第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工個(gè)人守秘職責(zé)承諾函5篇員工個(gè)人守秘職責(zé)承諾函篇1承諾方：接收方：1.承諾背景鑒于員工在履行工作職責(zé)過程中，可能接觸并掌握公司商業(yè)秘密及其他敏感信息，為維護(hù)公司合法權(quán)益，防范泄密風(fēng)險(xiǎn)，保障公司正常運(yùn)營與發(fā)展，承諾方基于誠信原則和法律法規(guī)要求，鄭重作出如下承諾。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的法律法規(guī)，以及公司制定的《商業(yè)秘密保護(hù)管理辦法》等相關(guān)制度，保證在工作中及離職后均不泄露、不使用、不傳遞任何屬于公司的商業(yè)秘密。具體包括但不限于以下方面：（1）商業(yè)技術(shù)信息：如產(chǎn)品研發(fā)數(shù)據(jù)、工藝流程、技術(shù)配方、設(shè)計(jì)圖紙、測(cè)試結(jié)果等；（2）經(jīng)營信息：如客戶名單、交易價(jià)格、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、采購渠道等；（3）管理信息：如內(nèi)部規(guī)章制度、組織架構(gòu)、人力資源數(shù)據(jù)、會(huì)議紀(jì)要等；（4）其他未公開且具有商業(yè)價(jià)值的信息。承諾方承諾在離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自離職之日起不少于___年。3.實(shí)施計(jì)劃為有效落實(shí)保密責(zé)任，承諾方將按照以下計(jì)劃執(zhí)行：第一階段：至___年___月___日，完成公司商業(yè)秘密識(shí)別與分類工作，建立個(gè)人接觸的商業(yè)秘密清單，并參加公司組織的保密培訓(xùn)。第二階段：至___年___月___日，制定個(gè)人工作范圍內(nèi)的保密措施，包括文件管理、設(shè)備使用、網(wǎng)絡(luò)訪問等方面的規(guī)范，并接受部門負(fù)責(zé)人及法務(wù)部門的審核。第三階段：持續(xù)執(zhí)行，定期（如每半年）自查保密工作落實(shí)情況，及時(shí)更新商業(yè)秘密清單，并配合公司進(jìn)行保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。4.保障措施為保證承諾內(nèi)容有效履行，承諾方請(qǐng)求公司提供以下支持：（1）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施保密培訓(xùn)及咨詢，保證員工掌握必要的保密技能；（2）提供保密工具及設(shè)備，如加密軟件、專用通訊線路等，以降低泄密風(fēng)險(xiǎn)；（3）建立保密舉報(bào)機(jī)制，設(shè)立專門渠道接受員工匿名舉報(bào)，并對(duì)舉報(bào)人予以保護(hù)；（4）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，檢驗(yàn)保密措施的實(shí)施效果，并出具評(píng)估報(bào)告。5.違約責(zé)任若承諾方違反本承諾書約定，泄露、使用或傳遞商業(yè)秘密，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任，賠償公司因此遭受的全部損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；（2）若行為構(gòu)成犯罪，將依法移交司法機(jī)關(guān)處理，并承擔(dān)刑事責(zé)任；（3）公司有權(quán)解除與承諾方的勞動(dòng)合同，并保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利；（4）承諾方的違約行為將影響其在公司內(nèi)部的晉升、評(píng)優(yōu)等資格，并記入個(gè)人信用檔案。6.附則本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方確認(rèn)已完全理解并同意履行承諾內(nèi)容。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工個(gè)人守秘職責(zé)承諾函篇2合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1員工承認(rèn)并確認(rèn)，在本單位工作期間及離職后，接觸、知悉或持有的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)等均屬本單位財(cái)產(chǎn)。1.2員工承諾對(duì)本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格限定在履行職務(wù)所必需的范圍內(nèi)使用。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1員工應(yīng)采取不低于本單位一般保密級(jí)別的措施保護(hù)所接觸的商業(yè)秘密，禁止以任何形式泄露、披露或擅自使用。2.2員工離職時(shí)，須按本單位規(guī)定完整返還所有載有商業(yè)秘密的資料、設(shè)備及文件，并配合完成保密信息清理工作。2.3員工承諾不為任何第三方提供或協(xié)助其獲取本單位商業(yè)秘密，且離職后三年內(nèi)不直接或間接從事與原單位構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。三、違約責(zé)任3.1若員工違反本承諾書約定，泄露或使用商業(yè)秘密，本單位有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并追究員工賠償責(zé)任。3.2員工應(yīng)賠償本單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及合理維權(quán)費(fèi)用，賠償金額不低于商業(yè)秘密實(shí)際價(jià)值或合同約定的違約金。3.3員工的違約行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。四、生效條款4.1本承諾書自員工簽署之日起生效，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。4.2本承諾書一式兩份，員工與單位各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工個(gè)人守秘職責(zé)承諾函篇3為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款，保證公司商業(yè)秘密及相關(guān)信息安全。一、基本準(zhǔn)則1.1承諾人應(yīng)充分認(rèn)識(shí)商業(yè)秘密保護(hù)的重要性，自覺維護(hù)公司利益，不得以任何形式泄露、篡改或?yàn)E用工作中接觸到的保密信息。1.2承諾人應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則處理涉密事項(xiàng)，不得超出工作范圍獲取或傳播非本人職責(zé)所需的信息。1.3承諾人應(yīng)接受公司組織的保密培訓(xùn)，定期更新保密知識(shí)，提升保密意識(shí)和技能。1.4承諾人應(yīng)將個(gè)人知悉的保密信息視為自身職業(yè)責(zé)任，不得以任何個(gè)人利益為由損害公司信息安全。1.5承諾人離職后仍需履行保密義務(wù)，保密期限自離職之日起不少于三年。二、具體義務(wù)2.1承諾人不得將涉密文件、資料、數(shù)據(jù)等物品帶離辦公場(chǎng)所，確需外帶時(shí)應(yīng)履行審批手續(xù)并采取加密措施。2.2承諾人應(yīng)妥善保管存儲(chǔ)涉密信息的設(shè)備（如電腦、服務(wù)器、移動(dòng)硬盤等），定期檢查安全漏洞并按規(guī)定銷毀過期資料。2.3承諾人不得通過非官方渠道（如私人郵箱、社交媒體等）傳輸涉密信息，必須使用公司授權(quán)的加密通信工具。2.4承諾人在參與涉密會(huì)議、項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律，不得錄音、錄像或記錄關(guān)鍵內(nèi)容，會(huì)議材料須及時(shí)歸檔。2.5承諾人不得向第三方泄露本人在工作中接觸到的客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等敏感信息，即使離職后亦然。三、違規(guī)責(zé)任3.1承諾人若違反本承諾書任一條款，應(yīng)主動(dòng)向公司坦白并接受處理，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.2公司有權(quán)對(duì)違規(guī)員工采取警告、降職、解雇等紀(jì)律處分，并保留追究民事賠償責(zé)任的權(quán)利。3.3承諾人若因泄密行為給公司造成重大損失，須賠償全部經(jīng)濟(jì)損失及維權(quán)費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法機(jī)關(guān)處理。3.4公司將建立保密檢查制度，定期抽查員工涉密行為，檢查結(jié)果將納入績(jī)效考核體系。3.5承諾人應(yīng)配合公司對(duì)泄密事件的調(diào)查，不得隱瞞、偽造證據(jù)，否則將加重責(zé)任認(rèn)定。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________員工個(gè)人守秘職責(zé)承諾函篇4關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備階段本人必須嚴(yán)格遵守國家及公司相關(guān)保密法律法規(guī)，未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露項(xiàng)目相關(guān)文件、數(shù)據(jù)、技術(shù)方案及會(huì)議內(nèi)容。必須對(duì)接觸到的項(xiàng)目信息進(jìn)行妥善保管，保證其安全性。嚴(yán)禁將項(xiàng)目資料帶離工作場(chǎng)所，嚴(yán)禁擅自復(fù)制、或傳播項(xiàng)目信息。二、實(shí)施過程階段本人必須嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目保密協(xié)議，對(duì)項(xiàng)目涉及的所有敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。嚴(yán)禁以任何理由向無關(guān)人員透露項(xiàng)目細(xì)節(jié)。在工作中必須遵循最小權(quán)限原則，僅使用必要信息完成本職任務(wù)。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利或泄露商業(yè)秘密。三、后期評(píng)估階段本人必須保證項(xiàng)目結(jié)束后，所有項(xiàng)目資料按規(guī)定歸檔或銷毀，嚴(yán)禁私自留存或外傳。必須配合公司進(jìn)行保密檢查，如實(shí)說明項(xiàng)目信息使用情況。嚴(yán)禁在離職后泄露任何與項(xiàng)目相關(guān)的保密信息。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工個(gè)人守秘職責(zé)承諾函篇5承諾方信息：姓名：__________證件號(hào)碼號(hào)：__________職位：__________接收方信息：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________鑒于承諾方已充分知曉并理解接收方關(guān)于保密義務(wù)的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)根據(jù)法律規(guī)定及公司制度，承諾第一條承諾事項(xiàng)承諾方確認(rèn)，在任職期間及離職后，均將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及接收方內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)在履行職責(zé)過程中知悉的接收方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)及其他一切未公開信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。承諾方承諾：1.未經(jīng)接收方書面同意，不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式。2.僅在履行職務(wù)職責(zé)所必需的范圍內(nèi)使用保密信息，不得將保密信息用于任何與職務(wù)無關(guān)的目的。3.妥善保管所有載有保密信息的文件、資料及數(shù)據(jù)，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、復(fù)制或傳播。離職時(shí)，應(yīng)按接收方要求返還所有包含保密信息的物品及資料。4.如發(fā)生或可能發(fā)生保密信息泄露風(fēng)險(xiǎn)，立即向接收方報(bào)告并采取有效措施防止泄露。5.承諾方知悉的保密信息，即使在其離職后，仍屬于接收方的財(cái)產(chǎn)，承諾方仍負(fù)有保密義務(wù)，直至該信息成為公開信息或已合法獲得。第二條權(quán)利義務(wù)承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。在履行保密義務(wù)的同時(shí)承諾方有權(quán)要求接收方為其提供必要的保密培訓(xùn)，并保證其知曉和掌握相關(guān)保密措施。承諾方有權(quán)在離職后，根據(jù)接收方規(guī)定及雙方約定，獲得相應(yīng)的保密補(bǔ)償或福利。接收方應(yīng)建立保密管理制度，為承諾方履行保密義務(wù)提供必要的支持和保障。雙方均應(yīng)尊重對(duì)方的商業(yè)秘密，不得相互侵犯。如因履行本承諾書發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向接收方所在地人民法院提起訴訟。第三條違約責(zé)任1.承諾方若違反本承諾書第一條所述的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。接收方有權(quán)要求承諾方停止違約行為，并可根據(jù)違約情節(jié)輕重，要求承諾方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括直接損失和間接損失。2.違約賠償金額應(yīng)相當(dāng)于因違約所造成的直接損失，若接收方能證明因承諾方違約而導(dǎo)致的損失超過違約賠償金額