2025年臨時工勞動合同示范文本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：（填寫公司名稱）地址：法定代表人：乙方（員工）：性別：出生日期：年月日身份證號碼：住址：鑒于乙方申請，并經甲方審查同意，雙方在平等、自愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，就乙方在甲方處從事臨時性工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽需另行簽訂書面協(xié)議。臨時工的定義是指在甲方臨時性崗位上工作的員工，其工作內容、工作時間、勞動報酬等均以本合同約定為準。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（填寫具體崗位名稱）崗位的工作，主要負責（填寫具體工作職責）。2.2工作地點為（填寫具體地點），如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或地點，乙方應服從甲方的合理安排。2.3乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的質量標準。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方勞動報酬，乙方的基本工資為人民幣元/月，績效獎金、提成等其他收入按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2工資支付時間為每月日，遇法定節(jié)假日順延至下一個工作日。3.3乙方的勞動報酬標準、支付方式等如有調整，甲方應提前日以書面形式通知乙方。第四條勞動時間與休息休假4.1甲乙雙方同意，乙方的勞動時間為每日小時，每周工作小時。具體工作時間安排為（填寫具體時間，如上午9點至下午5點）。4.2甲方安排乙方延長工作時間的，應支付加班加點工資，延長工作時間的工資標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權利，具體請假程序按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。5.2甲方根據(jù)乙方所從事的工作崗位性質，為乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應妥善保管并正確使用。5.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓，乙方應積極參加并不斷提高自身技能水平。第六條社會保險6.1甲方應依法為乙方繳納（填寫具體險種，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等）費用，相關費用由甲乙雙方按比例承擔。6.2乙方的社會保險費用由甲方代扣代繳，乙方應提供相關材料，協(xié)助甲方完成社會保險的申辦工作。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理與安排。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.3甲方有權根據(jù)乙方的績效、行為規(guī)范等對乙方進行獎勵或懲處，具體獎懲辦法由甲方制定并公示。第八條合同的變更、解除和終止8.1經雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，變更內容應以書面形式確認。8.2在下列情況下，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方被依法追究刑事責任。8.3在下列情況下，乙方可以解除合同：甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作；本合同約定的其他解除情形。8.4合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同終止。第九條經濟補償與賠償9.1合同終止或解除時，甲方應依法支付乙方相應的經濟補償金，具體標準和方式按國家有關規(guī)定執(zhí)行。9.2乙方因違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3如本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向（填寫勞動合同履行地或甲方所在地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：