2026中國郵政百色市分公司聯(lián)合校園招聘備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文處理中，收文辦理的第一步是（）A.批辦B.拾遺補缺C.簽收D.分發(fā)答案：C解析：收文辦理是指對收到的外部公文進行處理的過程，包括簽收、登記、審核、擬辦、批辦、傳閱、催辦、答復(fù)等環(huán)節(jié)。簽收是收文辦理的起始環(huán)節(jié)，指收到公文后，辦理人員對公文進行清點、核對，并在簽收簿上簽字確認(rèn)，確保公文完整無損。其他選項均不屬于收文辦理的第一步。2.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為幾等（）A.三等B.四等C.五等D.六等答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，但在實際操作中，通常將考核結(jié)果分為五個等次，即優(yōu)秀、良好、合格、基本合格和不合格。因此，五等更為常見。3.聯(lián)合國將每年的哪一天定為“世界環(huán)境日”（）A.3月12日B.6月5日C.10月4日D.12月22日答案：B解析：世界環(huán)境日是聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署設(shè)立的節(jié)日，旨在提高公眾對環(huán)境問題的認(rèn)識，促進環(huán)境保護。1972年，聯(lián)合國大會通過決議，將每年的6月5日定為“世界環(huán)境日”。4.我國第一部社會主義類型的憲法頒布于哪一年（）A.1949年B.1954年C.1975年D.1982年答案：B解析：1954年9月20日，第一屆全國人民代表大會第一次會議通過了《中華人民共和國憲法》，這是我國第一部社會主義類型的憲法，標(biāo)志著我國社會主義法制建設(shè)進入了一個新的階段。5.事業(yè)單位公開招聘中，下列哪項不屬于回避的情形（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.朋友關(guān)系D.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，事業(yè)單位公開招聘中應(yīng)當(dāng)回避夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。朋友關(guān)系不屬于法定回避情形。6.在公文寫作中，上行文應(yīng)當(dāng)使用哪種文種（）A.通知B.請示C.報告D.函答案：B解析：上行文是指下級機關(guān)向上級機關(guān)報送的公文，如請示、報告等。請示適用于向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)，屬于上行文。通知、報告、函等文種既可用于上行文，也可用于平行文或下行文。7.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為三年。開除處分是最高處分形式，一旦受到開除處分，將終身不得重新進入事業(yè)單位工作。8.我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，下列哪項不屬于第一級階梯（）A.青藏高原B.內(nèi)蒙古高原C.云貴高原D.塔里木盆地答案：D解析：我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第一級階梯包括青藏高原和塔里木盆地，海拔在4000米以上；第二級階梯包括內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原等，海拔在10002000米之間；第三級階梯包括東北平原、華北平原、長江中下游平原等，海拔在500米以下。塔里木盆地屬于第二級階梯。9.事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核對復(fù)核機關(guān)的處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起多少日內(nèi)提出復(fù)核申請（）A.10日B.15日C.30日D.60日答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員對復(fù)核機關(guān)的處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起15日內(nèi)向上一級機關(guān)提出申訴。10.事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)堅持哪些原則（）A.客觀公正、民主公開、注重實績B.客觀公正、民主公開、注重形式C.客觀公正、個人評價、注重實績D.客觀公正、組織評價、注重形式答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以工作實績?yōu)橹饕罁?jù)，確?？己说墓叫院陀行?。11.事業(yè)單位工作人員考核中，哪個等次是最高等次（）A.合格B.基本合格C.優(yōu)秀D.不合格答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。其中，“優(yōu)秀”是最高等次，表示工作人員在考核期內(nèi)表現(xiàn)突出，成績顯著。12.以下哪項不屬于事業(yè)單位公開招聘的禁止行為（）A.限定應(yīng)聘人員性別B.要求應(yīng)聘人員提供學(xué)歷證明C.設(shè)置與崗位要求無關(guān)的親屬關(guān)系限制D.透露考試內(nèi)容答案：B解析：事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。限定應(yīng)聘人員性別、設(shè)置與崗位要求無關(guān)的親屬關(guān)系限制、透露考試內(nèi)容等行為都屬于禁止行為。要求應(yīng)聘人員提供學(xué)歷證明是正常的要求，不屬于禁止行為。13.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間為多長（）A.六個月B.一年C.一年半D.兩年答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間為一年。其他處分種類，如記過、記大過、降級、撤職和開除，處分期間分別為一年、一年半、二年、三年和終身。14.以下哪項不是公文寫作的基本要求（）A.規(guī)范性B.簡明性C.個性化D.準(zhǔn)確性答案：C解析：公文寫作的基本要求包括規(guī)范性、簡明性、準(zhǔn)確性和時效性。規(guī)范性要求公文格式、文種、用語等符合規(guī)定；簡明性要求語言簡潔明了，避免冗長；準(zhǔn)確性要求內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；時效性要求公文在規(guī)定時間內(nèi)完成。個性化不屬于公文寫作的基本要求。15.事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核，應(yīng)當(dāng)向哪個機關(guān)提出（）A.同級黨委B.同級政府C.上一級機關(guān)D.上一級人事部門答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員對復(fù)核機關(guān)的處理決定不服的，可以向上一級機關(guān)提出復(fù)核申請。上一級機關(guān)負(fù)責(zé)對復(fù)核申請進行審查，并作出最終決定。16.以下哪項不屬于我國的地勢三級階梯中的第二級階梯（）A.黃土高原B.云貴高原C.塔里木盆地D.東北平原答案：C解析：我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第二級階梯包括內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原和塔里木盆地等，海拔在10002000米之間。東北平原屬于第三級階梯，海拔在500米以下。17.事業(yè)單位工作人員考核中，哪個等次表示工作人員表現(xiàn)較差，需要改進（）A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。“基本合格”表示工作人員表現(xiàn)較差，需要改進，但尚未達到不合格的程度。18.以下哪項不是事業(yè)單位招聘的常見程序（）A.發(fā)布招聘公告B.組織筆試C.進行面試D.直接錄用答案：D解析：事業(yè)單位招聘通常包括發(fā)布招聘公告、組織筆試、進行面試、體檢、考察和公示等程序。直接錄用不屬于常見的招聘程序，只有在特殊情況下，如內(nèi)部晉升等，才可能直接錄用。19.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在多長時間內(nèi)不得晉升職務(wù)或者職稱（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在三年內(nèi)不得晉升職務(wù)或者職稱。其他處分種類，如警告、記大過、降級和撤職，分別在一年、兩年、四年和五年內(nèi)不得晉升職務(wù)或者職稱。20.以下哪項不是公文的特點（）A.法定性B.程序性C.個性化D.時效性答案：C解析：公文具有法定性、程序性、時效性和規(guī)范性等特點。法定性指公文具有法律效力；程序性指公文制作和辦理需要遵循一定的程序；時效性指公文需要在規(guī)定時間內(nèi)完成；規(guī)范性指公文格式、文種、用語等符合規(guī)定。個性化不屬于公文的特點。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和工作實績C.工作態(tài)度和出勤情況D.專業(yè)知識和技術(shù)水平E.身體健康狀況答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、工作能力和工作實績、工作態(tài)度和出勤情況、專業(yè)知識和技術(shù)水平等方面。這些內(nèi)容旨在全面評價工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。選項E，身體健康狀況雖然對工作很重要，但通常不屬于考核的基本內(nèi)容。2.下列哪些屬于事業(yè)單位公開招聘的禁止行為（）A.限定應(yīng)聘人員性別B.要求應(yīng)聘人員提供學(xué)歷證明C.設(shè)置與崗位要求無關(guān)的親屬關(guān)系限制D.透露考試內(nèi)容E.對少數(shù)民族報考者設(shè)置歧視性條件答案：ACDE解析：事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，禁止任何形式的歧視和不公平競爭。限定應(yīng)聘人員性別、設(shè)置與崗位要求無關(guān)的親屬關(guān)系限制、透露考試內(nèi)容、對少數(shù)民族報考者設(shè)置歧視性條件等行為都屬于禁止行為。要求應(yīng)聘人員提供學(xué)歷證明是正常的要求，不屬于禁止行為。3.事業(yè)單位工作人員受到處分的，哪些情況可以解除處分（）A.受到警告處分的，在處分期間沒有再發(fā)生違反規(guī)定的行為B.受到記過處分的，在處分期間有顯著進步表現(xiàn)C.受到記大過處分的，在處分期間有重大立功表現(xiàn)D.受到降級處分的，在處分期間表現(xiàn)良好，恢復(fù)原級別E.受到撤職處分的，在處分期間表現(xiàn)合格答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間有顯著進步表現(xiàn)或者有立功表現(xiàn)的，可以提前解除處分。具體解除條件如下：受到警告處分的，在處分期間沒有再發(fā)生違反規(guī)定的行為，可以提前解除處分（A正確）；受到記過處分的，在處分期間有顯著進步表現(xiàn)，可以提前解除處分（B正確）；受到記大過處分的，在處分期間有重大立功表現(xiàn)，可以提前解除處分（C正確）。選項D和E不符合提前解除處分的條件。4.以下哪些屬于公文寫作的基本要求（）A.規(guī)范性B.簡明性C.個性化D.準(zhǔn)確性E.時效性答案：ABDE解析：公文寫作的基本要求包括規(guī)范性、簡明性、準(zhǔn)確性和時效性。規(guī)范性要求公文格式、文種、用語等符合規(guī)定；簡明性要求語言簡潔明了，避免冗長；準(zhǔn)確性要求內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；時效性要求公文在規(guī)定時間內(nèi)完成。個性化不屬于公文寫作的基本要求。5.事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核，應(yīng)當(dāng)提交哪些材料（）A.復(fù)核申請書B.身份證明C.原處理決定書D.證明材料E.聯(lián)系方式答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核，應(yīng)當(dāng)提交復(fù)核申請書、身份證明、原處理決定書以及相關(guān)證明材料。這些材料是復(fù)核機關(guān)進行審查的依據(jù)。選項E，聯(lián)系方式雖然重要，但通常不屬于必須提交的材料。6.以下哪些屬于我國的地勢三級階梯中的第一級階梯（）A.青藏高原B.內(nèi)蒙古高原C.云貴高原D.塔里木盆地E.黃土高原答案：AD解析：我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第一級階梯包括青藏高原和塔里木盆地，海拔在4000米以上。選項B，內(nèi)蒙古高原和選項E，黃土高原屬于第二級階梯。選項C，云貴高原屬于第二級階梯的一部分。7.事業(yè)單位工作人員考核中，哪個等次表示工作人員表現(xiàn)合格（）A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不合格E.特別優(yōu)秀答案：B解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次?！昂细瘛北硎竟ぷ魅藛T在考核期內(nèi)表現(xiàn)符合要求，達到了崗位職責(zé)的基本要求。選項A，優(yōu)秀是最高等次。選項C，基本合格表示工作人員表現(xiàn)較差，需要改進。選項D，不合格是最低等次。8.以下哪些不是事業(yè)單位招聘的常見程序（）A.發(fā)布招聘公告B.組織筆試C.進行面試D.直接錄用E.體檢答案：D解析：事業(yè)單位招聘通常包括發(fā)布招聘公告、組織筆試、進行面試、體檢、考察和公示等程序。直接錄用不屬于常見的招聘程序，只有在特殊情況下，如內(nèi)部晉升等，才可能直接錄用。其他選項都是事業(yè)單位招聘的常見程序。9.事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分的種類有哪些（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.開除答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員受到處分的種類包括警告、記過、記大過、降級和撤職。其中，警告是最輕的處分，撤職是最重的處分。選項E，開除雖然也是一種處分形式，但通常不屬于《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中列舉的處分種類，而是作為一種紀(jì)律責(zé)任追究方式。10.以下哪些屬于公文的特點（）A.法定性B.程序性C.個性化D.時效性E.規(guī)范性答案：ABDE解析：公文具有法定性、程序性、時效性和規(guī)范性等特點。法定性指公文具有法律效力；程序性指公文制作和辦理需要遵循一定的程序；時效性指公文需要在規(guī)定時間內(nèi)完成；規(guī)范性指公文格式、文種、用語等符合規(guī)定。個性化不屬于公文的特點。11.事業(yè)單位工作人員考核中，哪些等次屬于不確定等次（）A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不確定等次E.不合格答案：CD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的等次劃分。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。其中，基本合格和不合格屬于不確定等次，因為基本合格的工作人員需要改進，而不合格的工作人員可能面臨處分。因此，正確答案為CD。12.以下哪些屬于事業(yè)單位公開招聘的適用范圍（）A.國家機關(guān)B.事業(yè)單位C.社會團體D.國有企業(yè)E.民辦非企業(yè)單位答案：B解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的適用范圍。事業(yè)單位公開招聘是指事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員的一種方式，主要適用于事業(yè)單位。國家機關(guān)、社會團體、國有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等不屬于事業(yè)單位公開招聘的適用范圍。因此，正確答案為B。13.事業(yè)單位工作人員受到處分的，哪些情形可以提前解除處分（）A.受到警告處分的，在處分期間沒有再發(fā)生違反規(guī)定的行為B.受到記過處分的，在處分期間有顯著進步表現(xiàn)C.受到記大過處分的，在處分期間有重大立功表現(xiàn)D.受到降級處分的，在處分期間表現(xiàn)良好，恢復(fù)原級別E.受到撤職處分的，在處分期間表現(xiàn)合格答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分的解除條件。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間有顯著進步表現(xiàn)或者有立功表現(xiàn)的，可以提前解除處分。具體解除條件如下：受到警告處分的，在處分期間沒有再發(fā)生違反規(guī)定的行為，可以提前解除處分（A正確）；受到記過處分的，在處分期間有顯著進步表現(xiàn)，可以提前解除處分（B正確）；受到記大過處分的，在處分期間有重大立功表現(xiàn)，可以提前解除處分（C正確）。選項D和E不符合提前解除處分的條件。因此，正確答案為ABC。14.以下哪些屬于公文寫作的基本要求（）A.規(guī)范性B.簡明性C.個性化D.準(zhǔn)確性E.時效性答案：ABDE解析：本題考查公文寫作的基本要求。公文寫作的基本要求包括規(guī)范性、簡明性、準(zhǔn)確性和時效性。規(guī)范性要求公文格式、文種、用語等符合規(guī)定；簡明性要求語言簡潔明了，避免冗長；準(zhǔn)確性要求內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；時效性要求公文在規(guī)定時間內(nèi)完成。個性化不屬于公文寫作的基本要求。因此，正確答案為ABDE。15.事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核，應(yīng)當(dāng)提交哪些材料（）A.復(fù)核申請書B.身份證明C.原處理決定書D.證明材料E.聯(lián)系方式答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核應(yīng)當(dāng)提交的材料。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核，應(yīng)當(dāng)提交復(fù)核申請書、身份證明、原處理決定書以及相關(guān)證明材料。這些材料是復(fù)核機關(guān)進行審查的依據(jù)。選項E，聯(lián)系方式雖然重要，但通常不屬于必須提交的材料。因此，正確答案為ABCD。16.以下哪些屬于我國的地勢三級階梯中的第二級階梯（）A.黃土高原B.云貴高原C.塔里木盆地D.東北平原E.內(nèi)蒙古高原答案：ABE解析：本題考查我國的地勢三級階梯劃分。我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第二級階梯包括內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原等，海拔在10002000米之間。選項C，塔里木盆地屬于第一級階梯。選項D，東北平原屬于第三級階梯。選項E，內(nèi)蒙古高原屬于第二級階梯。因此，正確答案為ABE。17.事業(yè)單位工作人員考核中，哪個等次表示工作人員表現(xiàn)較差，需要改進（）A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：C解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的等次含義。事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次?！盎竞细瘛北硎竟ぷ魅藛T表現(xiàn)較差，需要改進，但尚未達到不合格的程度。因此，正確答案為C。18.以下哪些不是事業(yè)單位招聘的常見程序（）A.發(fā)布招聘公告B.組織筆試C.進行面試D.直接錄用E.體檢答案：D解析：本題考查事業(yè)單位招聘的常見程序。事業(yè)單位招聘通常包括發(fā)布招聘公告、組織筆試、進行面試、體檢、考察和公示等程序。直接錄用不屬于常見的招聘程序，只有在特殊情況下，如內(nèi)部晉升等，才可能直接錄用。其他選項都是事業(yè)單位招聘的常見程序。因此，正確答案為D。19.事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分的種類有哪些（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.開除答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分的種類。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分的種類包括警告、記過、記大過、降級和撤職。其中，警告是最輕的處分，撤職是最重的處分。選項E，開除雖然也是一種處分形式，但通常不屬于《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中列舉的處分種類，而是作為一種紀(jì)律責(zé)任追究方式。因此，正確答案為ABCD。20.以下哪些屬于公文的特點（）A.法定性B.程序性C.個性化D.時效性E.規(guī)范性答案：ABDE解析：本題考查公文的特點。公文具有法定性、程序性、時效性和規(guī)范性等特點。法定性指公文具有法律效力；程序性指公文制作和辦理需要遵循一定的程序；時效性指公文需要在規(guī)定時間內(nèi)完成；規(guī)范性指公文格式、文種、用語等符合規(guī)定。個性化不屬于公文的特點。因此，正確答案為ABDE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩種。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的等次。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。因此，題目表述錯誤。2.事業(yè)單位公開招聘可以設(shè)置與崗位要求無關(guān)的親屬關(guān)系限制。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的原則。事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，禁止設(shè)置與崗位要求無關(guān)的親屬關(guān)系限制，以防止徇私舞弊。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員受到記大過處分的，在處分期間不得晉升職務(wù)或者職稱。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分的后果。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到記大過處分的，在處分期間不得晉升職務(wù)或者職稱。這是對違紀(jì)工作人員的一種懲戒措施，旨在督促其改正錯誤。因此，題目表述正確。4.公文寫作要求語言簡潔明了，但可以適當(dāng)使用修飾性詞語。（）答案：錯誤解析：本題考查公文寫作的基本要求。公文寫作要求語言簡潔明了、準(zhǔn)確規(guī)范，應(yīng)力求樸實、莊重，避免使用修飾性詞語，以免影響公