2025勞動保障合同范本甲方：（用人單位名稱）乙方：（勞動者姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與崗位1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任【具體崗位名稱】一職，從事【具體工作內(nèi)容】。1.2乙方的工作地點為【具體工作地點】。1.3甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的工作條件、工具、設(shè)備等。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作【具體小時數(shù)】小時，每周工作【具體天數(shù)】天。2.2乙方每周至少享有【具體天數(shù)】天的休息日。2.3國家法定節(jié)假日及休息日，乙方享有相應(yīng)的休息日或補(bǔ)休。2.4甲方因生產(chǎn)需要安排加班時，應(yīng)與乙方協(xié)商，并支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。第三條工資待遇3.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣【具體金額】元，按月支付。3.2甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作成果，可給予獎金、津貼等。3.4乙方工資的調(diào)整按照甲方內(nèi)部工資調(diào)整規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與福利4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3甲方為乙方提供法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等法定福利。第五條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和設(shè)施。5.2甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。5.3甲方對乙方在工作中可能遇到的職業(yè)危害進(jìn)行預(yù)防和控制。第六條試用期6.1本合同期限為【具體期限】年，其中試用期為【具體期限】個月。6.2試用期內(nèi)，乙方的工資及福利待遇按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，若乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。第七條合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（3）強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班，且不支付加班費(fèi)的；（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。8.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方不得采取非法手段解決爭議。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________附件：1.乙方身份證復(fù)印件；2.乙方學(xué)歷、技能證書復(fù)印件；3.