2025合同范本快遞員勞動合同甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（快遞員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔(dān)任快遞員一職，達(dá)成如下勞動合同：一、勞動合同期限1.本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，為期一年。2.乙方在合同期間表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方同意，合同可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的區(qū)域內(nèi)擔(dān)任快遞員，負(fù)責(zé)快件的攬收、分揀、封發(fā)、轉(zhuǎn)運(yùn)、投送、信息錄入、查詢、市場開發(fā)、疑難快件處理等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的區(qū)域，具體地點(diǎn)以甲方通知為準(zhǔn)。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時間與休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方安排乙方加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、工資與待遇1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期自2025年1月1日起至2025年____月____日止。2.試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月，包含基本工資、崗位工資、績效工資等。3.甲方按月支付乙方工資，每月____日前發(fā)放上月工資。4.乙方完成工作任務(wù)后，甲方根據(jù)業(yè)績情況支付提成獎金。5.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。六、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。2.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。七、合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動合同解除的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3.合同期滿，雙方無異議的，合同自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，