建筑公司副總經理崗位職責說明書一、崗位基本信息*崗位名稱：建筑公司副總經理*所屬部門：公司管理層*直接上級：公司總經理*直接下級：（根據公司架構填寫，如：各項目經理、生產部經理、技術部經理、安全部經理、經營部經理等）二、核心職責協(xié)助總經理全面負責公司的生產經營管理工作，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和各項經營指標的達成。具體職責如下：（一）生產與項目管理1.統(tǒng)籌生產運營：全面負責公司工程項目的施工組織與管理，確保項目從開工至竣工交付的全過程高效、有序進行。2.項目履約管理：牽頭制定項目總體施工計劃，監(jiān)督項目進度、質量、安全、成本等核心要素的控制與執(zhí)行，保障項目按期、優(yōu)質、安全、經濟地完成，滿足合同要求。3.資源協(xié)調配置：負責協(xié)調公司內外資源，包括人力、物資、設備、資金等，確保項目順利實施，提高資源利用效率。4.施工技術管理：推動新技術、新工藝、新材料在項目上的應用與推廣，組織解決施工過程中的重大技術難題，提升公司技術競爭力。5.質量安全管理：嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)關于工程質量和安全生產的法律法規(guī)及標準規(guī)范，建立健全公司質量安全管理體系并監(jiān)督落實，杜絕重大質量事故和安全事故的發(fā)生。6.成本控制管理：組織開展項目成本核算與分析，監(jiān)督項目成本控制措施的落實，努力降低施工成本，提高項目盈利能力。7.合同履約與風險防范：監(jiān)督項目合同的履行情況，識別并防范項目實施過程中的各類風險，維護公司合法權益。（二）經營與市場拓展1.協(xié)助市場開拓：協(xié)助總經理進行市場分析與研判，參與制定市場拓展策略，協(xié)助或直接負責重大項目的投標與合同洽談工作。2.客戶關系維護：建立并維護與重要客戶、合作伙伴及相關政府部門的良好關系，為公司經營活動創(chuàng)造有利條件。3.經營目標分解與跟蹤：協(xié)助總經理將公司年度經營目標分解到各部門及項目，并監(jiān)督其執(zhí)行過程，確保經營目標的實現(xiàn)。4.合同管理：參與公司重要合同的評審與管理，確保合同條款的嚴謹性和可執(zhí)行性，防范合同風險。（三）內部管理與團隊建設1.制度建設與優(yōu)化：參與公司各項管理制度、流程的制定、修訂與完善，推動公司管理規(guī)范化、標準化。2.團隊建設與人才培養(yǎng)：負責分管部門及項目團隊的建設與管理，組織開展員工培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團隊整體素質和專業(yè)能力。3.績效考核與激勵：協(xié)助總經理建立健全公司績效考核體系，組織實施對分管部門及人員的績效考核，并提出獎懲建議。4.成本控制與效率提升：監(jiān)督公司各項費用支出，推動降本增效措施的落實，提高公司運營效率和經濟效益。（四）其他重要工作1.協(xié)助總經理工作：協(xié)助總經理處理公司日常經營管理事務，參與公司重大決策的研討與制定。2.信息匯報與溝通：定期向總經理匯報分管工作進展情況、存在問題及改進建議，保持與各部門之間的有效溝通與協(xié)作。3.應急管理：協(xié)助處理公司發(fā)生的重大突發(fā)事件，并組織制定相應的應急預案。4.企業(yè)文化建設：積極參與公司企業(yè)文化建設，營造積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。5.完成總經理交辦的其他臨時性工作。三、任職要求（此部分雖非“職責”，但為使說明書更具實用價值，簡要列出，實際應用中可單獨成篇）1.教育背景：土木工程、建筑工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，高級工程師及以上職稱者優(yōu)先。2.工作經驗：具有十年以上建筑行業(yè)從業(yè)經驗，其中至少五年以上同層級或相近管理崗位經驗，熟悉建筑施工全流程管理，有大型項目操盤經驗者優(yōu)先。3.專業(yè)知識：精通建筑施工技術、工程管理、質量安全、成本控制、法律法規(guī)等相關專業(yè)知識，熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài)。4.能力素質：*具備出色的領導管理能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力和團隊建設能力。*具備敏銳的市場洞察力、較強的分析判斷能力和決策能力。*具備優(yōu)秀的計劃執(zhí)行能力、問題解決能力和抗壓能力。*熟練使用辦公軟件及相關工程管理軟件。5.職業(yè)素養(yǎng)：品行端正，廉潔自律，責任心強，具有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神。四、考核維度（參考）*公司年度經營目標（如產值、利潤、市場占有率等）的完成情況。*分管項目的履約率、質量合格率、安全事故控制指標。*成