中級注冊安全工程師考試(安全生產(chǎn)管理)模擬試題及答案(2025年包頭)一、單項選擇題（共20題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意）1.某稀土冶煉企業(yè)新入職安全管理人員小張，在學習《安全生產(chǎn)法》時對“三管三必須”原則產(chǎn)生疑問。根據(jù)2021年修訂的《安全生產(chǎn)法》，下列關于“三管三必須”的表述中，正確的是（）。A.管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全B.管行業(yè)必須管安全、管技術必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全C.管規(guī)劃必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全D.管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管財務必須管安全答案：A解析：《安全生產(chǎn)法》第三條明確“三管三必須”為管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全，故正確選項為A。2.包頭某鋼鐵企業(yè)2024年開展安全文化建設，按照《企業(yè)安全文化建設導則》（AQ/T9004）要求，需完成“安全承諾”“行為規(guī)范與程序”等要素建設。下列關于安全文化建設階段的排序中，正確的是（）。A.建立機構→制定規(guī)劃→培訓骨干→宣傳教育→努力實踐B.制定規(guī)劃→建立機構→培訓骨干→宣傳教育→努力實踐C.建立機構→培訓骨干→制定規(guī)劃→宣傳教育→努力實踐D.制定規(guī)劃→培訓骨干→建立機構→宣傳教育→努力實踐答案：A解析：企業(yè)安全文化建設的基本步驟為：建立機構→制定規(guī)劃→培訓骨干→宣傳教育→努力實踐，因此選A。3.某機械制造企業(yè)使用液氨制冷系統(tǒng)，液氨儲量為15噸（臨界量10噸）。根據(jù)《危險化學品重大危險源辨識》（GB18218），該制冷系統(tǒng)構成（）。A.一級重大危險源B.二級重大危險源C.三級重大危險源D.四級重大危險源答案：D解析：液氨臨界量Q=10噸，實際儲量q=15噸，R=q/Q=1.5。根據(jù)GB18218，R＜10時為四級重大危險源，故選D。4.包頭某煤礦企業(yè)2024年發(fā)生一起死亡3人的生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，該事故應由（）組織調(diào)查。A.國務院B.內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府C.包頭市人民政府D.旗縣級人民政府答案：C解析：死亡3人屬于較大事故（3-9人死亡），較大事故由設區(qū)的市級人民政府組織調(diào)查，包頭為設區(qū)的市，故選C。5.某化工企業(yè)進行受限空間作業(yè)前，需開展氣體檢測。根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》，檢測指標不包括（）。A.氧含量B.可燃氣體濃度C.有毒氣體濃度D.粉塵濃度答案：D解析：受限空間作業(yè)需檢測氧含量（19.5%-23.5%）、可燃氣體（≤爆炸下限10%）、有毒氣體（符合限值），粉塵濃度不屬于必檢指標，故選D。6.某金屬冶煉企業(yè)2024年安全費用提取標準為營業(yè)收入的2.5%。若該企業(yè)當年營業(yè)收入為4億元，且上年度結轉(zhuǎn)安全費用200萬元，則2024年應計提的安全費用為（）。A.800萬元B.1000萬元C.1200萬元D.1500萬元答案：B解析：安全費用按當年營業(yè)收入計提，4億×2.5%=1000萬元，上年度結轉(zhuǎn)不影響當年計提額，故選B。7.某企業(yè)開展安全風險分級管控，采用LEC法對某作業(yè)活動進行風險評價。其中，事故發(fā)生的可能性（L）分值為3，人員暴露于危險環(huán)境的頻繁程度（E）分值為6，事故后果的嚴重性（C）分值為7。該作業(yè)活動的風險等級為（）。A.重大風險（≥320）B.較大風險（160-319）C.一般風險（70-159）D.低風險（＜70）答案：C解析：LEC法計算D=L×E×C=3×6×7=126，屬于一般風險（70-159），故選C。8.某企業(yè)新建一條生產(chǎn)線，其安全設施設計需報應急管理部門審查。根據(jù)《建設項目安全設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》，審查申請應在（）階段提出。A.可行性研究B.初步設計完成后C.施工招標前D.試生產(chǎn)前答案：B解析：建設項目安全設施設計審查應在初步設計完成后、開工建設前提出，故選B。9.包頭某熱力公司冬季供暖期間，針對低溫環(huán)境可能引發(fā)的管道凍裂風險，制定了“管道保溫層加厚”“設置電伴熱裝置”等措施。這些措施屬于風險控制中的（）。A.工程技術措施B.管理措施C.培訓教育措施D.個體防護措施答案：A解析：通過設備改造（保溫層加厚、電伴熱）降低風險，屬于工程技術措施，故選A。10.某企業(yè)2024年發(fā)生一起機械傷害事故，造成1人重傷（經(jīng)治療后康復）、直接經(jīng)濟損失200萬元。根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》（GB6441），該事故的傷害程度為（）。A.輕傷事故B.重傷事故C.死亡事故D.重大傷亡事故答案：B解析：重傷事故指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙或勞動能力有重大損失的傷害，本題中1人重傷，故選B。11.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)，車間內(nèi)一臺起重機械的限位器失效，但未立即處理。根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，該隱患屬于（）。A.一般事故隱患B.重大事故隱患C.緊急事故隱患D.常規(guī)事故隱患答案：A解析：限位器失效屬于可立即整改或短期內(nèi)整改的隱患，未達到重大隱患標準（可能造成群死群傷或重大經(jīng)濟損失），故選A。12.某化工企業(yè)制定應急預案時，針對“液氨泄漏”場景編制了專項應急預案。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》，該預案的核心要素不包括（）。A.應急組織機構及職責B.預警及信息報告C.處置程序和措施D.年度演練計劃答案：D解析：專項應急預案核心要素包括應急組織機構及職責、預警及信息報告、處置程序和措施等，年度演練計劃屬于綜合應急預案或現(xiàn)場處置方案的配套內(nèi)容，故選D。13.某企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化建設，按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T33000）要求，需完成“目標職責”“制度化管理”等8個體系建設。下列關于標準化等級的說法中，正確的是（）。A.一級標準化由省級應急管理部門評審B.二級標準化由市級應急管理部門評審C.三級標準化由縣級應急管理部門評審D.一級標準化由應急管理部公告答案：D解析：一級標準化由應急管理部公告，二級由省級應急管理部門公告，三級由市級應急管理部門公告，故選D。14.某企業(yè)安全培訓檔案顯示，新入職員工王某的培訓內(nèi)容包括“本單位安全生產(chǎn)情況及危險因素”“崗位安全操作規(guī)程”等。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》，王某的培訓時長至少應為（）。A.16學時B.24學時C.32學時D.48學時答案：C解析：非高危行業(yè)新員工崗前安全培訓不得少于24學時，高危行業(yè)（如礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸、危險化學品）不得少于72學時。本題未明確行業(yè)，但選項中32學時可能針對部分高危行業(yè)，需結合實際。若為一般工貿(mào)企業(yè)，正確應為24學時，但選項無此選項，可能題目設定為高危行業(yè)，故選C（注：實際應根據(jù)行業(yè)判斷，此處可能存在題目設計誤差）。15.某企業(yè)使用勞務派遣人員從事危險作業(yè)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，關于勞務派遣人員安全管理的說法，正確的是（）。A.勞務派遣單位對其安全培訓負責B.用工單位與勞務派遣單位承擔同等責任C.用工單位應對其進行崗位安全操作規(guī)程培訓D.勞務派遣人員不納入用工單位安全生產(chǎn)統(tǒng)一管理答案：C解析：《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，用工單位應對勞務派遣人員進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓，勞務派遣單位應對其進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓，用工單位統(tǒng)一管理，故選C。16.某企業(yè)2024年安全檢查中發(fā)現(xiàn)，車間內(nèi)消防通道被物料占用。根據(jù)《消防法》，消防救援機構可對該企業(yè)處（）的罰款。A.5000元以下B.5000元以上5萬元以下C.5萬元以上10萬元以下D.10萬元以上20萬元以下答案：B解析：《消防法》第六十條規(guī)定，占用消防通道的，責令改正，處5000元以上5萬元以下罰款，故選B。17.某企業(yè)進行動火作業(yè)前，需辦理動火許可證。根據(jù)《化學品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871），一級動火作業(yè)許可證的有效期為（）。A.8小時B.24小時C.48小時D.72小時答案：A解析：一級動火作業(yè)許可證有效期不超過8小時，二級不超過24小時，故選A。18.某企業(yè)安全管理人員在分析事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，發(fā)現(xiàn)2020-2024年高處墜落事故占比分別為25%、28%、30%、32%、35%。這種統(tǒng)計方法屬于（）。A.趨勢分析法B.柱狀圖分析法C.主次圖分析法D.因果分析法答案：A解析：通過連續(xù)多年數(shù)據(jù)變化分析趨勢，屬于趨勢分析法，故選A。19.某企業(yè)制定安全目標時，提出“2025年重傷及以上事故為0，輕傷事故率≤0.5‰”。該目標屬于（）。A.安全管理目標B.安全技術目標C.安全效益目標D.安全文化目標答案：A解析：事故控制指標屬于安全管理目標，故選A。20.包頭某企業(yè)因冬季冰雪天氣導致運輸?shù)缆方Y冰，為防止車輛打滑，在路面撒布工業(yè)鹽。這種風險控制措施屬于（）。A.消除危險源B.限制能量或危險物質(zhì)C.隔離D.減少故障和失誤答案：B解析：通過撒鹽降低路面結冰可能性（限制危險物質(zhì)的影響），屬于限制能量或危險物質(zhì)，故選B。二、多項選擇題（共10題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分）1.某金屬冶煉企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化二級達標創(chuàng)建，需重點落實的核心要素包括（）。A.目標職責B.安全風險管控及隱患排查治理C.應急管理D.事故管理E.持續(xù)改進答案：ABCDE解析：《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（GB/T33000）的8個核心要素包括目標職責、制度化管理、教育培訓、現(xiàn)場管理、安全風險管控及隱患排查治理、應急管理、事故管理、持續(xù)改進，因此全選。2.包頭某化工企業(yè)涉及液氯（臨界量5噸）、汽油（臨界量200噸）兩種危險化學品，儲量分別為3噸和250噸。根據(jù)《危險化學品重大危險源辨識》（GB18218），下列說法正確的有（）。A.液氯未構成重大危險源（3＜5）B.汽油構成重大危險源（250＞200）C.該企業(yè)構成重大危險源（3/5+250/200=1.55＞1）D.該企業(yè)不構成重大危險源（僅汽油構成）E.需分別對液氯和汽油進行辨識答案：ABCE解析：重大危險源辨識需計算各危險化學品的q/Q之和，若≥1則構成。本題中3/5+250/200=0.6+1.25=1.85≥1，因此整體構成重大危險源，同時需分別辨識各物質(zhì)是否構成，故選ABCE。3.某企業(yè)發(fā)生一起物體打擊事故，造成2人死亡、5人重傷。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，事故調(diào)查組的組成應包括（）。A.應急管理部門B.工會C.監(jiān)察機關D.公安機關E.人民檢察院答案：ABDE解析：事故調(diào)查組由有關人民政府、應急管理部門、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門、監(jiān)察機關、公安機關、工會組成，并應當邀請人民檢察院派人參加。本題為較大事故（2死5重傷屬較大），調(diào)查組應包括ABDE，監(jiān)察機關已并入紀委，實際可能由應急管理部門牽頭，故選ABDE。4.某企業(yè)制定安全教育培訓計劃時，需包含的內(nèi)容有（）。A.培訓內(nèi)容B.培訓時間C.培訓地點D.培訓考核方式E.培訓經(jīng)費預算答案：ABCDE解析：安全培訓計劃應明確培訓內(nèi)容、時間、地點、師資、考核方式、經(jīng)費預算等，故選ABCDE。5.某企業(yè)開展安全文化建設，下列屬于安全文化“行為規(guī)范與程序”要素的有（）。A.制定崗位安全操作規(guī)程B.建立安全績效與薪酬掛鉤制度C.明確各崗位安全職責D.編制安全檢查清單E.開展“安全標兵”評選活動答案：ACD解析：行為規(guī)范與程序包括崗位安全操作規(guī)程、職責分工、檢查標準等，B屬于激勵機制，E屬于宣傳教育，故選ACD。6.某企業(yè)進行有限空間作業(yè)時，發(fā)生CO中毒事故。根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》，作業(yè)前應采取的安全措施有（）。A.檢測有限空間內(nèi)氣體濃度B.對作業(yè)人員進行安全培訓C.制定應急預案并演練D.設置明顯的安全警示標志E.安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護答案：ABCDE解析：有限空間作業(yè)需檢測氣體、培訓人員、制定預案、設置警示標志、現(xiàn)場監(jiān)護，故選ABCDE。7.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)，某設備的安全防護裝置缺失。根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，隱患治理方案應包括（）。A.治理的目標和任務B.采取的方法和措施C.經(jīng)費和物資的落實D.負責治理的機構和人員E.治理的時限和要求答案：ABCDE解析：隱患治理方案應包括目標任務、方法措施、經(jīng)費物資、責任機構人員、時限要求、安全措施等，故選ABCDE。8.某企業(yè)編制綜合應急預案時，應包含的內(nèi)容有（）。A.應急組織機構及職責B.預警及信息報告C.應急響應分級D.處置程序和措施E.后期處置答案：ABCE解析：綜合應急預案包含總則、應急組織機構及職責、預警及信息報告、應急響應（分級）、后期處置、應急物資與裝備保障等，處置程序和措施屬于專項或現(xiàn)場處置方案內(nèi)容，故選ABCE。9.某企業(yè)開展安全風險辨識，采用JHA（工作危害分析）法對“車床加工”作業(yè)進行分析。下列步驟中屬于JHA的有（）。A.劃分作業(yè)步驟B.辨識每個步驟的危險源C.評估風險等級D.制定控制措施E.繪制風險矩陣答案：ABCD解析：JHA步驟為劃分作業(yè)步驟→辨識危險源→評估風險→制定控制措施，風險矩陣屬于風險評估工具，故選ABCD。10.某企業(yè)2024年安全費用使用范圍包括（）。A.安全設施設備的維護保養(yǎng)B.安全風險辨識與評估費用C.安全生產(chǎn)宣傳教育費用D.安全生產(chǎn)責任保險費用E.工傷事故賠償費用答案：ABC解析：安全費用用于安全設施、風險辨識、宣傳教育等，安全生產(chǎn)責任保險費用可在管理費列支，工傷賠償不屬于安全費用范圍，故選ABC。三、案例分析題（共3題，每題20分）案例一：包頭某鋼鐵企業(yè)煤氣泄漏事故2024年11月，包頭某鋼鐵公司（以下簡稱A公司）煉鋼廠3號煤氣管道發(fā)生泄漏事故。事故經(jīng)過如下：11月15日8:00，巡檢工張某發(fā)現(xiàn)3號煤氣管道法蘭連接處有輕微煤氣味，立即向車間主任李某報告。李某查看后認為“泄漏量小，不影響生產(chǎn)”，要求張某每2小時巡檢一次，待當日中班檢修時處理。14:30，巡檢工王某接班后，發(fā)現(xiàn)泄漏點擴大，煤氣味明顯加重，再次報告李某。李某因忙于生產(chǎn)調(diào)度，未及時安排處理。16:00，作業(yè)人員趙某在管道附近進行焊接作業(yè)時，引燃泄漏的煤氣，發(fā)生爆燃事故，造成3人死亡、5人重傷，直接經(jīng)濟損失1200萬元。問題：1.分析事故的直接原因和間接原因。（8分）2.指出A公司在安全管理中存在的主要問題。（6分）3.提出防止此類事故的針對性措施。（6分）答案：1.直接原因：（1）煤氣管道法蘭連接處泄漏，未及時處理；（2）焊接作業(yè)引燃泄漏的煤氣（點火源）。間接原因：（1）車間主任李某未履行隱患治理職責，對泄漏隱患未及時組織整改；（2）企業(yè)安全檢查制度執(zhí)行不到位，未對重大隱患（煤氣泄漏）采取臨時控制措施；（3）作業(yè)審批制度缺失，焊接作業(yè)前未進行氣體檢測和動火審批；（4）員工安全意識不足，未嚴格執(zhí)行“發(fā)現(xiàn)隱患立即停止作業(yè)”的規(guī)定。2.安全管理問題：（1）隱患排查治理不閉環(huán)，對煤氣泄漏隱患未及時整改；（2）特殊作業(yè)（動火）管理缺失，未執(zhí)行“先檢測、后作業(yè)”和動火審批制度；（3）安全責任制落實不到位，車間主任未履行安全管理職責；（4）安全教育培訓不足，員工對煤氣泄漏風險的辨識和應急處置能力欠缺；（5）應急管理薄弱，未針對煤氣泄漏制定專項應急預案并演練。3.針對性措施：（1）完善隱患排查治理制度，對煤氣等高危管道實行“日常巡檢+在線監(jiān)測”雙重管理，發(fā)現(xiàn)隱患立即停產(chǎn)整改；（2）嚴格特殊作業(yè)管理，動火作業(yè)前必須檢測煤氣濃度（≤爆炸下限10%），辦理三級動火許可證（一級動火需升級管理）；（3）落實安全生產(chǎn)責任制，明確車間主任、巡檢工等崗位的隱患報告和處置職責，納入績效考核；（4）加強安全教育培訓，重點培訓煤氣泄漏的辨識、應急處置（如佩戴空氣呼吸器、設置警戒區(qū)）等內(nèi)容；（5）修訂煤氣泄漏專項應急預案，每年至少組織2次實戰(zhàn)演練，配備便攜式煤氣檢測儀、空氣呼吸器等應急物資。案例二：某機械制造企業(yè)高處墜落事故2024年6月，包頭某機械制造公司（以下簡稱B公司）在車間屋頂進行防水維修作業(yè)時，發(fā)生一起高處墜落事故。事故經(jīng)過：維修作業(yè)由外包單位C公司負責，B公司未與C公司簽訂安全管理協(xié)議。6月5日9:00，C公司員工王某（未系安全帶）、李某（未戴安全帽）登上3米高的屋頂作業(yè)。王某在移動過程中踩空，從屋頂墜落至地面（落差3米），造成腰椎骨折（重傷）。問題：1.分析事故的直接原因和間接原因。（8分）2.指出B公司和C公司在安全管理中存在的違法違規(guī)行為。（6分）3.提出加強外包作業(yè)安全管理的措施。（6分）答案：1.直接原因：（1）王某未系安全帶，高處作業(yè)未采取防墜落措施；（2）作業(yè)人員安全防護用品（安全帶、安全帽）佩戴不到位。間接原因：（1）B公司未與C公司簽訂安全管理協(xié)議，未對其安全資質(zhì)和作業(yè)人員資格進行審查；（2）C公司未對作業(yè)人員進行安全培訓，未監(jiān)督其正確佩戴防護用品；（3）B公司未對外包作業(yè)實施統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，未進行現(xiàn)場安全檢查；（4）C公司安全管理制度缺失，未制定高處作業(yè)安全操作規(guī)程。2.違法違規(guī)行為：B公司：（1）未與承包單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議（《安全生產(chǎn)法》第四十九條）；（2）未對承包單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理（《安全生產(chǎn)法》第四十九條）。C公司：（1）未對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓（《安全生產(chǎn)法》第二十八條）；（2）未監(jiān)督從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品（《安全生產(chǎn)法》第四十五條）；（3）高處作業(yè)未制定安全操作規(guī)程（《安全生產(chǎn)法》第四條）。3.加強外包作業(yè)管理措施：（1）嚴格審查外包單位資質(zhì)，核查其安全生產(chǎn)許可證、特種作業(yè)人員操作證（如高處作業(yè)證）；（2）簽訂專門的安全管理協(xié)議，明確雙方安全責任（包括隱患排查、事故報告等）；（3）對外包作業(yè)人員進行入廠安全培訓（包括B公司的規(guī)章制度、作業(yè)現(xiàn)場風險等），考核合格后方可上崗；（4）B公司安全管理人員需全程監(jiān)督外包作業(yè)，檢查防護用品佩戴、作業(yè)票證（如高處作業(yè)證）辦理情況；（5）C公司需制定高處作業(yè)安全操作規(guī)程，配備防墜落裝置（如安全網(wǎng)、速差器），作業(yè)前進行安全技術交底。案例三：某化工企業(yè)應急演練評估202