殘疾人入職免責(zé)協(xié)議書6篇篇1甲方（用人單位）：___________________________乙方（殘疾人）：_____________________________家庭位置：_________________________________鑒于乙方身體殘疾情況，為明確雙方權(quán)益，減少誤解，經(jīng)過雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附加條款，共同遵守。一、協(xié)議目的為保障乙方在入職期間的合法權(quán)益，同時(shí)明確乙方的身體狀況可能對(duì)履職造成的影響及相應(yīng)責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。二、工作內(nèi)容及職責(zé)甲方根據(jù)乙方的身體狀況和能力，安排適合的崗位給乙方，并確保工作環(huán)境安全、便利。乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和規(guī)范，按照要求履行崗位職責(zé)。乙方身體狀況若影響正常工作時(shí)，應(yīng)提前告知甲方并提供相關(guān)醫(yī)學(xué)證明。三、免責(zé)條款1.乙方因身體狀況導(dǎo)致無法完成崗位職責(zé)的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方需提前告知甲方身體狀況變化，以便甲方調(diào)整工作安排或提供必要的幫助。2.乙方在入職期間發(fā)生的任何意外傷害或疾病，若因自身身體狀況引起，甲方將提供必要的援助，但不承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定，如因違反規(guī)定導(dǎo)致意外事故發(fā)生，后果自負(fù)。四、保密義務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在入職期間接觸到的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等信息均應(yīng)保密，不得泄露給第三方。違反保密義務(wù)將承擔(dān)法律責(zé)任。雙方應(yīng)共同保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、福利待遇及權(quán)益保障甲方按國(guó)家相關(guān)法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休假等。乙方享有與其他員工同等的福利待遇。六、違約責(zé)任雙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因違約造成對(duì)方損失，應(yīng)依法賠償。七、其他約定條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，約定其他條款，如培訓(xùn)、晉升、離職手續(xù)等。八、爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法提起訴訟。九、協(xié)議生效及變更解除本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。協(xié)議條款的變更、解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。甲方（用人單位）（蓋章）：_____________________日期：______年______月______日乙方（殘疾人）簽字：_________________________日期：______年______月______日篇2甲方（用人單位）：XXXX公司乙方（殘疾人）：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本殘疾人入職免責(zé)協(xié)議書。一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方在入職前已經(jīng)充分了解甲方的工作環(huán)境和要求，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。3.甲方已經(jīng)充分了解乙方的身體狀況和能力，并愿意為乙方提供必要的支持和幫助。4.雙方同意，在乙方入職后，甲方將盡力為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并保障乙方的合法權(quán)益。5.乙方在入職后，必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，并盡力完成分配的工作任務(wù)。6.甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查和職業(yè)培訓(xùn)，以確保乙方能夠勝任工作任務(wù)。7.雙方同意，在乙方入職期間，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.乙方在入職期間，如有違反公司規(guī)定或法律法規(guī)的行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。9.雙方同意，在乙方入職期滿或雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除本協(xié)議。二、免責(zé)條款1.乙方在入職期間，如因個(gè)人原因或身體狀況無法勝任工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并不承擔(dān)任何責(zé)任。2.乙方在入職期間，如因甲方原因?qū)е聼o法提供安全、健康的工作環(huán)境或無法保障乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方在入職期間，如因不可抗力或意外事件導(dǎo)致無法正常工作或受傷、患病等情形，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。4.乙方在入職期間，如因違反公司規(guī)定或法律法規(guī)的行為導(dǎo)致的一切后果，由乙方自行承擔(dān)。5.雙方同意，本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)盡快返還甲方支付的所有勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。三、爭(zhēng)議解決1.雙方同意，在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.如果調(diào)解委員會(huì)無法調(diào)解或調(diào)解結(jié)果無法讓雙方滿意，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力。3.如果仲裁結(jié)果仍無法讓雙方滿意，任何一方可以向人民法院提起訴訟。訴訟判決具有法律效力。4.在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他部分。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.雙方同意，本協(xié)議解除后不影響雙方已經(jīng)建立的其他法律關(guān)系。如有其他糾紛或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)繼續(xù)友好協(xié)商解決。4.乙方在入職期間及離職后均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密保密，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。否則，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。5.雙方同意，本協(xié)議解除后不影響雙方已經(jīng)建立的勞動(dòng)關(guān)系。如有其他糾紛或爭(zhēng)議無法通過協(xié)商解決的，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處理。6.雙方同意本協(xié)議解除后不影響雙方已經(jīng)建立的社保關(guān)系。如有其他糾紛或爭(zhēng)議無法通過協(xié)商解決的雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處理。同時(shí)乙方應(yīng)在離職后盡快返還甲方為其購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。7.乙方在入職期間及離職后均應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密規(guī)定不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密以及其他不宜公開的信息否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。8.雙方同意本協(xié)議解除后不影響雙方已經(jīng)建立的培訓(xùn)關(guān)系。如有其他糾紛或爭(zhēng)議無法通過協(xié)商解決的雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處理。同時(shí)乙方應(yīng)在離職后盡快返還甲方為其提供的培訓(xùn)費(fèi)用及相關(guān)資料等費(fèi)用。9.乙方在入職期間及離職后均應(yīng)當(dāng)遵守甲方的行為規(guī)范不得從事任何違法、違規(guī)或不道德的活動(dòng)否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。10.雙方同意本協(xié)議解除后不影響雙方已經(jīng)建立的勞動(dòng)關(guān)系及其附屬關(guān)系包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)培訓(xùn)、保密、行為規(guī)范等關(guān)系。如有其他糾紛或爭(zhēng)議無法通過協(xié)商解決的雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處理。篇3甲方（用人單位）：XXX公司乙方（殘疾人）：XXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就乙方入職甲方公司達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方為殘疾人，甲方在招聘過程中已充分了解乙方的身體狀況，并同意接收乙方作為公司員工。2.甲方將提供適合乙方的崗位，并確保乙方在任職期間能夠勝任該崗位的工作。3.乙方在入職后，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并接受甲方的考核和管理。4.甲方將按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并提供相應(yīng)的福利待遇。5.乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個(gè)人利益。6.甲方在乙方入職后，將為其購(gòu)買相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保乙方的社會(huì)保障權(quán)益得到保障。7.乙方在任職期間，應(yīng)積極配合甲方的工作安排和調(diào)度，不得擅自離崗或曠工。8.甲方在乙方表現(xiàn)優(yōu)異時(shí)，將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。9.乙方在離職時(shí)，應(yīng)提前向甲方提交書面辭職報(bào)告，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.甲方在乙方離職后，將按照相關(guān)規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的停繳手續(xù)。二、免責(zé)條款1.甲方對(duì)乙方在任職期間可能因身體狀況等原因無法勝任崗位工作的情況，不承擔(dān)任何責(zé)任。2.乙方在任職期間，如因個(gè)人原因或不可抗力因素導(dǎo)致的工作失誤或損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。3.甲方對(duì)乙方在離職后可能面臨的就業(yè)困難或生活困難等問題，不承擔(dān)任何責(zé)任。4.乙方在任職期間，如因違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)等原因?qū)е碌膿p失或損害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。5.甲方對(duì)乙方在離職后可能面臨的社保繳納不足或社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等問題，不承擔(dān)任何責(zé)任。6.乙方在任職期間，應(yīng)自行承擔(dān)個(gè)人所得稅等個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。7.甲方對(duì)乙方在離職后可能面臨的其他個(gè)人問題，不承擔(dān)任何責(zé)任。三、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方如因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，甲乙雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解仍無法解決爭(zhēng)議，甲乙雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.如果仲裁結(jié)果仍無法讓雙方滿意，甲乙雙方可以向人民法院提起訴訟。四、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：XXX公司（蓋章）乙方（殘疾人）：XXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（公司）：[公司名稱]乙方（殘疾人）：[殘疾人姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議內(nèi)容1.甲方同意錄用乙方，乙方同意在甲方從事[具體崗位]的工作。2.甲方承諾為乙方提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和支持，幫助乙方更好地適應(yīng)工作崗位。3.乙方承諾在工作中遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4.甲方在錄用乙方時(shí)，不對(duì)乙方的殘疾狀況進(jìn)行歧視，不以殘疾為由拒絕錄用。5.甲方在錄用乙方后，不對(duì)乙方的工資、福利待遇等因殘疾而有所區(qū)別。6.乙方在試用期內(nèi)，如果因殘疾無法勝任工作，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同。7.乙方在試用期內(nèi)，如果因非殘疾原因無法勝任工作，甲方也可以提前解除勞動(dòng)合同。8.甲方在錄用乙方后，如果因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要裁減人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先裁減非殘疾人。9.甲方在錄用乙方后，如果因法律法規(guī)規(guī)定的其他情形需要裁減人員時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.乙方在甲方工作期間，如果因殘疾原因需要特殊照顧或安排時(shí)，甲方應(yīng)盡力提供幫助和支持。11.乙方在甲方工作期間，如果因非殘疾原因需要特殊照顧或安排時(shí)，甲方也應(yīng)盡力提供幫助和支持。12.甲方承諾為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的身體健康和生命安全。13.乙方在甲方工作期間，如果因工作原因造成身體傷害或職業(yè)病時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.乙方在甲方工作期間，如果因非工作原因造成身體傷害或職業(yè)病時(shí)，甲方也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.甲方和乙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、違約責(zé)任1.如果甲方違反本協(xié)議規(guī)定，對(duì)乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如果乙方違反本協(xié)議規(guī)定，對(duì)甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、爭(zhēng)議解決1.如果雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商無法達(dá)成一致的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解仍無法達(dá)成一致的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.如果仲裁仍無法達(dá)成一致的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。甲方（公司）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]簽字日期：[日期]蓋章：[公司公章]乙方（殘疾人）：[殘疾人姓名]簽字日期：[日期]蓋章：[個(gè)人公章]篇5甲方（用人單位）：_________________________乙方（殘疾人入職者）：_________________________根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職及免責(zé)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的甲方同意接納乙方加入其工作團(tuán)隊(duì)，并根據(jù)乙方的身體情況和工作能力為其安排適當(dāng)?shù)膷徫?。為保障雙方的合法權(quán)益，明確雙方的責(zé)任與義務(wù)，特簽訂本協(xié)議。二、乙方的身體狀況及工作能力說明乙方已向甲方如實(shí)告知自己的身體狀況及殘疾情況，包括但不限于________（具體殘疾情況）。乙方具備從事甲方安排的工作崗位所需的基本能力和技能，且身體狀況能夠適應(yīng)工作要求。三、工作職責(zé)與要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況，合理安排工作任務(wù)和工作量。3.乙方享有與其他員工同等的權(quán)益，不得因殘疾而受到歧視或不合理待遇。四、免責(zé)條款1.甲方免責(zé)：甲方已充分考慮乙方的身體狀況，為乙方安排合適的工作崗位，并對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行了評(píng)估。如乙方因身體狀況無法勝任工作，甲方將盡力提供必要的幫助和支持。甲方對(duì)乙方在工作過程中因疾病或意外導(dǎo)致的損失，按照相關(guān)法律法規(guī)及公司政策進(jìn)行處理，不承擔(dān)超出法定責(zé)任的義務(wù)。2.乙方免責(zé)：乙方應(yīng)如實(shí)告知自己的身體狀況及殘疾情況，如隱瞞或虛報(bào)，由此產(chǎn)生的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。乙方在工作過程中，因個(gè)人健康狀況導(dǎo)致的損失及責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因個(gè)人違規(guī)操作導(dǎo)致的損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、保密條款本協(xié)議涉及的雙方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，雙方均有義務(wù)予以保密，未經(jīng)對(duì)方許可，不得向第三方泄露。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本協(xié)議。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________________________日期：____年__月__日篇6甲方（公司）：_________乙方（殘疾人）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方公司并免除部分法律責(zé)任事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方系殘疾人，具有相應(yīng)的勞動(dòng)能力和技能，符合甲方公司招聘的崗位需求。2.甲方公司愿意為乙方提供適合的崗位，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)和責(zé)任。3.鑒于乙方的特殊身份，甲方同意在乙方入職后免除其部分法律責(zé)任，包括但不限于因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任、因乙方行為引發(fā)的法律糾紛責(zé)任等。4.乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。如有違反，甲方有權(quán)依法處理。5.甲方公司應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)條件等。如因甲方原因造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、協(xié)議生效條件1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議內(nèi)容真實(shí)、合法、有效，雙方應(yīng)共同遵守。三、其他約定1.乙方在甲方公司工作期間，如因特殊原因需要解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方公司的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。