2025濟(jì)南市新勞動(dòng)合同制度合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：濟(jì)南市區(qū)/縣簽訂日期：年月日本合同由以下雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《山東省勞動(dòng)合同條例》《濟(jì)南市勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動(dòng)合同。甲方（用人單位）：名稱：地址：濟(jì)南市區(qū)/縣路號(hào)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：濟(jì)南市區(qū)/縣路號(hào)聯(lián)系方式：第一條合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同，期限為：□固定期限，自年月日起至年月日止。□無固定期限，自年月日起?！跻酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。雙方約定試用期的，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，安排乙方從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：濟(jì)南市區(qū)/縣。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度：□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。□綜合計(jì)算工時(shí)制：平均日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。□不定時(shí)工時(shí)制：工作時(shí)間不固定，但甲方應(yīng)保障乙方休息休假權(quán)利。乙方的休息休假按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行，享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付日期為每月日。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（日/小時(shí)）。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等情況，可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)：□基本養(yǎng)老保險(xiǎn)□基本醫(yī)療保險(xiǎn)□工傷保險(xiǎn)□失業(yè)保險(xiǎn)□生育保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和濟(jì)南市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家和濟(jì)南市勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，保護(hù)乙方的身心健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，避免發(fā)生工傷事故。甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第七條合同的變更、解除和終止雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更后的內(nèi)容以書面形式確定，并由雙方簽字或蓋章生效。在合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。合同終止的情形包括：合同期限屆滿；乙達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方解散或者被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出解除合同，乙方同意解除合同的；因甲方過錯(cuò)解除合同的；合同終止時(shí)，乙方在甲方工作滿十五年，且距離法定退休年齡不足五年的；法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠渌樾?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國(guó)家和濟(jì)南市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條其他約定甲方應(yīng)依法制定和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度；乙方承諾，其在甲方工作期間，不得從事兼職工作或在其他單位兼任職務(wù)，不得利用職務(wù)之便謀取私利；乙方承諾，其提供的個(gè)人資料真實(shí)、完整，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同；甲方不得扣押乙方的身份證、學(xué)歷證書等證件，不得以擔(dān)保名義向乙方收取財(cái)物；本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向濟(jì)南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向濟(jì)南市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向濟(jì)南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向濟(jì)南市中級(jí)人民法院提起訴訟。第十一條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字：