2025年度榆林市專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育公需科目考試及答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的核心要求是（）。A.追求個人利益最大化B.誠信為本，服務(wù)社會C.遵守行業(yè)潛規(guī)則D.優(yōu)先維護(hù)所在單位利益2.下列不屬于TRIZ理論（發(fā)明問題解決理論）核心思想的是（）。A.技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)化法則B.矛盾矩陣與創(chuàng)新原理C.隨機(jī)試錯法D.功能分析與裁剪3.榆林市推動能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵方向是（）。A.擴(kuò)大傳統(tǒng)煤炭開采規(guī)模B.發(fā)展煤基烯烴、煤制芳烴等高端化產(chǎn)業(yè)鏈C.減少新能源投資占比D.限制能源化工項目環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)4.數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，“數(shù)據(jù)中臺”的主要功能是（）。A.存儲原始數(shù)據(jù)B.實現(xiàn)數(shù)據(jù)跨部門共享與價值挖掘C.替代人工進(jìn)行決策D.僅服務(wù)于單一業(yè)務(wù)部門5.根據(jù)《陜西省生態(tài)保護(hù)紅線管理辦法》，榆林市黃土高原區(qū)生態(tài)保護(hù)的重點是（）。A.開發(fā)礦產(chǎn)資源B.防治水土流失與植被恢復(fù)C.擴(kuò)大農(nóng)業(yè)種植面積D.建設(shè)大型工業(yè)開發(fā)區(qū)6.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的根本目的是（）。A.完成學(xué)時要求B.提升專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)C.獲得職稱晉升資格D.應(yīng)對上級檢查7.創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)是（）。A.豐富的知識儲備B.良好的人際關(guān)系C.充足的資金支持D.領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可8.榆林市推進(jìn)“秦創(chuàng)原”創(chuàng)新驅(qū)動平臺建設(shè)的核心目標(biāo)是（）。A.引進(jìn)大量外地企業(yè)B.促進(jìn)本地科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)融合C.降低企業(yè)研發(fā)投入D.限制中小企業(yè)發(fā)展9.下列不屬于職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容的是（）。A.保守職業(yè)秘密B.利用職務(wù)便利謀取私利C.公平對待服務(wù)對象D.主動提升專業(yè)技能10.數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，“業(yè)技融合”指的是（）。A.業(yè)務(wù)部門與技術(shù)部門協(xié)同解決問題B.僅由技術(shù)部門主導(dǎo)業(yè)務(wù)變革C.業(yè)務(wù)部門拒絕技術(shù)工具應(yīng)用D.技術(shù)部門獨立開發(fā)系統(tǒng)11.榆林市在“雙碳”目標(biāo)下，能源結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點是（）。A.全面淘汰煤炭產(chǎn)業(yè)B.提高風(fēng)光電等可再生能源占比C.停止所有能源項目審批D.依賴進(jìn)口能源滿足需求12.專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)活動中遇到利益沖突時，正確的處理原則是（）。A.優(yōu)先維護(hù)個人利益B.以行業(yè)規(guī)范和公共利益為準(zhǔn)則C.聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的任意指令D.隱瞞沖突信息13.下列屬于創(chuàng)新思維方法的是（）。A.慣性思維B.逆向思維C.經(jīng)驗主義D.從眾思維14.榆林市推動“畝均論英雄”改革的目的是（）。A.擴(kuò)大土地開發(fā)面積B.提高單位土地面積的產(chǎn)出效益C.限制企業(yè)用地需求D.降低工業(yè)用地價格15.繼續(xù)教育課程設(shè)計的關(guān)鍵是（）。A.增加理論課時占比B.貼合行業(yè)需求與崗位實際C.減少實踐環(huán)節(jié)D.統(tǒng)一所有專業(yè)課程內(nèi)容16.數(shù)字化工具“低代碼平臺”的主要優(yōu)勢是（）。A.僅適合技術(shù)專家使用B.降低應(yīng)用開發(fā)門檻，加速需求響應(yīng)C.無法滿足個性化需求D.增加開發(fā)成本17.榆林市黃河流域生態(tài)保護(hù)的重點工程是（）。A.大規(guī)模建設(shè)城市廣場B.實施坡耕地綜合治理與淤地壩建設(shè)C.開發(fā)沿黃旅游房地產(chǎn)D.擴(kuò)大工業(yè)廢水排放18.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)責(zé)任感的核心體現(xiàn)是（）。A.按時完成工作任務(wù)B.對工作結(jié)果的質(zhì)量與社會影響負(fù)責(zé)C.避免承擔(dān)任何風(fēng)險D.僅服從直接領(lǐng)導(dǎo)安排19.下列屬于破壞性創(chuàng)新特點的是（）。A.技術(shù)復(fù)雜度高，面向高端市場B.初期性能一般，但成本低、覆蓋邊緣市場C.完全替代現(xiàn)有所有產(chǎn)品D.僅適用于大型企業(yè)20.榆林市“十四五”期間推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵舉措是（）。A.集中資源發(fā)展單一產(chǎn)業(yè)B.培育“一縣一業(yè)”特色產(chǎn)業(yè)集群C.限制民營經(jīng)濟(jì)參與D.依賴財政轉(zhuǎn)移支付二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，多選、錯選、漏選均不得分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的基本要求包括（）。A.愛崗敬業(yè)，專注專業(yè)B.誠實守信，嚴(yán)守規(guī)則C.服務(wù)社會，履行責(zé)任D.終身學(xué)習(xí)，持續(xù)精進(jìn)2.榆林市能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的路徑包括（）。A.推動煤炭清潔高效利用B.發(fā)展氫能、儲能等新興能源C.淘汰所有傳統(tǒng)能源企業(yè)D.加強(qiáng)能源化工與數(shù)字技術(shù)融合3.創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括（）。A.跨領(lǐng)域知識儲備B.批判性思維與發(fā)散思維C.實踐驗證與迭代能力D.獨立工作，拒絕協(xié)作4.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)的價值體現(xiàn)在（）。A.提升運營效率，降低成本B.增強(qiáng)數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力C.固化傳統(tǒng)業(yè)務(wù)流程D.創(chuàng)造新的產(chǎn)品與服務(wù)模式5.榆林市生態(tài)保護(hù)的重點領(lǐng)域有（）。A.毛烏素沙地綜合治理B.黃河干支流沿岸水土保持C.能源開發(fā)區(qū)生態(tài)修復(fù)D.城市中心區(qū)商業(yè)開發(fā)6.繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)方式應(yīng)注重（）。A.線上線下融合，靈活便捷B.理論講授為主，忽視實踐C.案例分析與情景模擬D.學(xué)員互動與經(jīng)驗分享7.技術(shù)創(chuàng)新過程中可能遇到的風(fēng)險包括（）。A.技術(shù)路線選擇錯誤B.市場需求變化C.資金鏈斷裂D.政策支持持續(xù)加強(qiáng)8.榆林市推動鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵措施有（）。A.發(fā)展特色農(nóng)業(yè)（如山地蘋果、小雜糧）B.加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)C.限制農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)流動D.培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體9.職業(yè)道德與法律的區(qū)別在于（）。A.職業(yè)道德依靠自律，法律依靠強(qiáng)制B.職業(yè)道德調(diào)整范圍更廣C.法律具有明確的條文規(guī)定D.職業(yè)道德沒有約束作用10.數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，組織變革的重點包括（）。A.打破部門壁壘，建立協(xié)同機(jī)制B.培養(yǎng)既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)的復(fù)合型人才C.保持原有層級化管理模式不變D.優(yōu)化考核體系，鼓勵創(chuàng)新試錯三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德僅適用于國有企業(yè)員工。（）2.創(chuàng)新必須基于重大技術(shù)突破，微小改進(jìn)不屬于創(chuàng)新。（）3.榆林市能源轉(zhuǎn)型的目標(biāo)是完全放棄煤炭產(chǎn)業(yè)。（）4.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心是購買先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，無需改變管理方式。（）5.繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員的終身任務(wù)，而非階段性要求。（）6.生態(tài)保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是對立關(guān)系，無法實現(xiàn)協(xié)同。（）7.職業(yè)道德規(guī)范只約束專業(yè)技術(shù)人員的工作行為，不涉及職業(yè)外生活。（）8.技術(shù)創(chuàng)新中，失敗是不可避免的，應(yīng)允許合理試錯。（）9.榆林市推動“以水定產(chǎn)”，意味著限制所有高耗水項目。（）10.低代碼平臺的應(yīng)用會降低企業(yè)對技術(shù)人才的需求。（）四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：榆林某能源科技企業(yè)擬開展“煤制烯烴裝置智能化改造”項目，計劃引入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、AI巡檢系統(tǒng)等數(shù)字化工具，但部分老員工因擔(dān)心失業(yè)而抵觸，技術(shù)部門與生產(chǎn)部門對改造方案存在分歧。問題：如果你是項目負(fù)責(zé)人，應(yīng)如何推動項目落地？請?zhí)岢鼍唧w措施。案例2：榆林某縣地處黃土高原丘陵區(qū)，近年來因過度開墾導(dǎo)致水土流失嚴(yán)重，土壤肥力下降，農(nóng)民收入增長緩慢。當(dāng)?shù)卣媱澩苿由鷳B(tài)修復(fù)與特色農(nóng)業(yè)融合發(fā)展。問題：請結(jié)合榆林實際，設(shè)計一套“生態(tài)+農(nóng)業(yè)”的可持續(xù)發(fā)展方案。參考答案一、單項選擇題1.B2.C3.B4.B5.B6.B7.A8.B9.B10.A11.B12.B13.B14.B15.B16.B17.B18.B19.B20.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABD3.ABC4.ABD5.ABC6.ACD7.ABC8.ABD9.ABC10.ABD三、判斷題1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.×四、案例分析題案例1參考答案：（1）加強(qiáng)溝通與培訓(xùn)：組織員工座談會，解釋數(shù)字化改造的目的（提升安全、效率，而非裁員）；開展數(shù)字化工具操作培訓(xùn)，幫助老員工掌握新技能，轉(zhuǎn)化為“智能運維”崗位。（2）建立跨部門協(xié)同機(jī)制：成立由生產(chǎn)、技術(shù)、人力資源部門組成的項目組，明確職責(zé)分工；通過聯(lián)合調(diào)研，梳理生產(chǎn)痛點（如設(shè)備故障響應(yīng)慢），確保技術(shù)方案貼合實際需求。（3）試點先行，逐步推廣：選擇一條生產(chǎn)線進(jìn)行智能化改造試點，收集運行數(shù)據(jù)（如故障處理時間縮短30%、人工巡檢工作量減少40%），用實際效果消除質(zhì)疑；總結(jié)經(jīng)驗后再全面推廣。（4）完善激勵機(jī)制：對參與改造的員工給予績效獎勵；設(shè)立“數(shù)字化創(chuàng)新建議獎”，鼓勵一線員工提出優(yōu)化意見，增強(qiáng)參與感。案例2參考答案：（1）生態(tài)修復(fù)工程：實施“坡改梯”工程，修建水平梯田減少水土流失；推廣“林草間作”模式（如種植檸條、沙打旺等耐旱灌木與牧草），恢復(fù)植被覆蓋；對廢棄礦坑進(jìn)行生態(tài)回填，種植適生樹種（如刺槐、側(cè)柏）。（2）特色農(nóng)業(yè)培育：依托修復(fù)后的土地，發(fā)展耐旱高附加值作物（如山地蘋果、小米、黃芪等中藥材）；引入農(nóng)業(yè)科技企業(yè)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化種植基地，推廣滴灌、測土配方施肥等節(jié)水節(jié)肥技術(shù)。（3）產(chǎn)業(yè)鏈延伸