2025xy停薪留職合同樣本停薪留職合同合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：部門：職務：鑒于乙方因個人原因提出申請，要求在合同期內(nèi)停止領取薪酬，但保留勞動關系，甲方經(jīng)研究同意乙方的申請，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，結(jié)合甲方規(guī)章制度，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，合同期限為年，共計個月。第二條停薪留職期間的權利與義務甲方的權利與義務：甲方同意乙方在本合同有效期內(nèi)停止領取薪酬，保留勞動關系。甲方應為乙方繳納社會保險和住房公積金，相關費用由甲方承擔。甲方負責保管乙方的人事檔案，并在乙方要求復職時協(xié)助辦理相關手續(xù)。甲方有權要求乙方按時提交停薪留職申請、復職申請及相關證明材料。甲方有權根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的實際情況，決定是否同意乙方的復職請求。乙方的權利與義務：乙方在停薪留職期間，不得從事與甲方有競爭關系的其他工作，不得損害甲方的合法權益。乙方應按期向甲方提交個人情況報告，說明停薪留職期間的活動情況及是否需要延長停薪留職期限。乙方在停薪留職期間，如有特殊情況需要復職，應提前日以書面形式通知甲方。乙方承諾在停薪留職期間遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權解除本合同并要求乙方賠償相關損失。第三條停薪留職期間的薪酬與福利乙方在本合同有效期內(nèi)，停止領取薪酬，包括基本工資、績效工資、獎金及其他任何形式的工資性收入。乙方在停薪留職期間，享有甲方為其繳納的社會保險和住房公積金的相關待遇。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代為繳納，相關費用從甲方承擔的社會保險費用中扣除。乙方在停薪留職期間，不享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日補貼、住房補貼等。第四條合同的解除甲方解除合同的情形：乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，損害甲方的合法權益。乙方在停薪留職期間拒絕繳納社會保險費用或不配合甲方完成相關手續(xù)。甲方因經(jīng)營狀況變化或其他合法原因需要調(diào)整人力資源結(jié)構，可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同。乙方解除合同的情形：乙方在停薪留職期間，提出復職申請，經(jīng)甲方批準后解除本合同。乙方在停薪留職期間，因個人原因需要提前終止停薪留職合同，應提前日以書面形式通知甲方，并經(jīng)甲方同意后解除本合同。合同解除后，雙方勞動關系終止，甲方為乙方辦理相關離職手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條復職乙方在停薪留職期滿后，如需復職，應提前日以書面形式向甲方提出復職申請。甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的具體情況，決定是否同意乙方復職。乙方復職后，其工資待遇、職務等以甲方當時的規(guī)章制度為準，雙方另行簽訂勞動合同。第六條違約責任乙方違反本合同約定，擅自從事與甲方有競爭關系的工作或損害甲方合法權益的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償相關損失。甲方違反本合同約定，未履行繳納社會保險和住房公積金的義務，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償相關損失。第七條爭議解決因本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：