酒店總經(jīng)理聘用協(xié)議與酒店總經(jīng)理聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________（酒店名稱）乙方（受聘方）：____________________（總經(jīng)理姓名）鑒于甲方需聘請(qǐng)一位具備酒店管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士擔(dān)任其酒店總經(jīng)理一職，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位及期限1.甲方聘用乙方擔(dān)任其酒店總經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)酒店的全面管理和運(yùn)營。2.聘用期限為_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方應(yīng)在聘用期內(nèi)全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，包括但不限于制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略、組織營銷、人力資源、財(cái)務(wù)等工作。2.乙方應(yīng)確保酒店的業(yè)務(wù)活動(dòng)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方要求。3.乙方需維護(hù)甲方的形象和利益，確保酒店的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。三、薪酬與福利1.乙方的基本工資為每月____元。2.甲方將根據(jù)業(yè)績和表現(xiàn)，每年對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。3.甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的社保、住房公積金等福利待遇。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方不得在任職期間或離職后泄露甲方的商業(yè)秘密，損害甲方的利益。五、違約責(zé)任1.若甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。2.若乙方在任職期間存在嚴(yán)重失職、違法行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：____________________（酒店名稱）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：______日期：____年____月____日乙方（受聘方）：____________________（總經(jīng)理姓名）簽字：______日期：____年____月____日篇2甲方（聘用方）：____________________（酒店名稱）乙方（受聘方）：____________________（總經(jīng)理姓名）根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任甲方酒店總經(jīng)理一事，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位及期限甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)酒店全面管理。聘用期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、崗位職責(zé)1.乙方負(fù)責(zé)酒店的全面管理，包括但不限于酒店運(yùn)營、財(cái)務(wù)、人事、市場(chǎng)營銷等方面。2.乙方需制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營策略和管理制度。3.乙方需確保酒店的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方設(shè)定的目標(biāo)。4.乙方需維護(hù)與酒店相關(guān)的內(nèi)外關(guān)系，確保酒店的正常運(yùn)營。三、薪資及福利待遇1.薪資：乙方的薪資為每月____元人民幣，支付方式為月薪制。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店的業(yè)績和乙方的表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。3.福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假等。四、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：按照國家法定休息日進(jìn)行休息，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。五、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)禁止1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。2.在聘用期內(nèi)及聘用結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)（一般為離職后一年內(nèi)），乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他酒店擔(dān)任相同或類似的職務(wù)。六、違約責(zé)任及賠償如甲乙雙方中的任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。七、其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，作為本協(xié)議的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：____________________（酒店名稱）法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日蓋章（如有）：____________________（酒店公章）篇3甲方（聘用方）：____________________（酒店名稱）乙方（受聘方）：____________________（總經(jīng)理姓名）根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任甲方酒店總經(jīng)理一事，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限1.聘用期限為_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方酒店總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)酒店全面經(jīng)營管理工作。2.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容包括但不限于：制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、物資采購等。三、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為每月_____元，按照甲方規(guī)定的薪資支付方式支付。2.乙方享受五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息及帶薪年假。4.其他福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)任何涉及甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。五、違約責(zé)任1.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。2.若乙方在任職期間存在重大失誤或違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.其他違約責(zé)任按照雙方約定及法律法規(guī)執(zhí)行。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（聘用方）：____________________（酒店名稱）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________乙方（受聘方）：____________________（總經(jīng)理姓名）簽字：____________________日期：____年____月____日篇4甲方（聘用方）：____________________酒店乙方（受聘人）：____________________根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為甲方酒店總經(jīng)理一事，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的酒店總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)酒店全面管理事務(wù)。乙方需按照甲方的要求，全面履行酒店總經(jīng)理的職責(zé)和義務(wù)。二、聘用期限本協(xié)議的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、崗位職責(zé)及要求乙方在聘用期間需履行以下崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)酒店的日常管理和運(yùn)營工作。2.制定酒店的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略。3.負(fù)責(zé)酒店各部門之間的協(xié)調(diào)和溝通。4.嚴(yán)格執(zhí)行甲方的政策和規(guī)定。5.負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工培訓(xùn)和激勵(lì)。6.控制運(yùn)營成本，提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益。7.維護(hù)和提升酒店的品牌形象。四、薪酬與福利1.乙方的基本工資為每月____元人民幣。2.乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。3.根據(jù)業(yè)績和表現(xiàn)，乙方享有年終獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。4.甲方提供必要的工作條件和商務(wù)費(fèi)用支持。五、違約責(zé)任1.若乙方違反甲方的規(guī)定或未能履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方糾正或解除合同。2.若甲方未按約定支付薪酬或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并解除合同。六、其他條款1.乙方在任職期間不得從事與甲方利益沖突的其他職業(yè)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。七、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、附則1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用方）：____________________（蓋章）日期：____年____月____日乙方（受聘人）：____________________（簽字）日期：____年____月____日篇5甲方（聘用方）：____________________（酒店名稱）乙方（受聘方）：____________________（總經(jīng)理姓名）根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任其酒店總經(jīng)理一事，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容1.乙方接受甲方聘用，擔(dān)任甲方的酒店總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的全面經(jīng)營管理工作。2.聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、崗位職責(zé)及工作要求1.乙方需全面管理酒店的運(yùn)營，包括但不限于人力資源、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營銷、客戶服務(wù)、食品安全等方面。2.乙方需制定并執(zhí)行酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃。3.乙方需維護(hù)酒店的服務(wù)質(zhì)量和品牌形象。4.乙方需確保酒店遵守國家法律法規(guī)，以及各項(xiàng)安全規(guī)定。三、薪酬與福利待遇1.乙方的基本工資為每月____元人民幣。2.乙方享受五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）。3.乙方享受甲方規(guī)定的年終獎(jiǎng)及其它福利待遇。四、違約責(zé)任1.若甲方未按約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠薪酬并加付利息。2.若因乙方原因?qū)е戮频暝馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.若甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，均需承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。五、其他約定1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。六、爭(zhēng)議解決如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（聘用方）：____________________（酒店名稱）法定代表人：____________________簽字（蓋章）：____________________日期：____年____月____日乙方（受聘方）：____________________（總經(jīng)理姓名）簽字：____________________日期：____年____月____日（注：以上合同僅為模板，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整并咨詢專業(yè)法律人士意見。）篇6甲方（聘用方）：____________________（酒店名稱）乙方（受聘方）：____________________（總經(jīng)理姓名）根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任甲方酒店總經(jīng)理職務(wù)，雙方訂立本協(xié)議，以明確聘用期間雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。一、聘用期限聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)在聘用期內(nèi)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，誠信合作。2.乙方應(yīng)全力負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理，制定并實(shí)施酒店發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃。3.乙方負(fù)責(zé)酒店的組織架構(gòu)設(shè)置、人員招聘及培訓(xùn)，確保酒店高效運(yùn)營。4.乙方應(yīng)確保酒店服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)。5.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理，控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。6.乙方應(yīng)履行其他由甲方授予的職權(quán)和職責(zé)。三、薪資待遇與福利1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月，根據(jù)業(yè)績及表現(xiàn)可享有獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假等休假制度。四、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在任職期間接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任1.若乙方在聘用期內(nèi)違反本協(xié)議中的任何條款，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若甲方未按本協(xié)議約定支付薪資待遇或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方糾正并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：____________________（酒店名稱）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________乙方（受聘方）：____________________（總經(jīng)理姓名）簽字：____________________日期：______年______月______日篇7甲方（聘用方）：____________________（酒店名稱）乙方（受聘方）：____________________（總經(jīng)理姓名）根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任甲方酒店總經(jīng)理一事，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的酒店總經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作。二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、聘用待遇1.乙方的基本工資為每月________元人民幣。2.乙方享受甲方提供的員工福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)金、社保等。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、職責(zé)與義務(wù)1.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作，包括但不限于客戶關(guān)系的維護(hù)、員工管理、財(cái)務(wù)管理等。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)的行為。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反甲方的內(nèi)部管理規(guī)定。4.乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，保證酒店的正常運(yùn)營和盈利。五、雙方的權(quán)利1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。2.乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的薪酬待遇和福利。3.雙方均有權(quán)在對(duì)方違反合同的情況下，要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若甲方未按約定支付乙方的薪酬待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資。2.若乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤或違法行為，甲方有權(quán)解除聘用合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若雙方任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。七、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：____________________（酒店名稱）法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日蓋章：____________（酒店公章）乙方（受聘方）：____________________（總經(jīng)理姓名）簽字：____________________日期：____年____月____日篇8甲方（聘用方）：____________________（酒店名稱）乙方（受聘方）：____________________（總經(jīng)理姓名）根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任甲方酒店總經(jīng)理一事，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限1.聘用期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。二、崗位職責(zé)與工作要求1