2025年新版中小企業(yè)勞動合同樣本模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動，甲方愿意接受乙方為員工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若乙方在合同期內(nèi)達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，本合同自動終止。本合同期滿后，雙方若無異議，可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點為：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況、技能等情況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，每周工作時間為小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，乙方應(yīng)服從安排，甲方將依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體請假程序按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的月工資標(biāo)準為：元（人民幣），其中試用期工資為：元（人民幣）。工資按月支付，支付時間為每月日。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳納的社會保險費用。甲方應(yīng)按月將乙方的工資單以方式送達乙方。乙方工作崗位發(fā)生變動或職務(wù)晉升的，甲方將相應(yīng)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（此處根據(jù)實際情況填寫）。甲方應(yīng)依法為乙方辦理住房公積金的繳納手續(xù)，具體繳納比例和方式按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達到甲方要求。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，對違反勞動紀律、規(guī)章制度或工作失職的行為，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方過錯導(dǎo)致勞動合同無效的。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第八條經(jīng)濟補償甲方解除或終止本合若符合法律規(guī)定的支付經(jīng)濟補償情形，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的具體內(nèi)容：（此處根據(jù)實際情況填寫）。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。第十條保密與競業(yè)限制乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的保密制度，對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、從事相同工作的其他單位擔(dān)任任何職務(wù)，或自營與甲方同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月支付乙方競業(yè)限制補償金，具體數(shù)額為：元（人民幣）。第十一DOS條不可抗力由于不可抗力原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，包括但不限于戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、疫情等。第十二條通知與送達本合同履行過程中，雙方如有通知或文件需要送達的，應(yīng)采用書面形式，并通過以下方式送達：（1）甲方地址：；（2）乙方地址：。一方變更地址、聯(lián)系方式的，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。第十三條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年