2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專業(yè)題庫——工會(huì)在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的角色考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（請(qǐng)將正確選項(xiàng)的代表字母填在題干后的括號(hào)內(nèi)。每小題2分，共20分）1.在工會(huì)參與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多種角色中，以下哪一項(xiàng)主要體現(xiàn)了工會(huì)的“維護(hù)”職能？A.組織職工參與技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)B.代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同C.開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)和競(jìng)賽D.參與地方政府組織的區(qū)域經(jīng)濟(jì)規(guī)劃論證2.工會(huì)通過推動(dòng)建立區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商機(jī)制，主要目的是？A.直接干預(yù)企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營決策B.促進(jìn)勞動(dòng)力要素在區(qū)域內(nèi)的自由流動(dòng)C.規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工集體勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益D.全面接管企業(yè)的工資福利分配權(quán)3.在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)過程中，工會(huì)組織幫助職工提升技能的主要意義在于？A.減少企業(yè)的人力成本支出B.提高職工對(duì)新技術(shù)、新崗位的適應(yīng)能力，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)C.提升工會(huì)自身的社會(huì)形象和影響力D.保障失業(yè)職工的immediate生活需求4.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要形式不包括以下哪項(xiàng)？A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)與企業(yè)管理層定期溝通協(xié)商C.企業(yè)董事會(huì)中的職工代表D.直接參與企業(yè)年度經(jīng)營預(yù)算的編制5.當(dāng)前，工會(huì)組織在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨的一大挑戰(zhàn)是？A.職工隊(duì)伍整體素質(zhì)普遍偏低B.新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制不健全C.地方政府對(duì)工會(huì)工作的支持力度持續(xù)減弱D.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織覆蓋面出現(xiàn)萎縮6.工會(huì)組織通過開展勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)監(jiān)督，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要貢獻(xiàn)體現(xiàn)在？A.直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值B.減少生產(chǎn)事故，保障職工生命安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，提升企業(yè)運(yùn)行效率C.增加政府的稅收收入D.促進(jìn)外商投資7.“工會(huì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)”通常指？A.工會(huì)組織的年度經(jīng)費(fèi)收入規(guī)模B.工會(huì)直接投資創(chuàng)辦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益C.工會(huì)通過維護(hù)職工權(quán)益、提升人力資本、促進(jìn)和諧穩(wěn)定等方面對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的積極影響D.工會(huì)為職工提供的各項(xiàng)福利服務(wù)的價(jià)值總和8.在推動(dòng)區(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略中，工會(huì)組織可以發(fā)揮的作用是？A.獨(dú)立進(jìn)行科技項(xiàng)目研發(fā)B.鼓勵(lì)職工參與技術(shù)創(chuàng)新，建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制C.制定地方科技發(fā)展規(guī)劃D.直接引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)9.工會(huì)參與社會(huì)公益事業(yè)的行動(dòng)，有助于？A.替代政府的公共服務(wù)職能B.增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，促進(jìn)社會(huì)和諧C.直接增加地方財(cái)政收入D.推動(dòng)企業(yè)完全履行社會(huì)責(zé)任10.工會(huì)為適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要而進(jìn)行自身改革的關(guān)鍵在于？A.擴(kuò)大工會(huì)組織的會(huì)員數(shù)量B.提升工會(huì)組織的服務(wù)能力和專業(yè)水平，創(chuàng)新工作方式方法C.增加工會(huì)組織的行政編制D.加強(qiáng)對(duì)會(huì)員的行政性管理二、名詞解釋（請(qǐng)為下列名詞進(jìn)行準(zhǔn)確解釋。每小題3分，共15分）1.區(qū)域工會(huì)2.集體協(xié)商3.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益4.工會(huì)參與民主管理5.新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者三、簡(jiǎn)答題（請(qǐng)簡(jiǎn)要回答下列問題。每小題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)在促進(jìn)地方就業(yè)穩(wěn)定方面可以發(fā)揮的作用。2.簡(jiǎn)述工會(huì)推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新的途徑。3.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要內(nèi)容和方式。4.簡(jiǎn)述當(dāng)前工會(huì)在參與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨的主要挑戰(zhàn)。四、論述題（請(qǐng)結(jié)合理論和實(shí)際，深入闡述下列問題。每小題10分，共30分）1.論述工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展中的重要作用。2.論述工會(huì)如何在新就業(yè)形態(tài)背景下，更好地履行其職能，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。3.結(jié)合地方實(shí)際，論述工會(huì)組織為提升自身在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中影響力可以采取的策略。五、案例分析題（請(qǐng)閱讀以下案例，并回答問題。共15分）案例：某市近年來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，部分傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力，導(dǎo)致部分職工技能不匹配而面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。市總工會(huì)在此背景下，聯(lián)合人社局、教育局等部門，開展了“技能再培訓(xùn)，就業(yè)促發(fā)展”專項(xiàng)行動(dòng)。工會(huì)組織深入企業(yè)調(diào)研，與企業(yè)共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)職工短板開設(shè)了自動(dòng)化設(shè)備操作、工業(yè)機(jī)器人維護(hù)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等培訓(xùn)班，并建立了培訓(xùn)與就業(yè)對(duì)接機(jī)制，幫助一批職工順利轉(zhuǎn)崗就業(yè)，穩(wěn)定了企業(yè)生產(chǎn)秩序，也為地方產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供了人才支撐。問題：請(qǐng)分析該市總工會(huì)在此案例中，主要發(fā)揮了哪些角色和功能？其對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了哪些積極影響？試卷答案一、選擇題1.B2.C3.B4.D5.B6.B7.C8.B9.B10.B二、名詞解釋1.區(qū)域工會(huì)：指在一定地理區(qū)域內(nèi)（如市、縣、區(qū)或特定產(chǎn)業(yè)集群）建立的工會(huì)組織，旨在整合區(qū)域內(nèi)資源，更有效地組織職工，參與地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)，維護(hù)職工權(quán)益。2.集體協(xié)商：指職工代表（通常是工會(huì)代表）與企業(yè)代表就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或其他協(xié)議的行為。3.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中依法享有的與勞動(dòng)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)性利益，主要包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等方面的權(quán)益。4.工會(huì)參與民主管理：指工會(huì)組織依法通過職工代表大會(huì)或其他形式，參與企業(yè)、事業(yè)單位和政府機(jī)構(gòu)有關(guān)涉及職工切身利益的事項(xiàng)的決策和管理過程。5.新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者：指由于技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)變革、新經(jīng)濟(jì)模式等新發(fā)展而出現(xiàn)的就業(yè)形態(tài)的勞動(dòng)者，如平臺(tái)經(jīng)濟(jì)從業(yè)者、共享經(jīng)濟(jì)提供者、靈活就業(yè)人員等，其勞動(dòng)關(guān)系往往呈現(xiàn)非全日制、多主體、不穩(wěn)定性等特點(diǎn)。三、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述工會(huì)在促進(jìn)地方就業(yè)穩(wěn)定方面可以發(fā)揮的作用。工會(huì)可以通過以下途徑促進(jìn)地方就業(yè)穩(wěn)定：一是積極參與地方就業(yè)政策制定，反映職工就業(yè)訴求；二是組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；三是推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，鼓勵(lì)穩(wěn)定就業(yè)；四是搭建就業(yè)信息平臺(tái)，促進(jìn)供需對(duì)接；五是代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，促進(jìn)就業(yè)崗位的穩(wěn)定；六是關(guān)心困難職工，提供就業(yè)幫扶。2.簡(jiǎn)述工會(huì)推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新的途徑。工會(huì)推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新主要通過：一是組織職工開展技術(shù)革新、合理化建議活動(dòng)，激發(fā)職工的創(chuàng)新潛能；二是建立創(chuàng)新激勵(lì)制度，對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新成果給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；三是引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)，提升企業(yè)整體技術(shù)素質(zhì)；四是推動(dòng)企業(yè)建立開放的創(chuàng)新體系，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作；五是監(jiān)督企業(yè)將職工創(chuàng)新成果應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐。3.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要內(nèi)容和方式。工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要內(nèi)容包括：工資、工時(shí)、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。主要方式有：代表職工進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，保障其基本權(quán)益；依法參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)；對(duì)侵犯職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴和協(xié)調(diào)解決；提供法律援助，幫助職工通過法律途徑維權(quán)；開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，保障職工生命安全和健康。4.簡(jiǎn)述當(dāng)前工會(huì)在參與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨的主要挑戰(zhàn)。當(dāng)前工會(huì)在參與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨的主要挑戰(zhàn)有：一是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障難度大，組織難度高；二是部分企業(yè)對(duì)工會(huì)參與經(jīng)濟(jì)決策的積極性不高；三是工會(huì)自身能力建設(shè)有待加強(qiáng)，特別是專業(yè)化、市場(chǎng)化服務(wù)能力；四是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來的職工就業(yè)壓力增大，維權(quán)任務(wù)重；五是如何平衡好維護(hù)職工權(quán)益與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系，需要智慧和策略。四、論述題1.論述工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展中的重要作用。工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮著不可替代的作用。首先，和諧勞動(dòng)關(guān)系是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。工會(huì)通過促進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商機(jī)制，依法保障職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利，可以有效減少勞資矛盾，營造穩(wěn)定、和諧的社會(huì)氛圍，為經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展提供保障。其次，工會(huì)推動(dòng)企業(yè)改善管理，促進(jìn)效率提升。通過集體協(xié)商確定合理的工資福利水平，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，保障安全生產(chǎn)，有助于企業(yè)降本增效，提升競(jìng)爭(zhēng)力。再次，工會(huì)組織職工參與民主管理，可以增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，形成企業(yè)和職工利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的共同體，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。最后，工會(huì)積極參與社會(huì)公益事業(yè)，有助于提升工會(huì)形象，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。總之，工會(huì)通過維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境等多重途徑，有力地支撐和促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。2.論述工會(huì)如何在新就業(yè)形態(tài)背景下，更好地履行其職能，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。面對(duì)新就業(yè)形態(tài)帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，工會(huì)需要?jiǎng)?chuàng)新工作思路和方法，更好地履行職能，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。首先，要加強(qiáng)組織覆蓋和聯(lián)系。探索適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的組織模式，如建立行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)、推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)建立工會(huì)組織、發(fā)展會(huì)員等，將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入工會(huì)組織體系。其次，要?jiǎng)?chuàng)新維權(quán)方式。針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工作靈活、分散等特點(diǎn)，工會(huì)應(yīng)探索建立靈活多樣的集體協(xié)商機(jī)制，關(guān)注其勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、社會(huì)保障等突出問題，依法維護(hù)其合法權(quán)益。再次，要加強(qiáng)技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者技能需求變化快的特點(diǎn)，工會(huì)應(yīng)與政府、企業(yè)合作，開展形式多樣的職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升其適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力。此外，要引導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參與社會(huì)治理。鼓勵(lì)他們通過工會(huì)組織表達(dá)訴求，參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)規(guī)范有序發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)注入新活力。最后，工會(huì)自身也要加強(qiáng)能力建設(shè)，提升服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的專業(yè)水平，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下的要求。3.結(jié)合地方實(shí)際，論述工會(huì)組織為提升自身在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中影響力可以采取的策略。工會(huì)組織提升在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中影響力，可以采取以下策略：一是緊密圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。工會(huì)工作要主動(dòng)融入地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，圍繞產(chǎn)業(yè)升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、鄉(xiāng)村振興等中心任務(wù)開展工作，使工會(huì)活動(dòng)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展同頻共振。二是強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。工會(huì)要切實(shí)履行好維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，打造“和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)”、“職工技能提升中心”、“普惠性職工服務(wù)陣地”等品牌項(xiàng)目，為企業(yè)和職工提供高質(zhì)量、廣覆蓋的服務(wù)，成為企業(yè)和職工信賴依靠的“娘家人”。三是提升參與治理水平。工會(huì)要積極參與地方涉及職工權(quán)益的立法和政策制定，依法參與企業(yè)民主管理，在涉及職工切身利益的事項(xiàng)上發(fā)出“工聲音”，提升工會(huì)在區(qū)域治理、企業(yè)管理中的話語權(quán)和影響力。四是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。工會(huì)要善于運(yùn)用各種宣傳手段，講好工會(huì)故事，傳播勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，提升工會(huì)的社會(huì)聲譽(yù)和感召力。五是加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。通過培訓(xùn)、交流等方式，提升工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會(huì)干部隊(duì)伍，為工會(huì)履職盡責(zé)提供有力保障。五、案例分析題案例：某市總工會(huì)聯(lián)合多部門開展“技能再培訓(xùn)，就業(yè)促發(fā)展”專項(xiàng)行動(dòng)，組織職工技能培訓(xùn)，幫助職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)，穩(wěn)定了企業(yè)生產(chǎn)秩序，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)。問題：請(qǐng)分析該市總工會(huì)在此案例中，主要發(fā)揮了哪些角色和功能？其對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了哪些積極影響？分析：該市總工會(huì)在此案例中主要發(fā)揮了以下角色和功能：1.職工權(quán)益維護(hù)者：工會(huì)關(guān)注到產(chǎn)業(yè)調(diào)整對(duì)職工就業(yè)的沖擊，主動(dòng)介入，通過組織培訓(xùn)幫助職工提升技能，適應(yīng)新崗位需求，維護(hù)了職工的就業(yè)權(quán)和生存權(quán)。2.就業(yè)促進(jìn)者：工會(huì)聯(lián)合人社、教育等部門，搭建培訓(xùn)與就業(yè)對(duì)接機(jī)制，積極幫助失業(yè)或待崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，直接促進(jìn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的穩(wěn)定。3.經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展參與者：工會(huì)并非簡(jiǎn)單地將職工保在原有崗位，而是通過技能提升促進(jìn)職工轉(zhuǎn)向符合產(chǎn)業(yè)升級(jí)方向的新崗位，這體現(xiàn)了工會(huì)參與地方經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的努力，有助于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。4.社會(huì)矛盾化解者：通過積極幫助職工應(yīng)對(duì)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，減少了因就業(yè)問題引發(fā)的社會(huì)不穩(wěn)定因素，促進(jìn)了社會(huì)和諧。5.資源整合協(xié)調(diào)者：工會(huì)有效地整合了人社、教育等政府資源，并動(dòng)員企業(yè)參與，形成了推動(dòng)職工培訓(xùn)和就業(yè)的工作合力。該市總工會(huì)行動(dòng)對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的積極影響有：1.