鹽源國企考試題及答案_第1頁
鹽源國企考試題及答案_第2頁
鹽源國企考試題及答案_第3頁
鹽源國企考試題及答案_第4頁
鹽源國企考試題及答案_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

鹽源國企考試題及答案

單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.企業(yè)的核心競爭力是()A.資金B(yǎng).技術(shù)C.人才D.品牌2.以下不屬于國企特點(diǎn)的是()A.公益性B.營利性C.計劃性D.壟斷性3.鹽源國企主要涉及的領(lǐng)域是()A.金融B.制造業(yè)C.農(nóng)業(yè)D.能源4.國企的社會責(zé)任不包括()A.依法納稅B.保護(hù)環(huán)境C.追求最大利潤D.保障員工權(quán)益5.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的第一步是()A.市場調(diào)研B.目標(biāo)設(shè)定C.制定方案D.評估調(diào)整6.鹽源國企提升競爭力的關(guān)鍵是()A.擴(kuò)大規(guī)模B.創(chuàng)新C.降低成本D.增加員工7.以下哪種是國企的組織形式()A.合伙企業(yè)B.有限責(zé)任公司C.個體工商戶D.個人獨(dú)資企業(yè)8.企業(yè)管理的核心職能是()A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制9.鹽源國企面臨的最大挑戰(zhàn)是()A.政策變化B.市場競爭C.技術(shù)更新D.人才流失10.國企改革的目的是()A.提高效率B.增加利潤C(jī).擴(kuò)大規(guī)模D.增強(qiáng)競爭力答案:1.C2.D3.D4.C5.A6.B7.B8.C9.B10.D多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.鹽源國企的優(yōu)勢有()A.資源豐富B.政策支持C.品牌知名度高D.資金雄厚2.企業(yè)的基本要素包括()A.人B.財C.物D.信息3.國企的經(jīng)營目標(biāo)有()A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會效益C.環(huán)境效益D.員工效益4.影響鹽源國企發(fā)展的外部因素有()A.經(jīng)濟(jì)形勢B.政策法規(guī)C.技術(shù)發(fā)展D.市場需求5.企業(yè)戰(zhàn)略的層次有()A.總體戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.競爭戰(zhàn)略6.鹽源國企的企業(yè)文化包括()A.價值觀B.企業(yè)精神C.行為規(guī)范D.企業(yè)形象7.企業(yè)管理的職能有()A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制8.鹽源國企的人力資源管理包括()A.招聘B.培訓(xùn)C.績效考核D.薪酬管理9.企業(yè)市場營銷策略有()A.產(chǎn)品策略B.價格策略C.渠道策略D.促銷策略10.鹽源國企應(yīng)對風(fēng)險的措施有()A.風(fēng)險識別B.風(fēng)險評估C.風(fēng)險應(yīng)對D.風(fēng)險監(jiān)控答案:1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題(每題2分,共10題)1.鹽源國企不需要創(chuàng)新。()2.企業(yè)的利潤最大化是唯一目標(biāo)。()3.國企改革就是私有化。()4.鹽源國企的發(fā)展只靠自身努力。()5.企業(yè)管理就是管人。()6.鹽源國企應(yīng)忽視社會責(zé)任。()7.戰(zhàn)略規(guī)劃一旦制定就不能改變。()8.鹽源國企的企業(yè)文化可有可無。()9.市場營銷就是賣產(chǎn)品。()10.鹽源國企不需要應(yīng)對風(fēng)險。()答案:1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×簡答題(總4題,每題5分)1.簡述鹽源國企的主要業(yè)務(wù)。答:涉及能源等領(lǐng)域,利用當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢,進(jìn)行能源開發(fā)、生產(chǎn)與供應(yīng)等。2.鹽源國企如何提升市場競爭力?答:加強(qiáng)創(chuàng)新,提高技術(shù)水平;優(yōu)化管理,降低成本;注重人才培養(yǎng),提升員工素質(zhì);強(qiáng)化品牌建設(shè),拓展市場。3.簡述國企改革的意義。答:提高效率,增強(qiáng)活力,更好適應(yīng)市場,提升競爭力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,更好履行社會責(zé)任。4.鹽源國企怎樣履行社會責(zé)任?答:依法經(jīng)營納稅,保護(hù)環(huán)境,保障員工權(quán)益,參與公益事業(yè),促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。討論題(總4題,每題5分)1.鹽源國企如何在新時代實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?答:緊跟政策,創(chuàng)新驅(qū)動,優(yōu)化管理,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量,拓展市場。2.探討鹽源國企企業(yè)文化建設(shè)的重要性。答:凝聚員工,增強(qiáng)認(rèn)同感歸屬感,規(guī)范行為,塑造良好形象,提升企業(yè)軟實(shí)力,促進(jìn)長遠(yuǎn)發(fā)展。3.分析鹽源國企面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。答:機(jī)遇有政策

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論