2025短期用工合同模板（標(biāo)準(zhǔn)版）本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，需臨時(shí)聘用乙方進(jìn)行相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月（或天）。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。1.2合同期限屆滿或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排和管理。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日的權(quán)利。如因工作需要加班，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退或無故曠工。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣元（大寫：元整）。如需計(jì)時(shí)工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣元。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，甲方應(yīng)提前支付。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬已包含甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如乙方需要甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，雙方可另行協(xié)商。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納（工傷保險(xiǎn)/商業(yè)保險(xiǎn)）費(fèi)用，具體險(xiǎn)種及標(biāo)準(zhǔn)另行約定。5.2乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)福利，包括但不限于（具體福利）。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)醫(yī)療證明，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療期及醫(yī)療待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，不得從事任何有損甲方利益的行為。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料或其他機(jī)密信息泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、扣減工資或解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（1）未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）本合同約定的其他解除條件。7.4本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)妥善處理工作交接，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第八條勞動(dòng)條件與工作環(huán)境8.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)條件。8.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。8.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提升乙方的工作技能和安全意識(shí)。第九條爭(zhēng)議的解決9.1本合同履行過程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)于仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十一**條簽署甲方（蓋章）：