自考專業(yè)(人力資源管理)題庫試題考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計(jì)60分）1、（單選題）公司制企業(yè)最高的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）

A.股東大會

B..董事會

C.高層經(jīng)理班子

D.監(jiān)事會

正確答案：A

2、（單選題）根據(jù)研究的目的和面向的目標(biāo)對象不同，研究報告可分為？

A.普通研究報告和學(xué)術(shù)性研究報告

B.描述性研究報告和解釋性研究報告

C.定性研究報告和定量研究報告

D.綜合性研究報告和專題性研究報告

正確答案：A

3、（單選題）下列做法中，不符合勞動法對女職工孕期保護(hù)規(guī)定的是（）

A.對懷孕7個月以上的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動

B.對懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)不安排休息時間

C.懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，應(yīng)當(dāng)算作勞動IqI'司

D.對不能勝任原工作的懷孕女職工，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，應(yīng)當(dāng)予以減輕勞動量或者安排其他勞動

正確答案：B

4、（單選題）秦某因頸椎病向公司請假獲準(zhǔn)后，于次日搭乘國際航班飛往巴西觀看足球比賽。公司人力主管咨詢律師能否依法解除與秦某的勞動合同。律師的下列說法中錯誤的是（）

A.病假診斷是真實(shí)的且履行了公司規(guī)定的請假程序，不能解除與秦某的勞動合同

B.若病假診斷虛假，公司可以與秦某解除勞動合同

C.若病假診斷真實(shí)，公司未限定診療地點(diǎn)，不能解除秦某的勞動合同

D.即使病假診斷真實(shí)，但秦某出國行為與治療目的相矛盾，可認(rèn)定其虛假治療，公司可以與其解除勞動合同

正確答案：C

5、（單選題）信息系統(tǒng)執(zhí)行性規(guī)劃包括：系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境描述，系統(tǒng)硬、軟件配置，系統(tǒng)目標(biāo)與范圍描述和

A.系統(tǒng)功能描述B.C.D.

B.系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃

C.系統(tǒng)開發(fā)方法

D.系統(tǒng)開發(fā)方式

正確答案：B

6、（單選題）對于企業(yè)來說，標(biāo)準(zhǔn)化工作既包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，也包括（）

A.生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作

B.管理標(biāo)準(zhǔn)化工作

C.營銷標(biāo)準(zhǔn)化工作

D.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作

正確答案：B

7、（單選題）“一把鑰匙，開一把鎖”，這提醒領(lǐng)導(dǎo)者在開展思想政治工作時要()

A.采取具體問題具體分析的方法

B.使用群眾運(yùn)動的方法

C.學(xué)會循循善誘的方法

D.采取思想動員的方法

正確答案：A

8、（單選題）趙某在甲單位連續(xù)工作滿10年，下列關(guān)于趙某與甲單位訂立無固定期限勞動合同的說法，正確的是（）

正確答案：

9、（單選題）若回歸方程為y?5000.8x，則變量x和y之間的關(guān)系是（）

A.正相關(guān)

B.負(fù)相關(guān)

C.曲線相關(guān)

D.指數(shù)相關(guān)

正確答案：B

10、（單選題）以經(jīng)理為首的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在人事方面的職權(quán)是（）

A.任免公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并決定他們的報酬

B.選舉和更換公司的董事和監(jiān)事，并決定他們的報酬

C.提請董事會聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，直接聘任或解聘其他負(fù)責(zé)管理人員

D.選舉董事長

正確答案：C

11、（單選題）關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，下列說法正確的是（）

A.無固定期限勞動合同終止的，用人單位負(fù)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)

B.勞動者自愿提出解除無固定期限勞動合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.無固定期限勞動合同解除的，用人單位負(fù)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)

D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是企業(yè)依照合同約定產(chǎn)生的一種社會責(zé)任

正確答案：B

12、（單選題）系統(tǒng)開發(fā)采用委托開發(fā)的方式,其主要缺點(diǎn)是()

A.質(zhì)量差

B.系統(tǒng)維護(hù)困難

C.開發(fā)周期長

D.難適應(yīng)本企業(yè)要求

正確答案：B

13、（單選題）影響產(chǎn)品形象最關(guān)鍵的因素是

A.產(chǎn)品價格

B.產(chǎn)品包裝

C.產(chǎn)品質(zhì)量

D.產(chǎn)品性能

正確答案：C

14、（單選題）論題處理又稱作

A.問題管理

B.危機(jī)處理

C.環(huán)境管理

D.協(xié)調(diào)關(guān)系

正確答案：A

15、（單選題）某企業(yè)是家電行業(yè)的后起之秀，其生產(chǎn)的電飯鍋質(zhì)量高、造型美、價格合理，但由于全靠企業(yè)自銷沒有取得很好的經(jīng)濟(jì)效益。針對上述情況，企業(yè)在制定營銷組合戰(zhàn)略時，應(yīng)當(dāng)著重研究制定（）A.產(chǎn)品開道戰(zhàn)略B.價格引路戰(zhàn)略C.渠道開通戰(zhàn)略D.促銷開路戰(zhàn)略正確答案：C16、（單選題）陸某自行提供健康檢查報告入職H煤礦。工作3個月后離開時被診斷為職業(yè)病。H煤礦主張陸某以欺騙手段入職，雙方勞動關(guān)系無效。針對本案，下列說法錯誤的是A.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，是用人單位的法定義務(wù)B.用人單位可以對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查C.陸某患職業(yè)病是事實(shí)，H煤礦應(yīng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任D.陸某以欺騙手段入職，勞動合同無效正確答案：B17、（單選題）在企業(yè)的識別系統(tǒng)中，屬于企業(yè)文化的意識形態(tài)范疇的是

A.CI

B.MI

C.VI

D.BI

正確答案：B

18、（單選題）下列關(guān)于勞動爭議處理中適用調(diào)解的表述，錯誤的是（）

A.勞動爭議仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力

B.仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解

C.仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解

D.調(diào)解原則是解決勞動爭議的基本原則

正確答案：B

19、（單選題）用人單位拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬的，除了責(zé)令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可責(zé)令支付（）

A.賠償金

B.違約金

C.滯納金

D.罰金

正確答案：A

20、（單選題）甲、乙、丙三人擬設(shè)立一有限責(zé)任公司，注冊資本為10萬元。甲、乙、丙三人首次出資額最少應(yīng)為（）

A.2萬元

B.3萬元C

C.5萬元

D.10萬元

正確答案：B

二、多選題（5小題，每小題4分，共計(jì)20分）1、（多選題）趙某在6個月內(nèi)因?yàn)樯米噪x崗被所在公司書面警告兩次，根據(jù)用人單位的規(guī)章制度被解除勞動合同。趙某不服申請勞動仲裁。針對本案，下列說法正確的是（）A.規(guī)章制度中有兩次書面警告予以解除勞動合同的明確規(guī)定，是仲裁機(jī)構(gòu)不支持趙某請求的基本依據(jù)B.趙某若主張并能夠證明其不知前述規(guī)章制度的存在，是仲裁機(jī)構(gòu)支持趙某請求的基本依據(jù)C.若趙某主張被迫簽署書面警告后果告知書，對該事實(shí)的證明應(yīng)當(dāng)達(dá)到排除合理懷疑的標(biāo)準(zhǔn)D.若趙某對該爭議的仲裁結(jié)果不服，在收到仲裁裁決15日內(nèi)，可以申請法院撤銷仲裁裁決正確答案：ABC2、（多選題）關(guān)于心理定勢的表述，正確的有A.心理定勢對社會知覺有積極作用B.心理定勢對社會知覺有消極作用C.心理定勢是對某一個人或某類人的刻板印象D.心理定勢不受以往經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ接绊慐.心理定勢可能會使人們產(chǎn)生偏見正確答案：ABCE3、（多選題）被領(lǐng)導(dǎo)者的特征包括（）

A.服從性

B.服從性

C.對象性

D.虛無性

E.源泉性

正確答案：ABCE

4、（多選題）根據(jù)中國勞動合同法的規(guī)定，下列勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，甲公司應(yīng)當(dāng)簽訂的有()A.已在甲公司連續(xù)工作的張工程師B.與甲公司連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的李電工C.已在甲公司當(dāng)保安1年3個月，但公司尚未與其訂立書面勞動合同的農(nóng)民工小王D.甲公司招聘的特需人才孫某E.甲公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人劉某正確答案：ABC5、（多選題）公共關(guān)系產(chǎn)生所必需的條件有

A.文化條件

B.政治條件

C.軍事條件

D.經(jīng)濟(jì)條件

E.技術(shù)條件

正確答案：ABDE

第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計(jì)算題（1小題，每小題10分，