企業(yè)招聘合同協(xié)議2025年版本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方應(yīng)聘甲方招聘的職位事宜，簽訂本合同協(xié)議。第一條招聘職位及要求1.1甲方招聘職位名稱：[職位名稱]。1.2甲方招聘職位要求：[詳細(xì)描述工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等]。第二條招聘流程2.1簡歷篩選：甲方對(duì)乙方提交的簡歷進(jìn)行初步篩選。2.2面試安排：甲方根據(jù)篩選結(jié)果，安排面試時(shí)間和方式，并通知乙方。乙方應(yīng)按時(shí)參加面試，如有特殊情況無法參加，應(yīng)提前通知甲方。2.3背景調(diào)查：如甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，甲方應(yīng)提前告知乙方并取得乙方的書面同意。背景調(diào)查范圍包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、身份信息等。2.4錄用通知：甲方確定錄用乙方后，應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)向乙方發(fā)出錄用通知，明確薪資、福利、入職時(shí)間、入職地點(diǎn)等具體事宜。乙方應(yīng)在收到錄用通知后[時(shí)間]內(nèi)確認(rèn)是否接受。第三條保密條款3.1乙方在招聘過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等，負(fù)有保密義務(wù)。乙方應(yīng)在協(xié)議終止后[時(shí)間]內(nèi)繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密。3.2甲方對(duì)乙方提供的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第四條協(xié)議的變更和解除4.1本協(xié)議雙方可協(xié)商變更本協(xié)議內(nèi)容，并達(dá)成書面協(xié)議。4.2本協(xié)議雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。甲方在發(fā)出錄用通知后，乙方拒絕接受錄用的，本協(xié)議自動(dòng)解除。乙方在收到錄用通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否接受的，本協(xié)議自動(dòng)解除。4.3除本協(xié)議約定外，任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按時(shí)發(fā)出錄用通知，或發(fā)出的錄用通知內(nèi)容與約定不符，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2乙方提供虛假信息或偽造證明材料，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的所有費(fèi)用。5.3任何一方違反本協(xié)議第三條保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。第六條爭議解決6.1本協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議生效及期限7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議期限自本協(xié)議簽訂之日起至甲方發(fā)出錄用通知之日止，或至乙方確認(rèn)接受錄用通知之日止。第八條其他條款8.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。8.2雙方應(yīng)通過書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）進(jìn)行通知。8.3本協(xié)議構(gòu)成雙方招聘關(guān)系的完整協(xié)議，取代之前的任何口頭或書面約定。8.4如果本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效，不影響其他條款的效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）（簽字）：____________________日期：_