《2025年終止勞動合同的規(guī)定與影響》終止勞動合同協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于友好協(xié)商，就勞動合同的終止事項達成一致意見，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）將于年月日期滿終止。雙方同意，自原合同到期之日起，勞動關(guān)系正式終止。第二條終止勞動合同的條件原合同約定的勞動合同期限屆滿，且雙方均無意續(xù)簽勞動合同。雙方在平等、自愿的基礎上協(xié)商一致，同意終止勞動關(guān)系。第三條經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，以茲感謝乙方在甲方工作期間的辛勤付出。經(jīng)濟補償金的標準為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的部分按比例計算。乙方在甲方的工作年限為年個月，具體計算方式如下：經(jīng)濟補償金=月工資×（工作年限）其中，月工資為人民幣元（大寫：）。甲方應于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)向乙方支付上述經(jīng)濟補償金，支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬），具體支付信息如下：開戶銀行：賬號：戶名：乙方確認，上述經(jīng)濟補償金已完全考慮乙方在甲方的工作年限、勞動報酬及其他相關(guān)待遇，乙方對此無異議。第四條工作交接乙方同意在勞動關(guān)系終止前，按照甲方的要求完成所有工作交接，包括但不限于工作資料的移交、客戶關(guān)系的銜接、未完成工作的妥善處理等。甲方應為乙方提供必要的協(xié)助，確保工作交接的順利進行。乙方應遵守甲方的工作交接規(guī)定，不得故意拖延或拒絕完成交接義務。第五條保密義務乙方承諾，無論勞動關(guān)系是否終止，均應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。乙方承諾，在本協(xié)議簽訂后，不得利用甲方的商業(yè)秘密或其他機密信息從事任何可能損害甲方利益的活動。第六條競業(yè)限制根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，乙方承諾在勞動關(guān)系終止后的年內(nèi)，不在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的單位內(nèi)任職，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方競爭的業(yè)務。甲方同意向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體標準為人民幣元/月，支付方式為（按月支付/一次性支付），具體支付時間為。乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣元，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的經(jīng)濟損失。第七條勞動關(guān)系的正式終止本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動關(guān)系自年月日起正式終止，雙方不再承擔原合同中的權(quán)利義務。甲方將在勞動關(guān)系終止后，依法為乙方辦理社保、公積金的停繳手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。第八條通知與送達本協(xié)議履行過程中，任何一方需要向另一方發(fā)出通知或書面材料，應采用書面形式，并按雙方提供的地址或聯(lián)系方式送達。通知自送達之日起生效，如因拒收或無法送達導致的后果，由過錯方承擔。第九條協(xié)議的生效與變更本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：