2025勞動合同模板及指南正文根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為類型勞動合同，期限自年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。第二條若甲方（以下稱“用人單位”）和乙方（以下稱“員工”）協(xié)商一致，本合同可以續(xù)訂。續(xù)訂的具體內(nèi)容由雙方在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。二、工作內(nèi)容和地點第三條乙方同意在甲方安排下，從事崗位（工種）工作。甲方因生產(chǎn)、工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，并在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致。第四條乙方的工作地點為。甲方因工作需要，可以臨時安排乙方到其他地點工作，且應(yīng)提前通知乙方。三、勞動報酬第五條乙方可得的勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金等。具體標準為：基本工資：元/月（人民幣）；績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的績效考核制度確定；加班工資：按國家規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行；其他福利：包括等。第六條甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠。具體支付方式為（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等），支付時間為每月日。四、工作時間和休息休假第七條乙方每周工作時間為小時，正常工作日為。超過法定工作時間的加班，甲方將按國家規(guī)定支付加班工資。第八條乙方享有法定的休息日、節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等權(quán)利。具體假期的安排和待遇按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件第九條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動環(huán)境和條件，確保乙方的健康與安全。甲方應(yīng)安排乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提供必要的勞動保護用品。第十條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，確保自身和他人的安全。六、社會保險第十一條甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。七、勞動紀律第十二條乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，服從管理。第十三條乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)具體情況給予警告、記過、罰款等處理，直至解除本合同。八、合同的變更、解除和終止第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更的具體內(nèi)容應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。第十五條在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方可解除合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；乙方被依法追究刑事責任。第十六條在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，乙方可解除合同：甲方未按本合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納應(yīng)繳的社會保險費用；乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；本合同約定的其他情形。第十七條本合同的終止：本合同期限屆滿；甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同；乙方達到法定退休年齡；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的具體標準和支付方式按照國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、其他約定條款第十九條乙方承諾在本合同期限內(nèi)，嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，對在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔保密義務(wù)。第二十條若乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。具體的競業(yè)限制條款內(nèi)容應(yīng)另行簽訂補充協(xié)議。第二十一條乙方在履行本合同過程中所作出的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、軟件著作權(quán)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。第二十二條本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十、合同爭議的解決第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、附則第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（員工）：姓名：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：