīng)批準擅自進入公司或離開公司；2.偽造、涂改、轉(zhuǎn)借出入證件；3.未經(jīng)允許擅自進入辦公區(qū)域或生產(chǎn)區(qū)域；4.隱瞞真實情況，造成不良后果；5.其他違反出入管理制度的行為。第十二條對違反出入管理制度的行為，公司有權(quán)采取必要的措施，包括但不限于：1.立即制