2025年勞動合同（年終獎）甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：（□固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。）（□無固定期限：自____年____月____日起至乙方死亡或者依法解除、終止本合同止。）（□以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同期限為______工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)為______。）本合同包含試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期期限為______個月（不超過六個月）。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作崗位為______崗位，具體工作職責(zé)和要求按照甲方的崗位說明書及公司的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方的工作地點為______。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。雙方協(xié)商不成的，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點，但變更后的工作地點應(yīng)方便乙方生活。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行______工作制度（□標(biāo)準(zhǔn)工時制□綜合計算工時工作制□不定時工作制）。2.乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假辦法按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、年終獎等。乙方月基本工資為人民幣______元（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。2.績效工資根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.年終獎的發(fā)放原則、計算方法、發(fā)放時間及條件如下：*發(fā)放原則：年終獎的發(fā)放與乙方的年度業(yè)績、公司年度效益以及乙方在本公司的服務(wù)年限等因素掛鉤。*計算方法：年終獎=（個人年度績效考核得分/本部門平均績效考核得分）×本部門年度績效獎金總額×個人基本工資比例。具體計算方法和績效獎金總額的確定，由甲方根據(jù)公司年度經(jīng)營情況和相關(guān)制度執(zhí)行。*發(fā)放時間：每年____月____日左右，隨年度獎金一起發(fā)放。*發(fā)放條件：乙方須完成年度績效考核目標(biāo)，且當(dāng)年無重大違紀(jì)行為。4.工資支付方式：甲方以______方式（□銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金）支付乙方工資，每月____日發(fā)放上月工資。5.加班工資：甲方依法支付乙方加班工資。加班工資計算基數(shù)為乙方月基本工資，計算方法按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方必須按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方可以根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，如補(bǔ)充醫(yī)療保險、節(jié)日福利等，具體福利待遇內(nèi)容按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品。3.如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條合同變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照法律規(guī)定可以解除本合同。3.本合同期滿，勞動合同即行終止。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，決定是否續(xù)訂勞動合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或者繳納社會保險的，應(yīng)向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付賠償金。第九條爭議處理發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法