2025物業(yè)公司保安人員聘用合同協(xié)議書范本甲方（用人單位）名稱：乙方（受聘人）姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘甲方從事保安工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：、、（根據(jù)實際情況填寫具體工作職責）。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體為（填寫工作時間安排，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制）。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資標準為元/月（或元/小時），并依法支付加班加點工資。甲方于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。乙方的勞動報酬標準和支付方式，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應提前通知乙方。甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的工作安全。甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，具體繳納方式和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)利獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護等合法權(quán)益。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，盡職盡責完成本職工作。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第七條培訓與考核甲方應為乙方提供必要的崗前培訓和在職培訓，提升乙方的業(yè)務(wù)能力。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并在培訓期間遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。第八條社會保險與福利甲方為乙方繳納社會保險（具體險種），繳納標準和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有福利待遇（具體福利內(nèi)容，如節(jié)日補貼、年終獎等）。乙方因病或非因工負傷，按照國家規(guī)定享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。甲方違反國家法律法規(guī)或者未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方可以解除合同。合同期滿后，勞動合同自動終止，雙方可協(xié)商續(xù)訂。第十條違約責任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付經(jīng)濟補償金。甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方可以要求補發(fā)，并有權(quán)解除合同。第十一條爭議的解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：日期：年月