2025年勞動(dòng)合同保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議模板本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日在______簽署：甲方（用人單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________身份證號(hào)碼：__________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方的任職期間及離職后的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義與范圍1.1乙方向甲方承諾，在任職期間及離職后，對(duì)于從甲方獲取、接觸或知悉的，無(wú)論以何種形式存在的，與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、管理活動(dòng)相關(guān)的，未公開(kāi)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、供應(yīng)商信息、人力資源信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息（包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等）、未來(lái)計(jì)劃、投標(biāo)標(biāo)底等信息，均構(gòu)成“保密信息”。1.2保密信息具體包括但不限于：(a)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、配方、工藝、規(guī)格、樣品、模具等；(b)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、客戶名單、價(jià)格體系、采購(gòu)渠道、成本結(jié)構(gòu)等；(c)甲方的人事、薪酬、財(cái)務(wù)、審計(jì)、內(nèi)部制度等管理信息；(d)甲方正在開(kāi)發(fā)、準(zhǔn)備或計(jì)劃實(shí)施的項(xiàng)目信息；(e)甲方聘用的顧問(wèn)、代理商、供應(yīng)商等合作伙伴信息；(f)依法應(yīng)當(dāng)保密或甲方明確標(biāo)記為“保密”或“機(jī)密”的信息，以及根據(jù)其性質(zhì)或處理方式應(yīng)被合理視為保密的信息；(g)上述信息的摘要、分析、改進(jìn)或其他衍生信息，只要其包含源自甲方保密信息的成分。1.3以下信息不屬于保密信息：(a)已公開(kāi)于公眾領(lǐng)域的信息；(b)乙方在加入甲方前已合法知曉的信息；(c)乙方獨(dú)立開(kāi)發(fā)或從非甲方渠道合法獲得，且未使用任何甲方保密信息的信息；(d)依據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)的強(qiáng)制性要求必須披露的信息，但乙方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)，事先盡合理努力通知甲方，并采取合理措施限制披露范圍。第二條保密義務(wù)的履行2.1乙方同意，自______年______月______日起（含），在任職期間及自離職之日起，持續(xù)遵守并履行本協(xié)議第一條約定的保密義務(wù)。2.2乙方承諾僅為履行甲方賦予的工作職責(zé)所必需的目的，才能接觸、使用和保管保密信息，并采取不低于保護(hù)自身同類保密信息的合理謹(jǐn)慎措施來(lái)保護(hù)甲方的保密信息。2.3乙方同意，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書(shū)面、電子郵件、傳真、電子數(shù)據(jù)交換、備忘錄、口頭傳達(dá)、暗示、行為等）向任何第三方泄露、披露、轉(zhuǎn)讓、許可使用或允許他人接觸甲方的保密信息。2.4乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，返還或銷毀所有載有保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)、樣品、物品等有形載體和電子文檔，并確保不再以任何方式使用甲方的保密信息。2.5乙方在離職后，仍負(fù)有保密義務(wù)，不得利用在甲方任職期間所獲取的保密信息，為本人、任何其他個(gè)人或單位謀取利益或損害甲方的利益。第三條競(jìng)業(yè)限制（如適用）3.1本競(jìng)業(yè)限制條款僅適用于______（選擇：甲方核心業(yè)務(wù)/乙方離職前所負(fù)責(zé)的甲方核心業(yè)務(wù)/乙方掌握的甲方核心商業(yè)秘密）。3.2競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起______年，即______年______月______日起至______年______月______日止。3.3競(jìng)業(yè)限制期間，乙方承諾不得到與甲方從事______（明確具體的業(yè)務(wù)范圍，例如：同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)/具體業(yè)務(wù)類型，需與甲方核心業(yè)務(wù)密切相關(guān)且合理）的業(yè)務(wù)活動(dòng)，也不得到與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位（定義：主營(yíng)業(yè)務(wù)與甲方構(gòu)成直接競(jìng)爭(zhēng)的用人單位）任職或提供勞務(wù)服務(wù)。3.4競(jìng)業(yè)限制地域范圍為_(kāi)_____（明確具體的地理區(qū)域，例如：中國(guó)境內(nèi)/甲方主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地的市級(jí)或省級(jí)區(qū)域）。3.5作為履行本競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的對(duì)價(jià)，甲方同意自乙方離職之日起，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均月工資的______%，即每月______元人民幣（具體數(shù)額或計(jì)算方式）。3.6支付方式：甲方應(yīng)于每月______日前，將當(dāng)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開(kāi)戶名：________________________開(kāi)戶行：________________________賬號(hào)：________________________3.7乙方應(yīng)向甲方提供用于接收經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的銀行賬戶信息，并保證信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。如信息變更，乙方應(yīng)提前______日書(shū)面通知甲方。3.8以下情況，乙方不承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：(a)甲方已顯著、惡意地違反與乙方簽訂的主勞動(dòng)合同或本協(xié)議項(xiàng)下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付義務(wù)，且乙方在違約行為發(fā)生后______日內(nèi)書(shū)面通知甲方，但甲方在收到通知后未在______日內(nèi)糾正違約行為的；(b)乙方在本協(xié)議生效前已退休或已開(kāi)始從事與甲方無(wú)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作的；(c)乙方只能通過(guò)獨(dú)立勞動(dòng)或投資創(chuàng)辦非競(jìng)爭(zhēng)性新企業(yè)來(lái)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，且該新企業(yè)自設(shè)立之日起______年內(nèi)沒(méi)有實(shí)際運(yùn)營(yíng)的；(d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議第二條約定的保密義務(wù)，泄露、披露、轉(zhuǎn)讓或不當(dāng)使用甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的全部直接和間接損失（包括但不限于利潤(rùn)損失、商譽(yù)損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。若甲方認(rèn)為損失難以計(jì)算，則甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于保密信息價(jià)值______%的違約金（需符合法律規(guī)定，不超過(guò)法定上限）。4.2若乙方違反本協(xié)議第三條約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事約定的競(jìng)業(yè)業(yè)務(wù)或到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位任職，自甲方發(fā)現(xiàn)該違約行為之日起或該違約行為發(fā)生之日起______日內(nèi)（以較早者為準(zhǔn)），甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額______倍的違約金（需符合法律規(guī)定，不超過(guò)法定上限）。4.3若乙方同時(shí)違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)雙倍違約金，并要求賠償全部損失。第五條法律適用與爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向______（選擇：甲方所在地/乙方勞動(dòng)合同履行地/協(xié)議簽訂地）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或提交______（填寫(xiě)具體的仲裁委員會(huì)名稱）按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第六條其他6.1本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于保密與競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書(shū)面約定。6.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方書(shū)面簽署后生效。6.3若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的人民法院認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。6.4本協(xié)議項(xiàng)下的通知或通訊應(yīng)以書(shū)面形式按本協(xié)議首頁(yè)所示地址或雙方另行書(shū)面指定的地址送達(dá)。6.5若乙方為甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，本協(xié)議的保密義務(wù)條款自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起即開(kāi)始履行。6.6本