2025甘肅省總工會直屬事業(yè)單位招聘工作人員4人備考練習(xí)試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.實事求是B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的社會公益性。實事求是是工作態(tài)度，廉潔奉公是行為準(zhǔn)則，團(tuán)結(jié)協(xié)作是團(tuán)隊要求，但均不是核心。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)（）A.首先考慮個人安全，拒絕執(zhí)行B.按照規(guī)定程序及時處理C.向領(lǐng)導(dǎo)匯報，等待指示再行動D.尋求同事幫助，共同解決答案：B解析：事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時，必須遵守相關(guān)規(guī)定和程序。遇到緊急情況，應(yīng)立即按照規(guī)定程序處理，確保工作正常進(jìn)行，同時保障自身和他人安全。3.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)注重（）A.個人形象，穿著華麗B.維護(hù)單位聲譽，言行得體C.爭取個人利益最大化D.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不多言語答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，代表的是單位形象，應(yīng)當(dāng)注重言行得體，維護(hù)單位聲譽。穿著華麗、追求個人利益、不多言語均不符合職業(yè)要求。4.事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)，必須具備的條件不包括（）A.政治素質(zhì)過硬B.工作能力突出C.工作經(jīng)驗豐富D.個人學(xué)歷達(dá)標(biāo)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)，主要考察其政治素質(zhì)、工作能力和工作經(jīng)驗。學(xué)歷達(dá)標(biāo)是基本要求，但不是晉升的必要條件。5.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到利益沖突時，應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.向領(lǐng)導(dǎo)請示，由領(lǐng)導(dǎo)決定C.按照規(guī)定回避，確保公正D.保密處理，不對外透露答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到利益沖突時，必須按照規(guī)定回避，確保工作公正，防止利益沖突影響工作結(jié)果。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從安排B.私下議論，發(fā)表不當(dāng)言論C.濫用職權(quán)，謀取私利D.推卸責(zé)任，逃避工作答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從安排，確保工作正常進(jìn)行。私下議論、濫用職權(quán)、推卸責(zé)任均違反職業(yè)道德。7.事業(yè)單位工作人員在接待服務(wù)對象時，應(yīng)當(dāng)（）A.態(tài)度冷漠，敷衍了事B.耐心解答，提供幫助C.提出無理要求，考驗對方D.私自索要財物，謀取利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在接待服務(wù)對象時，應(yīng)當(dāng)耐心解答，提供幫助，體現(xiàn)服務(wù)人民的宗旨。態(tài)度冷漠、提出無理要求、私自索要財物均違反職業(yè)道德。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.只關(guān)注個人工作業(yè)績B.注重團(tuán)隊合作，互相支持C.推卸責(zé)任，避免錯誤D.謀取私利，損害單位利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)注重團(tuán)隊合作，互相支持，共同完成工作任務(wù)。只關(guān)注個人業(yè)績、推卸責(zé)任、謀取私利均違反職業(yè)道德。9.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到困難時，應(yīng)當(dāng)（）A.放棄努力，等待機會B.積極尋求解決方法，努力克服C.推卸責(zé)任，指責(zé)他人D.濫用職權(quán)，強行解決答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到困難時，應(yīng)當(dāng)積極尋求解決方法，努力克服，確保工作順利完成。放棄努力、推卸責(zé)任、濫用職權(quán)均違反職業(yè)道德。10.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)（）A.保守單位秘密，不多言語B.私下泄露信息，謀求私利C.維護(hù)單位形象，積極宣傳D.推卸責(zé)任，逃避工作答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)單位形象，積極宣傳，展現(xiàn)單位良好風(fēng)貌。保守秘密、泄露信息、推卸責(zé)任均違反職業(yè)道德。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.愛崗敬業(yè)，服務(wù)人民B.私下牟利，追求享受C.推卸責(zé)任，逃避工作D.言行不一，弄虛作假答案：A解析：愛崗敬業(yè)，服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求，體現(xiàn)了事業(yè)單位的社會價值和工作人員的職業(yè)操守。私下牟利、推卸責(zé)任、言行不一均嚴(yán)重違反職業(yè)道德。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到不符合規(guī)定的情況應(yīng)當(dāng)（）A.服從領(lǐng)導(dǎo)，照常執(zhí)行B.按照規(guī)定，及時制止C.私下處理，避免麻煩D.向領(lǐng)導(dǎo)匯報，等待指示答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須堅持原則，按照規(guī)定辦事。遇到不符合規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)及時制止，確保工作合規(guī)進(jìn)行。服從領(lǐng)導(dǎo)、私下處理、等待指示均可能縱容違規(guī)行為。13.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)注重（）A.個人形象，穿著華麗B.維護(hù)單位聲譽，言行得體C.爭取個人利益最大化D.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不多言語答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，代表的是單位形象，應(yīng)當(dāng)注重言行得體，維護(hù)單位聲譽。穿著華麗、追求個人利益、不多言語均不符合職業(yè)要求。14.事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)，必須具備的條件不包括（）A.政治素質(zhì)過硬B.工作能力突出C.工作經(jīng)驗豐富D.個人學(xué)歷達(dá)標(biāo)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)，主要考察其政治素質(zhì)、工作能力和工作經(jīng)驗。學(xué)歷達(dá)標(biāo)是基本要求，但不是晉升的必要條件。15.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到利益沖突時，應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.向領(lǐng)導(dǎo)請示，由領(lǐng)導(dǎo)決定C.按照規(guī)定回避，確保公正D.保密處理，不對外透露答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到利益沖突時，必須按照規(guī)定回避，確保工作公正，防止利益沖突影響工作結(jié)果。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從安排B.私下議論，發(fā)表不當(dāng)言論C.濫用職權(quán)，謀取私利D.推卸責(zé)任，逃避工作答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從安排，確保工作正常進(jìn)行。私下議論、濫用職權(quán)、推卸責(zé)任均違反職業(yè)道德。17.事業(yè)單位工作人員在接待服務(wù)對象時，應(yīng)當(dāng)（）A.態(tài)度冷漠，敷衍了事B.耐心解答，提供幫助C.提出無理要求，考驗對方D.私自索要財物，謀取利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在接待服務(wù)對象時，應(yīng)當(dāng)耐心解答，提供幫助，體現(xiàn)服務(wù)人民的宗旨。態(tài)度冷漠、提出無理要求、私自索要財物均違反職業(yè)道德。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.只關(guān)注個人工作業(yè)績B.注重團(tuán)隊合作，互相支持C.推卸責(zé)任，避免錯誤D.謀取私利，損害單位利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)注重團(tuán)隊合作，互相支持，共同完成工作任務(wù)。只關(guān)注個人業(yè)績、推卸責(zé)任、謀取私利均違反職業(yè)道德。19.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到困難時，應(yīng)當(dāng)（）A.放棄努力，等待機會B.積極尋求解決方法，努力克服C.推卸責(zé)任，指責(zé)他人D.濫用職權(quán)，強行解決答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到困難時，應(yīng)當(dāng)積極尋求解決方法，努力克服，確保工作順利完成。放棄努力、推卸責(zé)任、濫用職權(quán)均違反職業(yè)道德。20.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)（）A.保守單位秘密，不多言語B.私下泄露信息，謀求私利C.維護(hù)單位形象，積極宣傳D.推卸責(zé)任，逃避工作答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)單位形象，積極宣傳，展現(xiàn)單位良好風(fēng)貌。保守秘密、泄露信息、推卸責(zé)任均違反職業(yè)道德。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.誠實守信E.團(tuán)結(jié)友善答案：BCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、誠實守信、團(tuán)結(jié)友善等方面，這些內(nèi)容構(gòu)成了工作人員行為規(guī)范的核心。選項A雖然也是公民的基本道德規(guī)范，但不是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的特定要求。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.依法行政B.公正公平C.高效便民D.簡潔明了E.服務(wù)至上答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)遵循的原則。依法行政、公正公平、高效便民、服務(wù)至上都是事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)當(dāng)遵循的重要原則。選項D雖然也是工作要求，但不是執(zhí)行公務(wù)應(yīng)遵循的核心原則。3.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)（）A.良好的政治素質(zhì)B.熟悉業(yè)務(wù)知識C.良好的溝通能力D.高尚的道德情操E.豐富的管理經(jīng)驗答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在對外工作中應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。良好的政治素質(zhì)、熟悉業(yè)務(wù)知識、良好的溝通能力、高尚的道德情操都是事業(yè)單位工作人員在對外工作中應(yīng)當(dāng)具備的重要素質(zhì)。選項E雖然對工作有益，但不是對外工作必須具備的素質(zhì)。4.事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)，需要滿足哪些基本條件（）A.政治素質(zhì)過硬B.工作能力突出C.工作經(jīng)驗豐富D.學(xué)歷符合要求E.身體健康答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)需要滿足的基本條件。政治素質(zhì)過硬、工作能力突出、工作經(jīng)驗豐富、學(xué)歷符合要求、身體健康都是事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)需要滿足的基本條件。5.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到困難時，應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對（）A.積極尋求解決方法B.努力克服困難C.及時向上級報告D.推卸責(zé)任給他人E.閉門造車，不與他人溝通答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到困難時的應(yīng)對方法。積極尋求解決方法、努力克服困難、及時向上級報告都是事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到困難時應(yīng)當(dāng)采取的正確做法。選項D和E都是錯誤的做法，會損害單位的利益和個人的聲譽。6.事業(yè)單位工作人員在接待服務(wù)對象時，應(yīng)當(dāng)注重哪些方面（）A.態(tài)度熱情B.耐心解答C.接待規(guī)范D.提供幫助E.收受財物答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在接待服務(wù)對象時應(yīng)當(dāng)注重的方面。態(tài)度熱情、耐心解答、接待規(guī)范、提供幫助都是事業(yè)單位工作人員在接待服務(wù)對象時應(yīng)當(dāng)注重的方面。選項E是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律的行為，絕不允許發(fā)生。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到不符合規(guī)定的情況應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.按照規(guī)定辦事B.及時制止C.私下處理D.向領(lǐng)導(dǎo)匯報E.置之不理答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時遇到不符合規(guī)定的情況的處理方法。按照規(guī)定辦事、及時制止、向領(lǐng)導(dǎo)匯報都是事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時遇到不符合規(guī)定的情況應(yīng)當(dāng)采取的正確做法。選項C和E都是錯誤的做法，可能導(dǎo)致問題的惡化或單位的損失。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位形象（）A.言行得體B.遵守紀(jì)律C.積極宣傳D.保守秘密E.享受福利答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員如何維護(hù)單位形象。言行得體、遵守紀(jì)律、積極宣傳、保守秘密都是事業(yè)單位工作人員維護(hù)單位形象的重要途徑。選項E享受福利與維護(hù)單位形象無直接關(guān)系，且過度享受可能引發(fā)利益沖突。9.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.服務(wù)人民B.廉潔奉公C.愛崗敬業(yè)D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.誠實守信答案：A解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心。服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的社會公益性。廉潔公正是基本要求，愛崗敬業(yè)是基本內(nèi)容，團(tuán)結(jié)協(xié)作是團(tuán)隊要求，誠實守信是行為準(zhǔn)則，但均不是核心。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律B.服從安排C.積極主動D.濫用職權(quán)E.推卸責(zé)任答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)當(dāng)遵循的原則。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、服從安排、積極主動都是事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)當(dāng)遵循的重要原則。選項D和E都是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律的行為，絕不允許發(fā)生。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.誠實守信答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。愛崗敬業(yè)、服務(wù)人民、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠實守信都是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求，這些內(nèi)容構(gòu)成了工作人員行為規(guī)范的核心。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.依法行政B.公正公平C.高效便民D.簡潔明了E.服務(wù)至上答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)遵循的原則。依法行政、公正公平、高效便民、服務(wù)至上都是事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)當(dāng)遵循的重要原則。選項D雖然也是工作要求，但不是執(zhí)行公務(wù)應(yīng)遵循的核心原則。13.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)（）A.良好的政治素質(zhì)B.熟悉業(yè)務(wù)知識C.良好的溝通能力D.高尚的道德情操E.豐富的管理經(jīng)驗答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在對外工作中應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。良好的政治素質(zhì)、熟悉業(yè)務(wù)知識、良好的溝通能力、高尚的道德情操都是事業(yè)單位工作人員在對外工作中應(yīng)當(dāng)具備的重要素質(zhì)。選項E雖然對工作有益，但不是對外工作必須具備的素質(zhì)。14.事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)，需要滿足哪些基本條件（）A.政治素質(zhì)過硬B.工作能力突出C.工作經(jīng)驗豐富D.學(xué)歷符合要求E.身體健康答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)需要滿足的基本條件。政治素質(zhì)過硬、工作能力突出、工作經(jīng)驗豐富、學(xué)歷符合要求、身體健康都是事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)需要滿足的基本條件。15.事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到困難時，應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對（）A.積極尋求解決方法B.努力克服困難C.及時向上級報告D.推卸責(zé)任給他人E.閉門造車，不與他人溝通答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到困難時的應(yīng)對方法。積極尋求解決方法、努力克服困難、及時向上級報告都是事業(yè)單位工作人員在處理工作中遇到困難時應(yīng)當(dāng)采取的正確做法。選項D和E都是錯誤的做法，會損害單位的利益和個人的聲譽。16.事業(yè)單位工作人員在接待服務(wù)對象時，應(yīng)當(dāng)注重哪些方面（）A.態(tài)度熱情B.耐心解答C.接待規(guī)范D.提供幫助E.收受財物答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在接待服務(wù)對象時應(yīng)當(dāng)注重的方面。態(tài)度熱情、耐心解答、接待規(guī)范、提供幫助都是事業(yè)單位工作人員在接待服務(wù)對象時應(yīng)當(dāng)注重的方面。選項E是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律的行為，絕不允許發(fā)生。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到不符合規(guī)定的情況應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.按照規(guī)定辦事B.及時制止C.私下處理D.向領(lǐng)導(dǎo)匯報E.置之不理答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時遇到不符合規(guī)定的情況的處理方法。按照規(guī)定辦事、及時制止、向領(lǐng)導(dǎo)匯報都是事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時遇到不符合規(guī)定的情況應(yīng)當(dāng)采取的正確做法。選項C和E都是錯誤的做法，可能導(dǎo)致問題的惡化或單位的損失。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位形象（）A.言行得體B.遵守紀(jì)律C.積極宣傳D.保守秘密E.享受福利答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員如何維護(hù)單位形象。言行得體、遵守紀(jì)律、積極宣傳、保守秘密都是事業(yè)單位工作人員維護(hù)單位形象的重要途徑。選項E享受福利與維護(hù)單位形象無直接關(guān)系，且過度享受可能引發(fā)利益沖突。19.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛崗敬業(yè)B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.誠實守信答案：B解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心。服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的社會公益性。廉潔公正是基本要求，愛崗敬業(yè)是基本內(nèi)容，團(tuán)結(jié)協(xié)作是團(tuán)隊要求，誠實守信是行為準(zhǔn)則，但均不是核心。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律B.服從安排C.積極主動D.濫用職權(quán)E.推卸責(zé)任答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)當(dāng)遵循的原則。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、服從安排、積極主動都是事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)當(dāng)遵循的重要原則。選項D和E都是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律的行為，絕不允許發(fā)生。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。事業(yè)單位是以服務(wù)社會公眾為宗旨的組織，其工作人員的職業(yè)道德核心是服務(wù)人民，體現(xiàn)對人民群眾的負(fù)責(zé)和關(guān)愛。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，可以超越規(guī)定程序辦事。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和程序，確保工作的規(guī)范性和合法性。超越規(guī)定程序辦事是違反工作紀(jì)律的行為。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，只需要注重業(yè)務(wù)知識的熟練。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在對外工作中應(yīng)具備的素質(zhì)。事業(yè)單位工作人員在對外工作中，不僅需要具備熟練的業(yè)務(wù)知識，還需要注重政治素質(zhì)、溝通能力、道德情操等多方面的素質(zhì)，以全面展現(xiàn)單位形象。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)，只需要工作能力突出即可。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)的條件。事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)，需要綜合考慮政治素質(zhì)、工作能力、工作經(jīng)驗、學(xué)歷符合要求、身體健康等多方面因素，并非僅憑工作能力突出即可。