2025年吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘編外工作人員的（二）考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實守信答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。愛國守法是基本要求，勤奮工作是職責(zé)，誠實守信是基本品質(zhì)，但核心是服務(wù)人民。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策C.完成規(guī)定的崗位職責(zé)D.參加社會公益活動答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律和法規(guī)，完成規(guī)定的崗位職責(zé)，參加社會公益活動。貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策是公務(wù)員的義務(wù)，不是事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。3.事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公開、公平、公正、擇優(yōu)C.公開、平等、公正、擇優(yōu)D.公開、公平、競爭、公正答案：A解析：事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘過程的透明度和公平性，選拔優(yōu)秀人才。4.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.先進(jìn)、合格、基本合格、不合格D.優(yōu)秀、良好、合格、基本合格答案：A解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，用于評價工作人員的工作表現(xiàn)。5.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工幾天以上，視為自動離職（）A.3天B.5天C.10天D.15天答案：C解析：事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工10天以上，或者1年內(nèi)累計曠工20天以上，視為自動離職，用人單位可以解除聘用合同。6.事業(yè)單位工作人員的聘用合同可以約定試用期，試用期為（）A.3個月以下B.6個月以下C.1年以下D.2年以下答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的聘用合同可以約定試用期，試用期為1年以下，具體期限由用人單位和工作人員協(xié)商確定。7.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，出現(xiàn)哪些情況，可以解除聘用合同（）A.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作B.患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由用人單位安排的其他工作C.因私出國（境）定居D.用人單位經(jīng)濟(jì)效益低下答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，可以解除聘用合同。其他選項不屬于可以解除聘用合同的情形。8.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成不包括（）A.基本工資B.績效工資C.津貼補貼D.獎金答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資和津貼補貼，獎金不屬于工資構(gòu)成部分。9.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括（）A.政治理論培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)C.職業(yè)道德培訓(xùn)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)，以提高其綜合素質(zhì)和工作能力。10.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服，可以（）A.申請復(fù)核B.申訴C.提起訴訟D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服，可以申請復(fù)核、申訴或者提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.忠誠履職，服務(wù)人民B.廉潔自律，保守秘密C.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)D.團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新答案：C解析：遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求，涵蓋了工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)和崗位責(zé)任。12.事業(yè)單位工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利，這體現(xiàn)了職業(yè)道德的（）A.公正性B.廉潔性C.敬業(yè)性D.服務(wù)性答案：B解析：事業(yè)單位工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利，這體現(xiàn)了職業(yè)道德的廉潔性，要求工作人員保持清正廉潔，不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。13.事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)該（）A.明確分工，互不干涉B.積極協(xié)作，互相幫助C.競爭上崗，追求卓越D.保持距離，避免沖突答案：B解析：事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)該積極協(xié)作，互相幫助，形成良好的工作氛圍，提高工作效率和質(zhì)量。14.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)（）A.只考慮個人利益B.只服從上級領(lǐng)導(dǎo)C.遵循客觀規(guī)律，科學(xué)決策D.固守傳統(tǒng)，拒絕創(chuàng)新答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)遵循客觀規(guī)律，科學(xué)決策，以確保工作任務(wù)的順利完成和高質(zhì)量完成。15.事業(yè)單位的社會功能主要體現(xiàn)在（）A.提供公共服務(wù)B.從事商業(yè)活動C.進(jìn)行科學(xué)研究D.發(fā)展教育事業(yè)答案：A解析：事業(yè)單位的社會功能主要體現(xiàn)在提供公共服務(wù)，滿足社會公眾的需求，促進(jìn)社會發(fā)展和進(jìn)步。16.事業(yè)單位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合（）A.國家發(fā)展規(guī)劃B.當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況C.社會需求D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合國家發(fā)展規(guī)劃、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況和社會需求，以確保其設(shè)置的合理性和有效性。17.事業(yè)單位的內(nèi)部管理應(yīng)當(dāng)（）A.民主集中制B.分散管理C.強制管理D.市場化管理答案：A解析：事業(yè)單位的內(nèi)部管理應(yīng)當(dāng)實行民主集中制，充分發(fā)揚民主，集體決策，確保管理的科學(xué)性和民主性。18.事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)（）A.客觀公正B.搞形式主義C.濫用權(quán)力D.輪流進(jìn)行答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)客觀公正，依據(jù)工作人員的實際工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。19.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)（）A.以理論知識為主B.注重實踐操作C.流于形式D.隨意安排答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重實踐操作，提高工作人員的實際工作能力和水平，確保培訓(xùn)的實效性。20.事業(yè)單位工作人員對處分不服，可以（）A.申請復(fù)核B.申訴C.提起訴訟D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員對處分不服，可以申請復(fù)核、申訴或者提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）?A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.貫徹執(zhí)行國家的方針政策C.完成規(guī)定的崗位職責(zé)D.愛護(hù)公共財產(chǎn)，遵守單位規(guī)章制度E.維護(hù)單位的聲譽和利益答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律和法規(guī)（A），完成規(guī)定的崗位職責(zé)（C），愛護(hù)公共財產(chǎn)，遵守單位規(guī)章制度（D），維護(hù)單位的聲譽和利益（E）。選項B，貫徹執(zhí)行國家的方針政策，雖然也是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)做的工作，但并非其法定義務(wù)，而是其職責(zé)的一部分。因此，正確答案為ACDE。2.事業(yè)單位公開招聘的條件一般包括（）?A.基本學(xué)歷要求B.專業(yè)要求C.年齡要求D.身體條件E.政治面貌答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的條件。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位公開招聘的條件一般包括基本學(xué)歷要求（A）、專業(yè)要求（B）、年齡要求（C）和身體條件（D）。政治面貌（E）通常不是招聘的必備條件，除非崗位有特殊要求。因此，正確答案為ABCD。3.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括（）?A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德C.工作能力D.工作實績E.出勤情況答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)（A）、職業(yè)道德（B）、工作能力（C）和工作實績（D）。出勤情況（E）是考核的參考因素之一，但并非主要內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。4.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型包括（）?A.新員工培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.專項培訓(xùn)D.輪崗培訓(xùn)E.離職培訓(xùn)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型。根據(jù)相關(guān)實踐，事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型包括新員工培訓(xùn)（A）、在職培訓(xùn)（B）、專項培訓(xùn)（C）和輪崗培訓(xùn)（D）。離職培訓(xùn)（E）不屬于事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型。因此，正確答案為ABCD。5.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利有（）?A.獲得勞動報酬B.參加培訓(xùn)C.獲得表彰獎勵D.提出意見和建議E.對職務(wù)、職稱的評定有異議答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬（A）、參加培訓(xùn)（B）、獲得表彰獎勵（C）、提出意見和建議（D）以及對職務(wù)、職稱的評定有異議（E）等權(quán)利。因此，正確答案為ABCDE。6.事業(yè)單位聘用合同的解除條件包括（）?A.用人單位單方面解除B.工作人員單方面解除C.雙方協(xié)商一致解除D.工作人員患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由用人單位安排的其他工作E.用人單位經(jīng)濟(jì)效益低下答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位聘用合同的解除條件。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位聘用合同的解除條件包括用人單位單方面解除（A）、工作人員單方面解除（B）、雙方協(xié)商一致解除（C），以及工作人員患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事由用人單位安排的其他工作（D）。用人單位經(jīng)濟(jì)效益低下（E）本身并不是解除聘用合同的法定條件。因此，正確答案為ABCD。7.事業(yè)單位的社會功能主要體現(xiàn)在（）?A.提供公共服務(wù)B.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動C.進(jìn)行的科學(xué)研究D.發(fā)展高等教育E.推動文化事業(yè)發(fā)展答案：ACE?解析：本題考查事業(yè)單位的社會功能。根據(jù)相關(guān)理論，事業(yè)單位的社會功能主要體現(xiàn)在提供公共服務(wù)（A）、進(jìn)行的科學(xué)研究（C）和推動文化事業(yè)發(fā)展（E）等方面。從事生產(chǎn)經(jīng)營活動（B）和發(fā)展高等教育（D）雖然可能是某些事業(yè)單位的業(yè)務(wù)范圍，但并非其核心社會功能。因此，正確答案為ACE。8.事業(yè)單位內(nèi)部管理的原則包括（）?A.民主集中制B.實事求是C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)D.分級管理E.責(zé)任制答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部管理的原則。根據(jù)相關(guān)實踐，事業(yè)單位內(nèi)部管理通常遵循民主集中制（A）、實事求是（B）、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)（C）和分級管理（D）的原則。責(zé)任制（E）也是管理的重要原則，但與題干中的其他選項側(cè)重點不同。因此，正確答案為ABDE。（注：不同事業(yè)單位的具體管理方式可能有所差異，此題選項僅供參考）9.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括（）?A.基本工資B.績效工資C.津貼補貼D.獎金E.加班費答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資（A）、績效工資（B）、津貼補貼（C）和獎金（D）。加班費（E）雖然也是工資性收入，但通常不屬于基本工資構(gòu)成部分，而是根據(jù)加班情況另行計算。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括（）?A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.組織考試和考核E.公示擬聘人員答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的程序。根據(jù)相關(guān)實踐，事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括制定招聘計劃（A）、發(fā)布招聘公告（B）、組織報名和資格審查（C）、組織考試和考核（D）以及公示擬聘人員（E）等環(huán)節(jié)。這是確保招聘過程公開、公平、公正的重要保障。因此，正確答案為ABCDE。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.忠誠履職，服務(wù)人民B.廉潔自律，保守秘密C.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)D.團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新答案：C解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，這是所有工作人員都必須遵守的基本規(guī)范。12.事業(yè)單位工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利，這體現(xiàn)了職業(yè)道德的（）A.公正性B.廉潔性C.敬業(yè)性D.服務(wù)性答案：B解析：事業(yè)單位工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利，體現(xiàn)了職業(yè)道德的廉潔性，要求工作人員保持清正廉潔，不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。13.事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)該（）A.明確分工，互不干涉B.積極協(xié)作，互相幫助C.競爭上崗，追求卓越D.保持距離，避免沖突答案：B解析：事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)該積極協(xié)作，互相幫助，形成良好的工作氛圍，提高工作效率和質(zhì)量。14.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)（）A.只考慮個人利益B.只服從上級領(lǐng)導(dǎo)C.遵循客觀規(guī)律，科學(xué)決策D.固守傳統(tǒng)，拒絕創(chuàng)新答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)遵循客觀規(guī)律，科學(xué)決策，以確保工作任務(wù)的順利完成和高質(zhì)量完成。15.事業(yè)單位的社會功能主要體現(xiàn)在（）A.提供公共服務(wù)B.從事商業(yè)活動C.進(jìn)行科學(xué)研究D.發(fā)展教育事業(yè)答案：A解析：事業(yè)單位的社會功能主要體現(xiàn)在提供公共服務(wù)，滿足社會公眾的需求，促進(jìn)社會發(fā)展和進(jìn)步。16.事業(yè)單位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合（）A.國家發(fā)展規(guī)劃B.當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況C.社會需求D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合國家發(fā)展規(guī)劃、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況和社會需求，以確保其設(shè)置的合理性和有效性。17.事業(yè)單位的內(nèi)部管理應(yīng)當(dāng)（）A.民主集中制B.分散管理C.強制管理D.市場化管理答案：A解析：事業(yè)單位的內(nèi)部管理應(yīng)當(dāng)實行民主集中制，充分發(fā)揚民主，集體決策，確保管理的科學(xué)性和民主性。18.事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)（）A.客觀公正B.搞形式主義C.濫用權(quán)力D.輪流進(jìn)行答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)客觀公正，依據(jù)工作人員的實際工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。19.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)（）A.以理論知識為主B.注重實踐操作C.流于形式D.隨意安排答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重實踐操作，提高工作人員的實際工作能力和水平，確保培訓(xùn)的實效性。20.事業(yè)單位工作人員對處分不服，可以（）A.申請復(fù)核B.申訴C.提起訴訟D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員對處分不服，可以申請復(fù)核、申訴或者提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員必須遵守國家的法律法規(guī)。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員作為國家工作人員，必須遵守國家的憲法、法律和法規(guī)，這是其最基本的義務(wù)和前提條件。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位招聘可以設(shè)置歧視性的條件。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，不得設(shè)置歧視性的條件，確保應(yīng)聘人員的機(jī)會均等。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩種。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的考核。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，用于全面評價工作人員的工作表現(xiàn)。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員享有參加培訓(xùn)的權(quán)利。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有參加培訓(xùn)的權(quán)利，這是提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的重要途徑。因此，題目表述正確。5.事業(yè)單位工作人員的工資待遇由國家統(tǒng)一規(guī)定，不得有任何差別。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單