“餐飲娛樂公司的工作總結(jié)9篇”

1、餐飲消遣公司的工作總結(jié)9篇篇1：餐飲消遣公司的工作總結(jié)餐

飲消遣公司的工作總結(jié)也只有正視問題，深挖問題，分析問題，解決

問題。波斯貓公司才能持續(xù)進(jìn)展，科學(xué)進(jìn)展，提升自身的內(nèi)在素養(yǎng)。

我們波斯貓公司在邢臺人民心中有著很好的口碑和品牌，有過輝煌的

過去。但是隨著近幾年牛城消遣餐飲公司的增加，由于硬件設(shè)施上略

顯滯后的緣由，去年的業(yè)績有所下滑不是很抱負(fù)。針對這個(gè)緣由，我

們波斯貓公司在20xx年對公司投入重資對公司硬件進(jìn)行了設(shè)施更新

和環(huán)境改造，這次調(diào)整對公司的再鑄輝煌夯實(shí)了基礎(chǔ)。同時(shí)，隨著公

司的經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大和戰(zhàn)略的調(diào)整，公司加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等軟件

方面的建設(shè)，思想工作是一切工作的生命線，只有不斷的加強(qiáng)員工的

2、思想道德價(jià)值觀等方面的

學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)員工素養(yǎng)的提升和員工個(gè)人成長的引導(dǎo)，才能使企業(yè)

之樹常青。為此，波斯貓公司和知行教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)進(jìn)行了合作，把專

業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)到我們的團(tuán)隊(duì)中來，使之成為我們團(tuán)隊(duì)的一個(gè)組成

部分，有效地提高了我們波斯貓公司這方面的空白和不足。培訓(xùn)是給

員工最好的福利，我們總結(jié)以往培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的利弊，采納了知行教育訓(xùn)

練機(jī)構(gòu)的理念。知行教育機(jī)構(gòu)是一家植根到企業(yè)，實(shí)行跟蹤式、重復(fù)

式、循環(huán)式、體驗(yàn)式的教育培訓(xùn)模式，依著本地化，低成本，實(shí)戰(zhàn)力

量強(qiáng)的優(yōu)勢，提高員工的整體素養(yǎng)。經(jīng)過近一年的開心合作，波斯貓

的企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)取得顯著成果，員工素養(yǎng)建設(shè)也有了很好的改觀。

1

在20xx年，知行教育對波斯貓的中層

3、和一線員工做了系統(tǒng)化的

專業(yè)培訓(xùn)的工作，詳細(xì)如下：第一，在和中層的溝通培訓(xùn)中，我們講

了以下內(nèi)容：在現(xiàn)今的外部環(huán)境下，我們波斯貓預(yù)備好了嗎？依據(jù)我

們的地位、優(yōu)劣勢等止確熟悉我們波斯貓；我們的波斯貓是長遠(yuǎn)進(jìn)展

的企業(yè)，那么如何建立我們的愿景和使命呢？一個(gè)長青的企業(yè)如何建

立一個(gè)完整的流程和標(biāo)準(zhǔn)的制度體系呢？作為中層我們的角色如何

定位呢？一個(gè)合格的中層我們又如何思索學(xué)習(xí)？如何進(jìn)行創(chuàng)新和處

理好細(xì)節(jié)呢？如何把握好自己的心態(tài)？如何實(shí)現(xiàn)自己做為中層領(lǐng)導(dǎo)

的職責(zé)呢？中層管理人員的十大管理技能是什么呢？在日常的工作

生活中我們中層領(lǐng)導(dǎo)如何處理好人際關(guān)系，如何實(shí)行有效地溝通，如

何有效地管理時(shí)間？如何提升我們中層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力

4、呢？等內(nèi)容的講座與溝通。

中層領(lǐng)導(dǎo)通過以上問題的學(xué)習(xí)探討，明白了一個(gè)中層應(yīng)當(dāng)具備的力量

是什么，應(yīng)當(dāng)怎樣更好的管理團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)的績效目標(biāo)。懂得了如

何更簡潔更快速的為我們波斯貓制造價(jià)值。中層領(lǐng)導(dǎo)是我們公司的核

心競爭力，只有持續(xù)的增加中層的領(lǐng)導(dǎo)力量、創(chuàng)新力量、識別數(shù)字的

力量、溝通力量、團(tuán)隊(duì)意識、忠誠度、組織力等十項(xiàng)力量，我們才可

以建設(shè)一支戰(zhàn)無不勝，攻無不克的強(qiáng)勁團(tuán)隊(duì)；其次，和一線員工的溝

通。知行教育機(jī)構(gòu)對員工進(jìn)行了重復(fù)的循環(huán)的體驗(yàn)式的溝通溝通。使

員工懂得了感恩，明白了忠誠，做到了奉獻(xiàn)，全心全意為團(tuán)隊(duì)服務(wù)；

讓員工在歡樂中建立目標(biāo)，在工作中擁有良好心態(tài)，在效率中把握時(shí)

2

間管理，在實(shí)戰(zhàn)中擁有良好溝通！我們在

5、一線員工中詳細(xì)溝通講座

了以下內(nèi)容：感恩教育（感恩公司、上司、父母、老師、同學(xué)、伴侶、

敵人）。忠誠與奉獻(xiàn)（忠誠于公司、忠誠于家庭、忠誠于愛人、忠誠

于伴侶）。職業(yè)道德（養(yǎng)成良好的職業(yè)道德）。平安（人身平安、財(cái)產(chǎn)

平安、平安工作）。人際關(guān)系。目標(biāo)管理。心態(tài)管理。時(shí)間管理。選

擇的力氣。思索致富。勝利十二法則。執(zhí)行力。責(zé)任。習(xí)慣打算命運(yùn)。

高效溝通。服務(wù)禮儀。細(xì)節(jié)打算成敗。一個(gè)人的習(xí)慣是不會在一次課

或者一天的培訓(xùn)中轉(zhuǎn)變的，而是需要在一段時(shí)間內(nèi)，通過持續(xù)的重復(fù)

的堅(jiān)持，通過溝通學(xué)習(xí)和樂觀的參加，才能慢慢轉(zhuǎn)變。我們要像軍人

從齊步走一樣，按部就班的做，通過圍繞心態(tài)，目標(biāo)，愿景，使命,

價(jià)值觀等課程講解與學(xué)習(xí)，逐步讓我

6、們員工成為一個(gè)具備道德

意識；責(zé)任意識；感恩意識；忠誠意識，雙贏意識；團(tuán)隊(duì)意識等的合

格的員工，而且，我們還針對波斯貓的需求特殊開發(fā)了市場營銷、禮

儀、企業(yè)管理、傳統(tǒng)文化等大量的優(yōu)質(zhì)課程，從而更好的為我們波斯

貓的員工提高素養(yǎng)做好預(yù)備。一個(gè)公司或團(tuán)隊(duì)，只有長期的加強(qiáng)思想

工作，才能在商業(yè)競爭中保持核心競爭力，使企業(yè)立于不敗之地＜而

思想工作是看不見摸不著的，不是立竿見影的，而是一個(gè)長期的一個(gè)

過程。而人是企業(yè)的核心，只有以人為本，真正的關(guān)懷員工的成長,

才能令企業(yè)持續(xù)進(jìn)展，得人心者得天下。為此，在到來的20xx年，

知行教育機(jī)構(gòu)針對波斯貓的特點(diǎn)，重新設(shè)計(jì)了課程內(nèi)容，旨在讓員工

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更好更快的服務(wù)公司。在過去的一年我們

7、合作的過程當(dāng)中可能還存

在著這樣和那樣的不足，有待于完善，我們本著以誠相待，相互溝通

溝通的態(tài)度，不斷完善我們的體系和內(nèi)容，更好的為我們波斯貓公司

服務(wù)。我們堅(jiān)信：波斯貓肯定能夠白尺竿頭更進(jìn)一步，再鑄輝煌!篇2：

餐飲消遣公司的工作總結(jié)自20xx年八月份以來，席卷全球的經(jīng)濟(jì)危

機(jī)沉重的打擊了我國經(jīng)濟(jì),鋼鐵、建筑、建材、餐飲服務(wù)等等不同程

度的受到了損失。作為三類城市的邢臺，也深深的感受到了經(jīng)濟(jì)危機(jī)

的寒冷。深深的影響了我們牛城50萬父老鄉(xiāng)親。我們邢臺整個(gè)餐飲

消遣業(yè)都經(jīng)受了前所未有的寒冬季節(jié)。在過去的20xx年，我們又經(jīng)

受了前所未有的甲型流感，學(xué)校封校，社會團(tuán)體、政府機(jī)關(guān)禁止聚會

等等一系列條例的出臺，也在肯定

8、意義上影響了我們邢臺市

餐娛行業(yè)的進(jìn)展，當(dāng)然我們波斯貓公司也不例外。面對這場經(jīng)濟(jì)危機(jī)

的諸多不利因素，我們波斯貓人沒有被困難壓倒，而是迎難而上,查

問題找短板想方法出辦法，銳意進(jìn)取大膽改革！也只有正視問題，深

挖問題，分析問題，解決問題。波斯貓公司才能持續(xù)進(jìn)展，科學(xué)進(jìn)展，

提升自身的內(nèi)在素養(yǎng)。我們波斯貓公司在邢臺人民心中有著很好的口

碑和品牌，有過輝煌的過去。但是隨著近兒年牛城消遣餐飲公司的增

加，由于硬件設(shè)施上略顯滯后的緣由，去年的業(yè)績有所下滑不是很抱

負(fù)。針對這個(gè)緣由，我們波斯貓公司在20x年對公司投入重資對公司

硬件進(jìn)行了設(shè)施更新和環(huán)境改造，這次調(diào)整對公司的再鑄輝煌夯實(shí)了

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基礎(chǔ)。同時(shí)，隨著公司的經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)

9、大和戰(zhàn)略的調(diào)整，公司加

強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等軟件方面的建設(shè)，思想工作是一切工作的生命線,

只有不斷的加強(qiáng)員工的思想道德價(jià)值觀等方面的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)員工

素養(yǎng)的提升和員工個(gè)人成長的引導(dǎo)，才能使企業(yè)之樹常青。為此，波

斯貓公司和知行教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)進(jìn)行了合作，把專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)到

我們的團(tuán)隊(duì)中來，使之成為我們團(tuán)隊(duì)的一個(gè)組成部分，有效地提高了

我們波斯貓公司這方面的空白和不足。培訓(xùn)是給員工最好的福利，我

們總結(jié)以往培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的利弊，采納了知行教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的理念。知行

教育機(jī)構(gòu)是一家植根到企業(yè)，實(shí)行跟蹤式、重復(fù)式、循環(huán)式、體驗(yàn)式

的教育培訓(xùn)模式，依著本地化，低成本，實(shí)戰(zhàn)力量強(qiáng)的優(yōu)勢，提高員

工的整體素養(yǎng)。經(jīng)過近一年的開心合作，

10、波斯貓的企業(yè)文化建設(shè)

已經(jīng)取得顯著成果，員工素養(yǎng)建設(shè)也有了很好的改觀。在20xx年，

知行教育對波斯貓的中層和一線員工做了系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)的工作，

詳細(xì)如下：第一，在和中層的溝通培訓(xùn)中，我們講了以下內(nèi)容：在現(xiàn)

今的外部環(huán)境下，我們波斯貓預(yù)備好了嗎？依據(jù)我們的地位、優(yōu)劣勢

等正確熟悉我們波斯貓；我們的波斯貓是長遠(yuǎn)進(jìn)展的企業(yè)，那么如何

建立我們的愿景和使命呢？一個(gè)長青的企業(yè)如何建立一個(gè)完整的流

程和標(biāo)準(zhǔn)的制度體系呢？作為中層我們的角色如何定位呢？一個(gè)合

格的中層我們又如何思索學(xué)習(xí)？如何進(jìn)行創(chuàng)新和處理好細(xì)節(jié)呢？如

何把握好自己的心態(tài)？如何實(shí)現(xiàn)自己做為中層領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)呢？中層

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管理人員的十大管理技能是什么呢？在日常的工作生

11、活中我們中層領(lǐng)導(dǎo)如何

處理好人際關(guān)系，如何實(shí)行有效地溝通，如何有效地管理時(shí)間？如何

提升我們中層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力呢？等內(nèi)容的講座與溝通。中層領(lǐng)導(dǎo)通過

以上問題的學(xué)習(xí)探討，明白了一個(gè)中層應(yīng)當(dāng)具備的力量是什么，應(yīng)當(dāng)

怎樣更好的管理團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)的績效目標(biāo)。懂得了如何更簡潔更快

速的為我們波斯貓制造價(jià)值。中層領(lǐng)導(dǎo)是我們公司的核心競爭力，只

有持續(xù)的增加中層的領(lǐng)導(dǎo)力量、創(chuàng)新力量、識別數(shù)字的力量、溝通力

量、團(tuán)隊(duì)意識、忠誠度、組織力等十項(xiàng)力量，我們才可以建設(shè)一支戰(zhàn)

無不勝，攻無不克的強(qiáng)勁團(tuán)隊(duì)；其次，和一線員工的溝通。知行教育

機(jī)構(gòu)對員工進(jìn)行了重復(fù)的循環(huán)的體驗(yàn)式的溝通溝通。使員工懂得了感

恩，明白了忠誠，做到了奉獻(xiàn)，全心全意為團(tuán)

12、隊(duì)服務(wù)；讓員工在歡樂

中建立目標(biāo)，在工作中擁有良好心態(tài)，在效率中把握時(shí)間管理，在實(shí)

戰(zhàn)中擁有良好溝通！我們在一線員工中詳細(xì)溝通講座了以下內(nèi)容：感

恩教育（感恩公司、上司、父母、老師、同學(xué)、伴侶、敵人）忠誠與

奉獻(xiàn)（忠誠于公司、忠誠于家庭、忠誠于愛人、忠誠于伴侶）職業(yè)道

德（養(yǎng)成良好的職業(yè)道德）安全（人身平安、財(cái)產(chǎn)平安、平安工作）

人際關(guān)系目標(biāo)管理心態(tài)管理時(shí)間管理選擇的力氣思索致富勝利十二

法則執(zhí)行力責(zé)任習(xí)慣打算命運(yùn)高效溝通服務(wù)禮儀細(xì)節(jié)打算成敗一個(gè)

人的習(xí)慣是不會在一次課或者一天的培訓(xùn)中轉(zhuǎn)變的，而是需要在一段

時(shí)間內(nèi)，通過持續(xù)的重復(fù)的堅(jiān)持，通過溝通學(xué)習(xí)和樂觀的參加，才能

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慢慢轉(zhuǎn)變。我們要像軍人從齊步走一樣，按部

13、就班的做，通過圍繞心

態(tài)，目標(biāo)，愿景，使命，價(jià)值觀等課程講解與學(xué)習(xí)，逐步讓我們員工

成為一個(gè)具備道德意識；責(zé)任意識；感恩意識；忠誠意識，雙嬴意識；

團(tuán)隊(duì)意識等的合格的員工，而且，我們還針對波斯貓的需求特殊開發(fā)

了市場營銷、禮儀、企業(yè)管理、傳統(tǒng)文化等大量的優(yōu)質(zhì)課程，從而更

好的為我們波斯貓的員工提高素養(yǎng)做好預(yù)備。一個(gè)公司或團(tuán)隊(duì)，只有

長期的加強(qiáng)思想工作，才能在商業(yè)競爭中保持核心競爭力，使企業(yè)立

于不敗之地。而思想工作是看不見摸不著的，不是立竿見影的，而是

一個(gè)長期的一個(gè)過程。而人是企業(yè)的核心，只有以人為本，真正的關(guān)

懷員工的成長，才能令企業(yè)持續(xù)進(jìn)展，得人心者得天下。為此，在到

來的20xx年，知行教育機(jī)構(gòu)針對波斯貓

14、的特點(diǎn)，重新設(shè)計(jì)了課

程內(nèi)容，旨在讓員工更好更快的服務(wù)公司。在過去的一年我們合作的

過程當(dāng)中可能還存在著這樣和那樣的不足，有待于完善，我們本著以

誠相待，相互溝通溝通的態(tài)度，不斷完善我們的體系和內(nèi)容，更好的

為我們波斯貓公司服務(wù)。我們堅(jiān)信：波斯貓肯定能夠百尺竿頭更進(jìn)一

步，再鑄輝煌I篇3：餐飲消遣公司勞動協(xié)議書甲方（蓋章）:乙方（簽名）:

依據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、

乙雙方公平自愿、協(xié)商全都、共同簽訂關(guān)履行本合同所列條款。一、

勞動合同期限合同期限自_年_月一日起至—年_月_日止。二、工作內(nèi)容

和工作地點(diǎn)1、乙方同意依據(jù)甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方

7

可另行商定崗位詳細(xì)職責(zé)

15、和要求。2、乙方的工作

地點(diǎn):本公司或甲方依據(jù)汽修需要支配的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間1、

甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)定的前提

下，可以依據(jù)工作需要支配乙方加班，乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一支配。四、

勞動酬勞1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，月工資元人

民幣,于次月一日前發(fā)放。五、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、

甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲

方的勞動平安制度,雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,

削減職業(yè)危害。2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安

的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動愛護(hù)

用品。六、規(guī)章制度工

16、、甲方依法制定單位規(guī)章

制度，并通過有效方式準(zhǔn)時(shí)告知乙方。2、乙方聽從甲方工作管理，并嚴(yán)

格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止1、

甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法

和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三

十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出詳細(xì)解除勞動合

同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。八、勞動爭議處理及其他1、甲乙

雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,

可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。甲

方（蓋章）:乙方（簽名）:法人代表:合同簽訂日期:_年_月一日篇4：餐飲消

8

遣公司勞動

17、協(xié)議書甲方：（用人單位

全稱）_貿(mào)易有限公司法定代表人：一單位地址：市_區(qū)_路_號_樓乙方：

（員工姓名）_文化程度：_身份證號碼：_戶籍所在地：—現(xiàn)居住地：_

甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。甲乙雙方依

據(jù)中華人民共和國勞動法、市勞動合同規(guī)定及市勞動合同條例，本著

公平、自愿、協(xié)商全都的原則，依法簽訂本勞動合同。第一條協(xié)議期

限本協(xié)議自_年_月一日至_年_月一日止，合同期限為一年。其中試用期為

一個(gè)月自_年_月一日至一年_月_日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄

用條件，甲方可解除勞動合同。其次條工作崗位與任務(wù)1.經(jīng)考核現(xiàn)甲

方聘任乙方在公司一部門一崗位一工作，依據(jù)乙方專長和工作需要，甲

方可調(diào)

18、整乙方工作崗位，乙方

應(yīng)聽從支配。2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完

成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績效考核。3.甲方供應(yīng)必要的工作條

件。第三條工作時(shí)間與酬勞1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，甲方為國

家交通特別行一業(yè)，因崗位工作特點(diǎn)（生產(chǎn)），如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作

制，乙方應(yīng)聽從公司需要。2.甲方依據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確

定試用期工資為—元/月，正式聘用期本崗位工資為—元/月（人民幣）。

3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資酬勞。第四條勞動紀(jì)律乙

方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，成果突出者

嘉獎(jiǎng)晉級，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定懲罰。第五條勞動保險(xiǎn)、福利待遇1.

9

對具有本市勞動手冊和符

19、合市規(guī)定的員工，甲方

按市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金）。

對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險(xiǎn)，同時(shí)辦理員工團(tuán)

體意外人身保險(xiǎn)，不另報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。2.法定假日為有薪假期。第六

條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂L有下列情形之一的，甲、乙雙方

可以變更本協(xié)議:⑴甲方因機(jī)構(gòu)變化，原崗位撤消，無適合崗位支配，

甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;⑵本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法

規(guī)、規(guī)章及政策已修改;⑶因不行抗力致使本協(xié)議無法履行;⑷法律、

法規(guī)規(guī)定的其他狀況。2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（違約責(zé)任

詳見本合同第七條規(guī)定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提

下，雙方

20、可以續(xù)訂合同。3.乙方

有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：（1）被證明不符合錄

用條件或試用期間不合格者;⑵嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，

經(jīng)教育屢不悔改者;（3）嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損

害者;⑷已被依法追究刑事責(zé)任者。4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲

方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。（1）乙方因疾

病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作;（2）

合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)

雙方協(xié)商無法解決的。5.乙方主動解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形

式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，

10

乙方

21、應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠

償甲方違約金一元。6,有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解

除本合同：（1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工

作;（2）甲方如未能根據(jù)合同商定支付勞動酬勞。第七條違約責(zé)任1.任

何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)依

據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。2.經(jīng)甲方同意辭聘

但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證

（職稱證書）和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方出

資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，按規(guī)定向甲方

支付培訓(xùn)費(fèi)。4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期

內(nèi)離（辭）職的，乙

22、方須歸還全部款項(xiàng)。5.

工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他珍貴物品在合同期滿或離

（辭）職時(shí)須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的折舊

費(fèi)。6.因乙方的工作性質(zhì)，雙方商定在合同期滿或離（辭）職后的年內(nèi)，

不得以任何形式從事同行業(yè)或同專'"的工作，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)

的損失。7.對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，獎(jiǎng)金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)

方案、市場分析、未公布住處和市場猜測、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、商業(yè)隱秘和專

有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術(shù)信息.設(shè)計(jì)方案、技術(shù)

訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何緣由

泄漏，公司就情節(jié)輕重賜予教育、警告、降級、降薪直至除名的懲罰。

11

造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)峻

23、后果的，甲方保留追究

乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。第八條未盡事宜本協(xié)議未

盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。第九條協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各

執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。甲方：_乙方：一代表（簽

章）：_代表：一簽訂日期：_甲方：_乙方：一代表（簽章）：_代表：一簽

訂日期：一篇5：餐飲消遣公司簡介廣東合地實(shí)業(yè)投資股份有限公司

是一家集餐飲、消遣、地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)為一體的多元化集團(tuán)公司。合地實(shí)

業(yè)下轄廣州堂會餐飲消遣（集團(tuán)）有限公司、英德市新力實(shí)'也投資有限

公司、英德名城資產(chǎn)管理有限公司等10余家子公司?，F(xiàn)旗下主營業(yè)

務(wù)之一的〃廣州堂會餐飲消遣

24、（集團(tuán)）有限公司〃經(jīng)過的

進(jìn)展，已成為珠三角地區(qū)最具規(guī)模及影響力的餐飲消遣品牌。廣州堂

會餐飲消遣（集團(tuán)）有限公司始終秉承〃健康生活消遣共享〃的經(jīng)營理

念，集視、聽、唱、自助服務(wù)于一體，把人文健康與特色餐飲融入消

遣生活，并擁有高品質(zhì)的音響設(shè)施、時(shí)尚前衛(wèi)裝飾風(fēng)格、中央配送的

無國界自助美食及追求桌越的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，促使現(xiàn)代生活方式下的廣闊

顧客情愿選擇來堂會渡過健康休閑的時(shí)間。'‘堂會KTV〃始終堅(jiān)持以顧

客的需求和滿足為依歸，在立足于廣州、深圳的基礎(chǔ)上，拓展北京、

上海、長沙、重慶、武漢等省會城市。廣州堂會餐飲消遣（集團(tuán)）有限

公司旗下現(xiàn)有“MUSICBOX堂會〃伙BOSS名堂〃兩個(gè)品牌，伙BOSS名堂〃

12

25、是由世界十大華人設(shè)計(jì)

師之一的陳幼堅(jiān)先生規(guī)劃和設(shè)計(jì)，是顧客供應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備設(shè)施的高端

KTV,該店將于上半年隆重登場。今日，堂會獲得了〃廣州十大TOP

蒲點(diǎn)金獎(jiǎng)、廣州亞運(yùn)推舉金牌KTV、最佳自助餐出口企業(yè)、十大最具

品牌影響力消遣各店”等多項(xiàng)殊榮，明大，堂會人仍將一如既往，為

廣闊顧客供應(yīng)舒適的環(huán)境、高品質(zhì)設(shè)備、設(shè)施的健康休閑場所。來到

〃堂會KTV〃，您將能感受到，〃健康時(shí)尚好環(huán)境;歌新咪靚好聲音;生日

婚慶好意義;湯靚美食好齊全;連鎖經(jīng)營好品質(zhì)〃。篇6：餐飲消遣公司

簡介四川撈的樂餐飲消遣有限公司，以經(jīng)營川味自助火鍋為主，同時(shí)

囊括連鎖經(jīng)營、裝飾設(shè)計(jì)、休閑消遣、火鍋底料研發(fā)和生產(chǎn)等多種業(yè)

態(tài)。開創(chuàng)時(shí)尚歡快的消費(fèi)

26、理念，創(chuàng)立獨(dú)特的撈的

樂品牌文化，將餐飲與消遣完善結(jié)合，快速進(jìn)展為全國知名餐飲企業(yè)

公司于3月勝利完成全國特許加盟許可備案，現(xiàn)擁有自助火鍋分店

11家;公司的總經(jīng)營面積達(dá)到10000平米，就餐席位將超過4000個(gè);

供應(yīng)就業(yè)崗位600多個(gè)。公司吸取川菜文化精髓，在川味的基礎(chǔ)上,

融匯汲取各地餐飲特色，專注于健康、美味、養(yǎng)分菜品的研發(fā)、制作，

帶大家一起體驗(yàn)美食的歡樂味道。公司秉承以客為尊，以誠立信，推

崇歡樂時(shí)尚的餐飲理念，使用一次性鍋底，提倡健康美食，贏得顧客

的良好口碑，得到社會各界的廣泛信任，成為所在城市的自助火鍋品

牌店。撈的樂的黃色旋風(fēng)席卷天府大地，撈的歡樂，撈的健康的美食

理念，深化人心，成為吃火鍋的

13

27、新時(shí)尚。撈的樂享譽(yù)嘉

州，名滿天府，聲震華下。撈的樂包涵開放，追求卓越，吸納制造,

開拓創(chuàng)新。撈的樂以國際化的風(fēng)范，向著全國連鎖的目標(biāo)快速挺進(jìn)。

篇7：餐飲消遣公司簡介百嘉樂餐飲消遣投資管理有限公司創(chuàng)立于,

總部設(shè)在商業(yè)名城溫州，是一家集消遣、休閑、餐飲十一體的大型綜

合型連鎖企業(yè)。旗下?lián)碛蠮OLLYIOO.V-SHOW、MUSICFANS（音樂客）

網(wǎng)太極網(wǎng)咖等眾多文化消遣產(chǎn)業(yè)。百嘉樂的〃嘉樂〃來自于英文單詞:

JOLLY的諧音（歡樂、開心之意），歡樂百分百是百嘉樂的意義所在。百

嘉樂秉承：專業(yè)消遣，星級品牌的進(jìn)展理念，堅(jiān)持走陽光道路，致力

為廣闊消費(fèi)者供應(yīng)一個(gè)健康時(shí)尚的休閑消遣空間。百嘉樂為打造中國

一流娛

28、樂品牌而不懈努力，先

后在上海、無錫、杭州、重慶、西安等城市的繁華商業(yè)地段開立門店。

并以此為依托向周邊拓展，間續(xù)進(jìn)駐全國各大主流城市，為實(shí)現(xiàn)〃打

造全國第一健康消遣品牌〃的雄偉目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)。目前，百嘉樂在全

國各主要經(jīng)濟(jì)區(qū)域的進(jìn)展規(guī)模正以喜人的速度不斷提升。篇