2025杭州市勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《浙江省勞動合同條例》《杭州市勞動合同條例》等有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止，試用期為個月。無固定期限：自年月日起，試用期為個月。以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止，試用期為個月（試用期最長不超過個月）。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。工作地點：。甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方另有約定的除外。乙方同意并服從甲方的工作安排和合理調(diào)崗。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。標準工時：每天工作不超過小時，每周工作不超過小時。綜合計算工時：平均每月工作時間不超過小時。不定時：工作時間以完成工作任務為標準，由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方的休息日為每周，國家法定節(jié)假日按照規(guī)定休息。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資為元（人民幣），其中試用期工資為元（人民幣）。工資構成包括，具體發(fā)放標準以甲方規(guī)章制度為準。甲方應每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。乙方的績效獎金、提成、津貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有（年休假/病假/婚假/喪假/產(chǎn)假）等假期，具體待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有（住房公積金/企業(yè)年金）等福利待遇，具體標準按照國家和地方有關規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應為乙方提供（勞動保護/職業(yè)培訓/健康體檢）等福利保障。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應提供符合國家和地方標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。乙方從事有職業(yè)危害的崗位，甲方應依法安排職業(yè)病檢查，保障乙方的職業(yè)健康權益。乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，甲方應依法協(xié)助乙方進行工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的責任。第七條甲方的權利和義務甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律乙方必須遵守，甲方有權對乙方的違反制度行為進行處理。甲方有權根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。甲方應按照合同約定支付乙方的勞動報酬和提供福利待遇。甲方不得無故解除或終止本合同，除非符合法律規(guī)定的情形。第八條乙方的權利和義務乙方享有獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護、社會保險和福利等權利。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方的合法權益。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經(jīng)甲方允許，不得向第三方披露。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。第九條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更條款以書面形式確定，作為本合同的附件。本合同的解除或終止，依照《勞動合同法》和相關法律法規(guī)執(zhí)行。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方違反合同約定的，乙方可以隨時通知解除勞動合同。本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。第十條違約責任甲方違反本合同約定的條件單方面解除乙方勞動合同的，應依法支付賠償金。乙方違反本合同約定的條件提前解除勞動合同的，應依法支付違約金，具體標準為。乙方違反甲方的商業(yè)秘密和技術秘密保護規(guī)定的，應依法承擔相應的法律責任。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同生效后，雙方應嚴格履行，任何一方不得擅自變更或解除。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，