2025年大學工會學專業(yè)題庫——工會組織的效益與社會貢獻考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.工會組織最根本的職責是（）。A.組織職工開展文體活動B.維護職工的合法權益C.管理企業(yè)內部事務D.協(xié)助政府進行社會管理2.集體合同與勞動合同的主要區(qū)別在于（）。A.簽訂主體不同B.法律效力不同C.內容范圍不同D.以上都是3.工會組織在協(xié)調勞動關系中的作用主要體現(xiàn)在（）。A.促進勞資雙方溝通B.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法規(guī)C.代表職工與企業(yè)進行談判D.以上都是4.工會組織通過開展職業(yè)培訓，主要目的是（）。A.豐富職工的業(yè)余生活B.提升職工的職業(yè)技能C.增強工會的凝聚力D.促進工會組織的改革5.工會組織參與社會公益事業(yè)的主要形式包括（）。A.扶貧濟困B.志愿服務C.社會捐贈D.以上都是6.工會組織在構建和諧勞動關系中的基本原則是（）。A.平等協(xié)商B.和諧共處C.求同存異D.以上都是7.工會組織自身建設的核心內容是（）。A.思想政治建設B.組織隊伍建設C.能力作風建設D.以上都是8.在新形勢下，工會組織面臨的主要挑戰(zhàn)是（）。A.職工隊伍結構變化B.企業(yè)組織形式多樣化C.勞動關系矛盾復雜化D.以上都是9.工會組織推動企業(yè)開展技術創(chuàng)新的主要方式是（）。A.組織技術攻關B.開展技術交流C.獎勵技術創(chuàng)新D.以上都是10.工會經費的主要來源是（）。A.職工繳納的會費B.企業(yè)繳納的工會經費C.政府撥付的經費D.以上都是二、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會組織維護職工政治權利的主要內容。2.簡述工會組織在幫助職工解決困難方面的主要作用。3.簡述工會組織如何開展職工民主管理。4.簡述新形勢下工會組織加強自身建設的重點內容。三、論述題（每題10分，共20分）1.論述工會組織在促進經濟發(fā)展中的作用。2.論述工會組織如何更好地發(fā)揮在構建社會主義和諧社會中的作用。四、案例分析題（10分）某企業(yè)職工反映企業(yè)加班嚴重，且加班費支付不到位，職工工作積極性不高，企業(yè)生產經營受到影響。工會組織如何介入并解決這個問題？請結合工會工作的相關理論進行分析。試卷答案1.B解析：工會組織的核心職責是代表職工利益，維護職工的合法權益，包括經濟、政治、文化等方面的權益。選項A、C、D都是工會組織的工作內容，但不是最根本的職責。2.D解析：集體合同是由工會代表職工與用人單位簽訂的，覆蓋全體職工的勞動條件等事項；勞動合同是職工與用人單位簽訂的，約定雙方的權利和義務。三者簽訂主體、法律效力、內容范圍均不同。3.D解析：工會組織在協(xié)調勞動關系中，不僅促進勞資雙方溝通，還監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法規(guī)，并代表職工與企業(yè)進行談判，是協(xié)調勞動關系的重要力量。4.B解析：工會組織開展職業(yè)培訓，目的是幫助職工提升職業(yè)技能，增強就業(yè)能力和競爭力，從而改善職工的經濟狀況。5.D解析：工會組織積極參與社會公益事業(yè)，通過扶貧濟困、志愿服務、社會捐贈等多種形式，承擔社會責任，促進社會和諧。6.D解析：工會組織在構建和諧勞動關系中，堅持平等協(xié)商、和諧共處、求同存異等原則，通過協(xié)商對話解決矛盾，促進勞資雙方和諧穩(wěn)定。7.D解析：工會組織自身建設包括思想政治建設、組織隊伍建設和能力作風建設，三者相輔相成，核心是保持工會組織的先進性和純潔性。8.D解析：新形勢下，職工隊伍結構、企業(yè)組織形式、勞動關系矛盾都發(fā)生了變化，給工會工作帶來了新的挑戰(zhàn)。9.D解析：工會組織通過組織技術攻關、開展技術交流、獎勵技術創(chuàng)新等方式，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，推動企業(yè)技術進步和創(chuàng)新發(fā)展。10.D解析：工會經費來源包括職工繳納的會費、企業(yè)繳納的工會經費以及政府撥付的經費，其中企業(yè)繳納的工會經費是主要來源。11.工會組織維護職工政治權利的主要內容包括：組織和引導職工參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；維護職工參與國家和社會事務管理的權利；保障職工的政治自由、民主權利和其他合法權益。12.工會組織在幫助職工解決困難方面的主要作用包括：建立困難職工檔案，掌握職工困難情況；開展送溫暖工程，為困難職工提供物質幫助和精神關懷；組織職工互助互濟，建立職工幫扶網絡；代表職工與用人單位協(xié)商解決勞動爭議，維護職工合法權益。13.工會組織開展職工民主管理的主要內容包括：組織職工通過職工代表大會等形式參與企業(yè)民主管理；推動企業(yè)建立健全職工民主管理制度；引導職工參與企業(yè)重大決策；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行職工民主管理規(guī)定。14.新形勢下工會組織加強自身建設的重點內容包括：加強思想政治建設，提高職工的思想政治覺悟；加強組織隊伍建設，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；加強能力作風建設，提高工會干部的服務能力和水平；加強制度建設，規(guī)范工會組織的工作運行。15.工會組織在促進經濟發(fā)展中的作用體現(xiàn)在：通過維護職工權益，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產率；通過協(xié)調勞動關系，營造良好的企業(yè)生產經營環(huán)境；通過開展勞動競賽、技術革新等活動，推動企業(yè)技術進步和創(chuàng)新發(fā)展；通過幫助職工提升職業(yè)技能，促進人力資源的開發(fā)和利用。16.工會組織更好地發(fā)揮在構建社會主義和諧社會中的作用：要積極參與協(xié)調勞動關系，促進勞資雙方平等協(xié)商、合作共贏；要關心職工生活，幫助職工解決實際困難，維護社會公平正義；要加強職工思想道德建設，培育職工的良好道德風尚；要積極參與社會公益事業(yè)，承擔社會責任，促進社會和諧穩(wěn)定；要加強自身建設，提高服務能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。17.工會組織應對該企業(yè)的情況：首先，要深入職工中了解情況，核實職工反映的問題；其次，要與企業(yè)管理層進行溝通，反映職工的意見和要求，督促企業(yè)依