2025私人勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務，乙方同意為甲方提供相關勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起至本合同終止或解除之日止。第二條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位工作（以下簡稱“本崗位”）。乙方的工作地點為（城市/地區(qū)），甲方有權根據(jù)工作需要，在提前通知乙方的情況下調(diào)整工作地點。乙方應按照甲方的要求，按時完成本崗位的工作任務，達到約定的工作標準和要求。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體排班方式由甲方根據(jù)工作需要確定。甲方應保證乙方每周至少休息日，休息日安排應符合國家法律法規(guī)規(guī)定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，應依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況進行調(diào)整。甲方應于每月日前以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，遇法定節(jié)假日順延。乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費及其他津貼補貼，具體標準和計算方式由甲方另行規(guī)定。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身條件為乙方提供補充保險、公積金或其它福利待遇，具體標準和內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，不得利用職務之便謀取私利。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評估，并根據(jù)評估結果決定是否續(xù)簽勞動合同或調(diào)整工作崗位。第七條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。在合同期內(nèi)，任何一方均可提前通知對方解除合同，但需符合法律規(guī)定的情形，包括但不限于：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員。合同終止的情形包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、一方死亡或喪失勞動能力等，具體按照法律規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責任乙方違反本合同約定的保密、競業(yè)限制或其他義務，應承擔相應的違約責任，賠償甲方遭受的損失。甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年