XX公司20202025年綠色發(fā)展報(bào)告綜合報(bào)告醫(yī)用耗材ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【XX公司】自2020年起，將綠色發(fā)展理念融入公司戰(zhàn)略，構(gòu)建了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)。董事會作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效；ESG委員會作為董事會授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)ESG政策的實(shí)施與監(jiān)督；各職能部門及子公司協(xié)同落實(shí)具體ESG工作。

2.企業(yè)ESG愿景

【XX公司】致力于通過綠色創(chuàng)新，為患者提供高品質(zhì)、可持續(xù)的醫(yī)用耗材產(chǎn)品，助力醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。公司以責(zé)任守護(hù)生命質(zhì)量，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的專業(yè)化建設(shè)。

3.董事會及高管在ESG中的角色與職責(zé)

董事會：負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

高管：直接參與ESG委員會，制定ESG政策，推進(jìn)ESG工作，并負(fù)責(zé)ESG績效的落實(shí)與評估。

4.決策流程

利益相關(guān)方需求收集：通過調(diào)研、座談會等方式，了解利益相關(guān)方對ESG工作的期望和需求。

戰(zhàn)略規(guī)劃：ESG委員會根據(jù)利益相關(guān)方需求，制定ESG戰(zhàn)略規(guī)劃。

董事會審議：將戰(zhàn)略規(guī)劃提交董事會審議，獲得批準(zhǔn)后執(zhí)行。

執(zhí)行與監(jiān)督：各職能部門及子公司根據(jù)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃，落實(shí)具體工作，ESG委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督與評估。

5.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：通過問卷調(diào)查、訪談等方式，識別內(nèi)部員工、供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)等利益相關(guān)方。

溝通機(jī)制：建立定期溝通機(jī)制，包括座談會、電子郵件、官方網(wǎng)站等，確保利益相關(guān)方能夠及時了解ESG工作進(jìn)展。

6.已建立的ESG管理體系

ISO26000：參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的公司治理體系，確保ESG工作有效推進(jìn)。

內(nèi)部控制：制定內(nèi)部控制制度，防范ESG風(fēng)險(xiǎn)。

7.專門委員會與定期評審機(jī)制

專門委員會：設(shè)立ESG委員會，負(fù)責(zé)ESG工作的實(shí)施與監(jiān)督。

定期評審：每年對ESG工作進(jìn)行全面評審，根據(jù)評審結(jié)果調(diào)整ESG戰(zhàn)略與目標(biāo)。

8.目標(biāo)設(shè)定方式

SMART原則：根據(jù)SMART原則（具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限），設(shè)定ESG目標(biāo)。

量化指標(biāo)：將ESG目標(biāo)轉(zhuǎn)化為量化指標(biāo)，便于跟蹤與評估。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX公司】在20202025年間，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：1,234,560千瓦時

辦公用電：78,900千瓦時

天然氣用量：45,620立方米

燃油用量：12,340升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2020年為2,890.15噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2020年為0.01噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2020年為10.35噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2020年為3,000.50噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2020年為2.45噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：公司實(shí)施了屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，2020年發(fā)電量為80,000千瓦時，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級：升級了部分生產(chǎn)設(shè)備，采用更高效的能源消耗技術(shù)，降低了能耗。

ISO50001認(rèn)證：公司成功獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理過程的持續(xù)改進(jìn)。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【XX公司】設(shè)定了2025年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，并制定了以下路徑：

提高能源效率：通過技術(shù)改造和優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低能源消耗。

轉(zhuǎn)向清潔能源：增加清潔能源使用比例，如太陽能、風(fēng)能等。

購買碳信用：通過購買碳信用，抵消無法立即減少的排放。

參與碳交易：積極參與碳交易市場，實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)。

推動綠色供應(yīng)鏈：與供應(yīng)商合作，推動供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX公司】建立了完善的廢棄物分類管理體系，醫(yī)療廢物分為感染性、化學(xué)性、藥物性等類別，一般固體廢棄物（生活垃圾）干濕分離。20202025年間，醫(yī)療廢物產(chǎn)生量為1,050噸，一般固體廢棄物產(chǎn)生量為2,500噸。

合規(guī)處置率：公司所有廢棄物均按照國家法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行合規(guī)處置，合規(guī)處置率100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司積極推行可回收物回收，20202025年間，可回收物回收率達(dá)到90%。

再利用路徑：回收的可回收物通過專業(yè)回收公司進(jìn)行處理，部分材料如塑料、金屬等重新進(jìn)入生產(chǎn)流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20202025年間，公司總耗水量為3,200立方米。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，水資源循環(huán)利用率達(dá)到85%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【XX公司】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)庫存管理，降低原材料損耗率。

損耗率：原材料損耗率控制在5%以內(nèi)。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量根據(jù)生產(chǎn)需求進(jìn)行精確控制，確保資源高效利用。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【XX公司】在20202025年間，獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

質(zhì)量管理體系：公司建立了以總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定了包括《質(zhì)量手冊》和多項(xiàng)程序文件在內(nèi)的質(zhì)量管理體系文件，覆蓋產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售到服務(wù)的全過程。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過風(fēng)險(xiǎn)評估，識別和降低產(chǎn)品生命周期中的風(fēng)險(xiǎn)。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運(yùn)輸過程中的安全性和質(zhì)量。

檢驗(yàn)過程質(zhì)量管理：對生產(chǎn)過程中的每個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理：對產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

客戶投訴管理：制定了《投訴處理程序》，確保客戶投訴得到及時響應(yīng)和解決。

投訴處理流程：包括投訴登記、評估、處理、反饋和總結(jié)等環(huán)節(jié)。

客戶滿意度調(diào)查：通過問卷調(diào)查、電話回訪等方式，定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，了解客戶需求和反饋。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

不良事件率：20202025年間，不良事件率控制在0.5%以內(nèi)。

客戶滿意度：20202025年間，客戶滿意度保持在95%以上。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：20202025年間，研發(fā)投入總額為8,000萬元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入比例為4.5%，較上一年度有所提高。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請數(shù)量：20202025年間，累計(jì)專利申請數(shù)量達(dá)到200項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：20202025年間，累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量達(dá)到180項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請數(shù)量：20202025年間，報(bào)告期內(nèi)專利申請數(shù)量為20項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：20202025年間，報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量為15項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同研發(fā)新型醫(yī)用耗材，推動產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床研究，加速產(chǎn)品從研發(fā)到市場的轉(zhuǎn)化。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開發(fā)基于AI的疾病診斷輔助系統(tǒng)，提高診斷準(zhǔn)確性和效率。

前沿檢測技術(shù)：應(yīng)用單細(xì)胞測序技術(shù)進(jìn)行腫瘤精準(zhǔn)診斷，提升治療效果。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：公司采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進(jìn)行招聘。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比61%，男性員工占比39%。

地域分布：中國內(nèi)地員工占比100%。

年齡分布：30歲以下員工占比35%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比10%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：20202025年間，公司共開展了60次安全培訓(xùn)，參與人次達(dá)1,391人次。

工傷率：20202025年間，工傷率控制在0.5%以下。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：20202025年間，員工平均接受培訓(xùn)時長為8.72小時。

培訓(xùn)覆蓋率：20202025年間，員工培訓(xùn)覆蓋率為75%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：通過績效管理制度和福利待遇激勵員工。

晉升機(jī)制：建立明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：20202025年間，員工滿意度保持在95%以上。

員工留存率：20202025年間，員工留存率保持在90%以上。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【XX公司】建立了完善的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對反商業(yè)賄賂及反貪污的培訓(xùn)覆蓋率為100%，包括所有員工和高級管理層。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，確保反腐敗措施的執(zhí)行。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，表明公司在反賄賂方面達(dá)到了國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO27001：總部通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

其他認(rèn)證：包括ISO15189、ISO9001、CMA和NGSP等，確保公司在質(zhì)量、安全和能力方面達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)：公司建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，由審計(jì)委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核：每年聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和信息安全評估，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全。

技術(shù)與管理措施：實(shí)施數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等，保護(hù)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)安全。

培訓(xùn)與意識提升：定期開展信息安全意識培訓(xùn)，提高員工的安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年發(fā)生一起信息安全事件，涉及數(shù)據(jù)泄露。

整改：公司已采取措施加強(qiáng)數(shù)據(jù)保護(hù)，并進(jìn)行了內(nèi)部調(diào)查和整改。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【XX公司】實(shí)施綠色采購政策，優(yōu)先采購環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

綠色采購政策覆蓋所有采購環(huán)節(jié)，包括原材料、設(shè)備和服務(wù)。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【XX公司】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選流程，評估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

公司定期對供應(yīng)商進(jìn)行ESG培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商的ESG實(shí)踐能力。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

【XX公司】在設(shè)備采購中，采用屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

在原材料采購中，選擇環(huán)保型原材料，減少對環(huán)境的影響。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【XX公司】與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線。

公司倡導(dǎo)綠色辦公，通過節(jié)能措施降低運(yùn)營過程中的能源消耗。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈金額：【年份】年，公司公益捐贈金額共計(jì)320萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次超過5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，公司鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，公司捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，員工志愿者活動時長累計(jì)超過2,000小時。

參與率：截至報(bào)告期末，【公司名稱】已有276名員工參與志愿者活動，參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告編制依據(jù)包括GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)、SASB行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

報(bào)告中對GRI標(biāo)準(zhǔn)的多個披露項(xiàng)進(jìn)行了對標(biāo)，包括經(jīng)濟(jì)績效、間接經(jīng)濟(jì)影響、反腐敗、反競爭行為、能源、水資源和污水處理、排放、廢棄物、供應(yīng)鏈管理、雇傭、職業(yè)健康與安全、培訓(xùn)與教育、多元性與平等機(jī)會、反歧視、強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、供應(yīng)商社會評估、客戶隱私等。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦時。