制米廠稻谷防火規(guī)定總則為規(guī)范制米廠稻谷防火管理，預防和減少火災事故，保障員工生命財產安全及生產穩(wěn)定運行，根據《中華人民共和國消防法》《危險化學品安全管理條例》等法律法規(guī)，結合制米廠行業(yè)特點，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于制米廠全體員工及外來人員，涵蓋稻谷儲存、加工、運輸等全流程防火管理。一、適用范圍1.人員范圍-制米廠全體員工（包括生產、倉儲、質檢、維修、行政等崗位）；-外來人員（如供應商、客戶、訪客等）；-勞務派遣及實習生。2.場所范圍-稻谷接收區(qū)、清理車間、礱谷車間、谷糙分離車間、拋光車間、白米庫房；-倉庫、筒倉、中轉站、成品倉庫；-動力車間（鍋爐房、配電室）、辦公區(qū)、員工宿舍。3.物資范圍-原料稻谷、半成品（糙米、米粉）、成品大米；-機械設備（清理機、礱谷機、拋光機、輸送帶等）；-易燃易爆物品（潤滑油、酒精、乙炔等）。二、組織機構與職責1.防火領導小組-組長：廠長；-副組長：安全主管、生產主管；-成員：各部門負責人、電工、維修工、倉管員。-職責：-制定并審核防火管理制度；-組織防火檢查、演練及培訓；-處理火災事故應急處置。2.部門職責-生產部：負責生產環(huán)節(jié)防火管理，確保設備安全運行；-倉儲部：負責稻谷儲存防火，定期檢查庫存；-設備部：負責設備維護保養(yǎng)，消除火災隱患；-安全部：負責防火宣傳、檢查及記錄；-行政部：負責消防器材管理及員工培訓。3.員工職責-嚴格遵守防火規(guī)定，不得違規(guī)操作；-發(fā)現火災隱患及時上報；-熟悉消防器材使用及逃生路線。三、稻谷儲存防火管理1.場地要求-稻谷倉庫應采用不燃材料搭建，防火間距不小于10米；-倉庫地面應平整防潮，設置排水溝，防止積水；-倉庫內禁止堆放易燃物，保持通風干燥。2.堆碼規(guī)范-稻谷堆垛間距不小于1米，垛高不超過3米；-堆垛應離墻壁、柱子、電線等不小于0.5米；-高溫季節(jié)定期翻曬，防止自燃。3.電氣安全-倉庫內照明采用防爆燈具，線路敷設符合防火標準；-禁止使用明火取暖，確需使用應經審批；-定期檢查電氣線路，防止短路起火。4.溫濕度監(jiān)控-安裝溫濕度傳感器，實時監(jiān)測庫內環(huán)境；-溫度超過30℃或濕度超過70%時，立即采取降溫除濕措施。四、生產加工防火管理1.設備防火-清理、礱谷、拋光等設備應定期潤滑，防止摩擦過熱；-設備軸承溫度不得超過65℃，異常時立即停機檢查；-傳動帶應采用阻燃材料，防止摩擦起火。2.粉塵防爆-加工車間應安裝粉塵防爆系統(tǒng)，定期清理積塵；-作業(yè)時保持通風，防止粉塵爆炸；-禁止在車間內吸煙或使用非防爆工具。3.潤滑管理-潤滑油應存放在專用庫房，遠離熱源；-更換潤滑油時，舊油應集中處理，禁止隨意丟棄。五、運輸及裝卸防火管理1.運輸車輛-運輸稻谷車輛應配備滅火器，禁止載有易燃物；-車廂應清潔，防止摩擦稻谷產生靜電；-高溫天氣應避免中午運輸。2.裝卸作業(yè)-裝卸時應輕拿輕放，防止稻谷拋灑產生靜電；-使用皮帶輸送機時，應安裝靜電接地裝置；-作業(yè)人員應穿戴防靜電服裝。六、消防器材及設施管理1.器材配置-每個車間、倉庫應配備滅火器、消防栓、應急照明、疏散指示標志；-消防器材應定期檢查，確保完好有效；-滅火器應放置在顯眼位置，不得遮擋。2.設施維護-消防通道應保持暢通，禁止堆放雜物；-應急疏散門應向疏散方向開啟，禁止上鎖；-消防水源應定期檢查，確保壓力充足。七、安全培訓與演練1.培訓內容-新員工入職必須接受防火培訓，考核合格后方可上崗；-每年組織不少于2次防火培訓，重點講解稻谷防火知識；-培訓內容包括火災預防、滅火器使用、逃生自救等。2.應急演練-每季度組織1次火災應急演練，檢驗預案有效性；-演練后進行總結評估，及時改進不足；-參演人員應認真對待，確保演練效果。八、火災應急處置1.報警程序-發(fā)現火情立即撥打內部報警電話及119火警；-同時通知附近員工，組織初期撲救；-報警時應說明火災地點、燃燒物、火勢等。2.初期撲救-小火情使用滅火器或消防栓撲救，控制火勢蔓延；-大火情應立即疏散人員，禁止貪戀財物；-撲救時注意自身安全，防止觸電或燒傷。3.人員疏散-按疏散路線撤離，禁止乘坐電梯；-到達安全區(qū)域后清點人數，及時匯報；-疏散過程中保持秩序，防止擁擠踩踏。4.事故報告-火災撲滅后應保護現場，等待調查；-及時上報事故情況，配合相關部門調查；-根據事故性質追究相關人員責任。九、隱患排查與整改1.日常檢查-每天上班前檢查消防器材、電氣線路、設備狀態(tài)；-每周組織全面防火檢查，記錄問題并整改；-重點檢查高溫、雨季等特殊時段防火措施。2.專項檢查-每季度開展粉塵防爆專項檢查；-每年邀請消防部門進行專家檢查；-對檢查發(fā)現的問題制定整改計劃，限期完成。3.整改落實-整改措施應明確責任人、完成時間；-整改后進行復查，確保問題徹底解決；-對整改不力的部門或個人進行處罰。十、企業(yè)文化與人文關懷1.安全文化-將“安全第一”融入企業(yè)理念，張貼防火標語；-開展安全生產月活動，增強員工安全意識；-表彰防火先進分子，樹立榜樣。2.人文關懷-為員工提供消防培訓補貼，鼓勵學習；-火災演練后組織心理疏導，緩解員工壓力；-優(yōu)化消防設施布局，確保人性化使用。十一、績效考核1.考核指標-防火檢查覆蓋率、隱患整改率、培訓合格率；-火災事故發(fā)生次數、損失控制效果；-員工防火知識掌握程度。2.獎懲措施-完成防