自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)考試時(shí)間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計(jì)60分）1、（單選題）決策是領(lǐng)導(dǎo)過程的中心環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)決策的實(shí)質(zhì)是()

A.謀劃思路

B.制定方案

C.選擇方案

D.論證方案

正確答案：D

2、（單選題）把領(lǐng)導(dǎo)績效考評劃分為定性考評、定量考評的依據(jù)是（）

A.考評方式

B.考評對象

C.考評目的

D.考評層次

正確答案：A

3、（單選題）根據(jù)中國增值稅法的規(guī)定，下列屬于增值稅征稅范圍的一項(xiàng)是(）

A.運(yùn)輸服務(wù)

B.金融服務(wù)

C.加工勞務(wù)

D.廣告服務(wù)

正確答案：C

4、（單選題）依據(jù)我國反壟斷法規(guī)定，對壟斷協(xié)議予以豁免時(shí)，不要求經(jīng)營者承擔(dān)舉證責(zé)任的情形是（）

A.經(jīng)營者為改進(jìn)技術(shù)的

B.經(jīng)營者為研究開發(fā)新產(chǎn)品的

C.經(jīng)營者為降低成本的

D.經(jīng)營者為保障對外貿(mào)易中的正當(dāng)利益的

正確答案：D

5、（單選題）事業(yè)部式組織結(jié)構(gòu)形式最突出的特點(diǎn)是集中決策和

A.集中經(jīng)營

B.多頭經(jīng)營

C.異地經(jīng)營

D.分散經(jīng)營

正確答案：D

6、（單選題）市場主體經(jīng)過自身的力量設(shè)置市場進(jìn)入障礙而形成的壟斷稱為（）

A.獨(dú)占壟斷

B.經(jīng)濟(jì)性壟斷

C.自然壟斷

D.行政性壟斷

正確答案：B

7、（單選題）“養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)”，這句話說明了人才使用過程中的（）

A.人不疑、疑人不用的原則

B.合理搭配、整體效能的原則

C.重視培養(yǎng)、用養(yǎng)結(jié)合的原則

D.長期優(yōu)待、靈活使用的原則

正確答案：C

8、（單選題）事物的個(gè)別屬性在人腦中的反映，它是最簡單的心理現(xiàn)象，但它保證了機(jī)體與環(huán)境的信息平衡，是一切較高級、較復(fù)雜的心理現(xiàn)象的基礎(chǔ)。它是（）

A.知覺

B.感覺

C.印象

D.歸因

正確答案：B

9、（單選題）社會研究中，研究者對某種社會現(xiàn)象的好壞、意義、重要性等具有主觀評價(jià)，這被稱為？

A.事實(shí)判斷

B.價(jià)值判斷

C.價(jià)值中立

D.價(jià)值關(guān)聯(lián)

正確答案：B

10、（單選題）系統(tǒng)開發(fā)的參加者有：系統(tǒng)分析員、程序設(shè)計(jì)員和()

A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

B.系統(tǒng)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員

C.各職能部門負(fù)責(zé)人

D.企業(yè)管理人員

正確答案：D

11、（單選題）根據(jù)中國商業(yè)銀行法的規(guī)定，下列關(guān)于商業(yè)銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)管理表述不正確的是()

A.商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)對借款人的借款用途嚴(yán)格審查

B.商業(yè)銀行貸款，借款人應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保

C.商業(yè)銀行不得向關(guān)系人發(fā)放信用貸款

D.商業(yè)銀行在中國境內(nèi)能夠從事股票經(jīng)營業(yè)務(wù)P202倒數(shù)第二段。

正確答案：D

12、（單選題）陸某自行提供健康檢查報(bào)告入職H煤礦。工作3個(gè)月后離開時(shí)被診斷為職業(yè)病。H煤礦主張陸某以欺騙手段入職，雙方勞動關(guān)系無效。針對本案，下列說法錯(cuò)誤的是A.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，是用人單位的法定義務(wù)B.用人單位可以對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查C.陸某患職業(yè)病是事實(shí)，H煤礦應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任D.陸某以欺騙手段入職，勞動合同無效正確答案：B13、（單選題）單變量實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)中，有一種設(shè)計(jì)是理想的實(shí)驗(yàn)方案，但其使用的實(shí)驗(yàn)對象、實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)較多，一般不輕易使用，這種實(shí)驗(yàn)方案是？

A.后測設(shè)計(jì)

B.前測后測設(shè)計(jì)

C.拉丁方設(shè)計(jì)

D.四組設(shè)計(jì)

正確答案：D

14、（單選題）著名教育家陶行知先生曾說：“人類社會，處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時(shí)，人人是創(chuàng)造之人。”這就是說（）

A.所有的人都是可造之才

B.創(chuàng)造需要天時(shí)地利人和

C.創(chuàng)造是人人都具備的稟賦

D.創(chuàng)造來源于少數(shù)精英分子

正確答案：C

15、（單選題）個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的債權(quán)人，在該企業(yè)解散后的法定期限內(nèi)，未向該企業(yè)的投資人提出償債請求的，該投資人的償債責(zé)任消滅。這里的法定期限為();

A.1

B.2

C.3

D.5

正確答案：D

16、（單選題）由于世界各國經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、政治制度和領(lǐng)導(dǎo)制度不同，因此，領(lǐng)導(dǎo)體制存在著明顯差異，具有不同的個(gè)性特點(diǎn)，這就是領(lǐng)導(dǎo)體制的（）

A.自然屬性

B.社會屬性

C.民族屬性

D.地域?qū)傩?/p>

正確答案：D

17、（單選題）下列關(guān)于試用期規(guī)定的表述中，錯(cuò)誤的是（）

A.約定的試用期不得超過6個(gè)月

B.在試用期內(nèi)，勞動者可隨時(shí)提出解除勞動合同

C.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

D.是否約定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定

正確答案：D

18、（單選題）對于性格特征粗暴急躁的膽汁質(zhì)氣質(zhì)類型的人，思想教育與管理方法應(yīng)該是

A.經(jīng)常鼓勵(lì)，多教方法

B.嚴(yán)格要求，謹(jǐn)慎表揚(yáng)

C.表揚(yáng)為主，防微杜漸

D.肯定成績，避開鋒芒

正確答案：D

19、（單選題）數(shù)據(jù)流程圖中的數(shù)據(jù)存儲是指()

A.文件

B.數(shù)據(jù)庫

C.邏輯上存儲的數(shù)據(jù)

D.磁盤文件

正確答案：C

20、（單選題）智能決策支持系統(tǒng)與決策支持系統(tǒng)在結(jié)構(gòu)上的區(qū)別是增加了()

A.推理機(jī)

B.推理機(jī)和數(shù)據(jù)庫

C.知識庫

D.推理機(jī)和知識庫

正確答案：D

二、多選題（5小題，每小題4分，共計(jì)20分）1、（多選題）提高組織效能包括

A.提高效率

B.提高質(zhì)量

C.提高效益

D.增強(qiáng)成員的滿意度

E.承擔(dān)更多的社會責(zé)任

正確答案：ABCDE

2、（多選題）根據(jù)中國稅收征收管理法的規(guī)定，下列關(guān)于稅款征收的表述正確的有（）A.對依法能夠不設(shè)置賬簿的納稅人，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅款B.對生產(chǎn)不固定、賬冊不健全的納稅人，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)采取查定征收方式C.對經(jīng)營零星、分散的高稅率工業(yè)品的納稅人，采取定期定額征收D.因納稅人計(jì)算錯(cuò)誤少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在3年內(nèi)能夠追征稅款和滯納金E.對偷稅、抗稅、騙稅的，稅務(wù)機(jī)關(guān)能夠無限期地追征稅款和滯納金正確答案：ABDE3、（多選題）關(guān)于心理定勢的表述，正確的有A.心理定勢對社會知覺有積極作用B.心理定勢對社會知覺有消極作用C.心理定勢是對某一個(gè)人或某類人的刻板印象D.心理定勢不受以往經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ接绊慐.心理定勢可能會使人們產(chǎn)生偏見正確答案：ABCE4、（多選題）企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷事故報(bào)告后，應(yīng)報(bào)告的部門是（）A.企業(yè)主管部門B.企業(yè)所在地勞動部門C.企業(yè)所在地人民檢察院D.企業(yè)所在地人民法院正確答案：AB5、（多選題）下列有關(guān)勞動爭議解決機(jī)制的說法，正確的是（）A.勞動爭議仲裁是勞動爭議解決的必經(jīng)程序B.勞動爭議調(diào)解組織只能是設(shè)在工會內(nèi)部的調(diào)解委員會C.勞動爭議訴訟實(shí)行舉證責(zé)任倒置D.勞動爭議仲裁時(shí)效適用中止、中斷規(guī)則正確答案：AD第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計(jì)算題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（計(jì)算題）某公司三種商品銷售額及價(jià)格變動資料如下：

計(jì)算：銷售額總指數(shù)、帕氏物價(jià)總指數(shù)、拉氏物量總指數(shù)。

正確答案：

四、解答題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（問答題）丁某于2016年3月1日進(jìn)入旭升公司擔(dān)任銷售部經(jīng)理，勞動合同期限至2019年3月1日，約定試用期為3個(gè)月。試用期滿后，丁某的銷售業(yè)績一直未能達(dá)標(biāo)。2016年8月1日，應(yīng)公司要求，丁某與旭升公司簽署了《銷售業(yè)績改進(jìn)計(jì)劃》，給予丁某4個(gè)月的觀察期，丁某承諾2016年8月至ll月期間其本人每月的銷售業(yè)績不低于10萬元，如未能完成該銷售業(yè)績，丁某需自行提出辭職。后丁某未能完成該銷售業(yè)績。2016年12月5曰，旭升公司以丁某履行其自行離職的約定為由，要求丁某離職。丁某依照公司要求辦理了離職手續(xù)，但不認(rèn)為是自行離職。后丁某提出仲裁申請，要求公司支付其違法解除勞動合同賠償金。問：

(1)試用期滿后，旭升公司能否以丁某試用期內(nèi)銷售業(yè)績一直未能達(dá)標(biāo)為由解除勞動合同，為什么?

(2)《銷售業(yè)績改進(jìn)計(jì)劃》關(guān)于“如未能完成該銷售業(yè)績，丁某需自行提出辭職”的約定是否有效，為什么?