協(xié)議書工猝死1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負責(zé)人：張三，性別男，出生年月19XX年XX月XX日，身份證號碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

甲方聯(lián)系方式：010-XXXXXXXX。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX勞務(wù)派遣有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負責(zé)人：李四，性別女，出生年月19XX年XX月XX日，身份證號碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

乙方聯(lián)系方式：021-XXXXXXXX。

協(xié)議簡介：

鑒于甲方為XX行業(yè)領(lǐng)域的用人單位，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需長期招聘并管理勞務(wù)派遣人員以完成生產(chǎn)及服務(wù)任務(wù)；乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)及豐富的行業(yè)經(jīng)驗，能夠為甲方提供符合法律法規(guī)及甲方需求的勞務(wù)派遣服務(wù)?；陔p方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂及履行旨在明確雙方在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利與義務(wù)，保障派遣人員的合法權(quán)益，并確保派遣人員能夠順利開展工作，滿足甲方業(yè)務(wù)運營需求。雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂及后續(xù)履行均基于對《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的充分理解與遵守，且雙方均同意以本協(xié)議作為雙方合作的主要依據(jù)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方作為用人單位與乙方作為勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)之間的合作關(guān)系，確保乙方能夠根據(jù)甲方的需求，合法、有效地派遣符合要求的勞務(wù)人員到甲方工作，并履行相應(yīng)的管理職責(zé)。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：勞務(wù)派遣人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)與流程、派遣人員的勞動合同簽訂與管理、派遣人員的工資福利待遇、派遣人員的勞動保護與工作時間安排、派遣人員的勞動爭議處理、派遣人員的退回與解除派遣關(guān)系、雙方的責(zé)任承擔(dān)與違約處理等。通過本協(xié)議的簽訂與履行，雙方旨在建立穩(wěn)定、高效、合規(guī)的勞務(wù)派遣合作機制，保障甲方的業(yè)務(wù)運營需求得到滿足，同時保障派遣人員的合法權(quán)益不受侵害。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有明確表述，下列術(shù)語具有以下含義：

（1）“勞務(wù)派遣”是指乙方向甲方提供勞動力資源的一種服務(wù)模式，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方提出勞務(wù)需求，乙方負責(zé)招聘、錄用符合條件的勞動者，并與其簽訂勞動合同，然后將該勞動者派遣到甲方工作，甲方負責(zé)對該勞動者進行工作管理，并支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費用。

（2）“派遣人員”是指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方招聘并派遣到甲方工作，與乙方簽訂勞動合同的勞動者。

（3）“服務(wù)費用”是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方支付的費用，用于補償乙方在勞務(wù)派遣過程中產(chǎn)生的招聘、管理、培訓(xùn)等相關(guān)成本。

（4）“工作地點”是指甲方安排派遣人員實際提供勞動服務(wù)的地點。

（5）“工作時間”是指派遣人員按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的工作時間。

（6）“勞動保護”是指甲方為保障派遣人員在工作過程中的生命安全和身體健康而采取的各項措施。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方提出勞務(wù)派遣需求，包括但不限于派遣崗位、人數(shù)、工作地點、工作內(nèi)容、工作時間等。

（2）甲方有權(quán)對派遣人員進行工作管理、績效考核和獎懲，并有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位或工作內(nèi)容。

（3）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為派遣人員提供必要的工作條件、勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件，確保派遣人員的安全健康。

（4）甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付服務(wù)費用，并按照國家法律法規(guī)及乙方與派遣人員簽訂的勞動合同的約定，按時足額支付派遣人員的工資、社會保險費用等。

（5）甲方應(yīng)當(dāng)配合乙方做好派遣人員的管理工作，包括但不限于為乙方辦理派遣人員的入職、離職手續(xù)，提供派遣人員的工作信息等。

（6）甲方應(yīng)當(dāng)依法維護派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯派遣人員的合法權(quán)益，并應(yīng)當(dāng)及時處理派遣人員提出的勞動爭議。

（7）甲方應(yīng)當(dāng)對派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)，確保派遣人員能夠勝任工作。

（8）甲方應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商解決勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的重大問題，并共同維護勞務(wù)派遣關(guān)系的穩(wěn)定。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的勞務(wù)派遣需求，自主進行勞動者的招聘、錄用和管理，并有權(quán)按照國家法律法規(guī)及自身規(guī)章制度與勞動者簽訂勞動合同。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的勞務(wù)派遣需求信息，并有權(quán)對甲方提出的勞務(wù)派遣需求進行審核，以確保其符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

（3）乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定，向甲方提供符合要求的派遣人員，并確保派遣人員的數(shù)量、質(zhì)量和工作能力能夠滿足甲方的需求。

（4）乙方應(yīng)當(dāng)依法維護派遣人員的合法權(quán)益，保障派遣人員的勞動報酬、社會保險、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)益得到落實，并應(yīng)當(dāng)及時處理派遣人員提出的勞動爭議。

（5）乙方應(yīng)當(dāng)負責(zé)派遣人員的勞動合同簽訂、履行、變更、解除和終止等管理工作，并應(yīng)當(dāng)依法為派遣人員繳納社會保險費用。

（6）乙方應(yīng)當(dāng)對派遣人員進行必要的崗前培訓(xùn)，包括但不限于職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律等方面的培訓(xùn)，確保派遣人員能夠適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和工作要求。

（7）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的勞務(wù)派遣管理制度，并對派遣人員進行有效的管理，確保派遣人員能夠按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求履行工作職責(zé)。

（8）乙方應(yīng)當(dāng)及時向甲方報告派遣人員的工作情況、勞動爭議情況等信息，并積極配合甲方做好派遣人員的管理工作。

（9）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用，并有權(quán)對甲方支付的服務(wù)費用進行審核，以確保其符合本協(xié)議的約定。

（10）乙方應(yīng)當(dāng)對派遣人員進行勞動安全衛(wèi)生教育，并監(jiān)督派遣人員遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止發(fā)生勞動安全事故。

（11）乙方應(yīng)當(dāng)與甲方協(xié)商解決勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的重大問題，并共同維護勞務(wù)派遣關(guān)系的穩(wěn)定。

（12）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全勞務(wù)派遣人員的檔案管理制度，并妥善保管派遣人員的勞動合同、工作記錄、培訓(xùn)記錄等相關(guān)資料。

（13）乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的工作需求，及時調(diào)整派遣人員的工作崗位或工作內(nèi)容，并應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。

（14）乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方做好派遣人員的績效考核工作，并根據(jù)甲方的考核結(jié)果對派遣人員進行獎懲。

（15）乙方應(yīng)當(dāng)依法為派遣人員提供必要的勞動保護用品，并監(jiān)督派遣人員正確使用勞動保護用品。

（16）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全勞務(wù)派遣人員的應(yīng)急預(yù)案，并定期演練，以應(yīng)對突發(fā)事件。

（17）乙方應(yīng)當(dāng)定期對派遣人員進行健康檢查，并建立健康檔案，以保障派遣人員的身體健康。

（18）乙方應(yīng)當(dāng)為派遣人員提供必要的職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于崗位晉升、技能培訓(xùn)等，以促進派遣人員的職業(yè)發(fā)展。

（19）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全勞務(wù)派遣人員的投訴處理機制，并及時處理派遣人員提出的投訴。

（20）乙方應(yīng)當(dāng)依法為派遣人員提供必要的勞動法律援助，并幫助派遣人員維護自身的合法權(quán)益。

（21）乙方應(yīng)當(dāng)定期向甲方報告勞務(wù)派遣工作的開展情況，并接受甲方的監(jiān)督。

（22）乙方應(yīng)當(dāng)與甲方共同建立勞務(wù)派遣工作的溝通協(xié)調(diào)機制，以解決勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的問題。

（23）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，依法合規(guī)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

（24）乙方應(yīng)當(dāng)建立健全勞務(wù)派遣工作的風(fēng)險防范機制，以防范勞務(wù)派遣工作的風(fēng)險。

（25）乙方應(yīng)當(dāng)為派遣人員提供必要的心理疏導(dǎo)服務(wù)，以幫助派遣人員緩解工作壓力。

（26）乙方應(yīng)當(dāng)為派遣人員提供必要的法律咨詢服務(wù)，以幫助派遣人員了解自身的合法權(quán)益。

（27）乙方應(yīng)當(dāng)為派遣人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，以提升派遣人員的職業(yè)技能。

（28）乙方應(yīng)當(dāng)為派遣人員提供必要的職業(yè)技能鑒定服務(wù)，以幫助派遣人員獲得職業(yè)技能等級證書。

（29）乙方應(yīng)當(dāng)為派遣人員提供必要的職業(yè)介紹服務(wù)，以幫助派遣人員找到更適合自己的工作。

（30）乙方應(yīng)當(dāng)為派遣人員提供必要的職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)，以幫助派遣人員規(guī)劃自身的職業(yè)生涯。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費用：甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量及乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，每月向乙方支付服務(wù)費用。具體費用標(biāo)準(zhǔn)如下：每名派遣人員每月服務(wù)費用為人民幣XXXX元（大寫：XXXX元整），該費用包含乙方為派遣人員支付的工資、社會保險費用、住房公積金費用、工傷保險費用、勞務(wù)派遣管理費以及派遣人員的相關(guān)稅費等。

2.支付方式：甲方應(yīng)于每月X日前，將當(dāng)月應(yīng)支付的服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費用后，開具等額發(fā)票給甲方。甲方支付服務(wù)費用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，乙方指定的銀行賬戶信息如下：

開戶名稱：XX勞務(wù)派遣有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XXXXXXXXXXXX

3.支付時間：甲方應(yīng)于每月X日前，將當(dāng)月應(yīng)支付的服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。逾期支付的，每逾期一日，甲方應(yīng)按當(dāng)月應(yīng)付服務(wù)費用總額的千分之X向乙方支付違約金。

4.費用調(diào)整：如因國家政策調(diào)整或市場變化導(dǎo)致乙方實際支付給派遣人員的費用發(fā)生變動，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對服務(wù)費用進行調(diào)整。調(diào)整后的服務(wù)費用自調(diào)整之日起生效。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計XX年。協(xié)議期滿前X個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。

2.派遣人員的派遣期限根據(jù)甲方實際需求確定，最短派遣期限為X個月，最長派遣期限為X年。派遣期限屆滿前，如甲方仍有用工需求，應(yīng)提前X日書面通知乙方，并續(xù)簽派遣協(xié)議。

3.任何一方在協(xié)議期內(nèi)提前終止協(xié)議的，應(yīng)提前X個月書面通知對方，并支付對方相應(yīng)的違約金。甲方提前終止協(xié)議的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于X個月服務(wù)費用的違約金；乙方提前終止協(xié)議的，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于X個月服務(wù)費用的違約金。

4.協(xié)議期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，雙方應(yīng)依照調(diào)整后的規(guī)定履行協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)甲方未按時足額支付服務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)月應(yīng)付服務(wù)費用總額的千分之X向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過X日的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于X個月服務(wù)費用的違約金。

(2)甲方違反本協(xié)議約定，擅自將派遣人員調(diào)離派遣崗位或安排從事與派遣崗位無關(guān)的工作的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該派遣人員X個月工資的違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。

(3)甲方違反本協(xié)議約定，拖欠派遣人員工資、社會保險費用或住房公積金費用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于拖欠金額X倍的賠償金，并承擔(dān)因此給乙方和派遣人員造成的損失。

(4)甲方違反本協(xié)議約定，對派遣人員進行侮辱、體罰或非法拘禁的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該派遣人員X個月工資的違約金，并承擔(dān)因此給乙方和派遣人員造成的損失，同時乙方有權(quán)解除協(xié)議。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)乙方未按時足額支付派遣人員工資、社會保險費用或住房公積金費用的，每逾期一日，應(yīng)按拖欠金額的千分之X向派遣人員支付違約金，直至付清為止。逾期超過X日的，派遣人員有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付相當(dāng)于拖欠金額X倍的賠償金。

(2)乙方提供的派遣人員不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方更換，乙方應(yīng)在X日內(nèi)完成更換。如乙方未能按時更換，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該派遣人員X個月工資的違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

(3)乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除與派遣人員的勞動合同的，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于其解除勞動合同前十二個月平均工資X倍的賠償金，并承擔(dān)因此給乙方和派遣人員造成的損失。

(4)乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于X萬元人民幣的違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

(5)乙方違反本協(xié)議約定，未提供必要的勞動保護或勞動安全衛(wèi)生條件的，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于其解除勞動合同前十二個月平均工資X倍的賠償金，并承擔(dān)因此給乙方和派遣人員造成的損失。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任：

如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

4.違約金的計算方式：

違約金的計算方式為：違約金=當(dāng)月應(yīng)付服務(wù)費用總額×千分之X×逾期天數(shù)。

5.賠償責(zé)任的承擔(dān)：

如一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括直接損失和間接損失。賠償金額不得超過違約方預(yù)期能獲得的利益。

6.協(xié)議解除后的違約責(zé)任：

如一方解除協(xié)議的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于X個月服務(wù)費用的違約金，并承擔(dān)因此給對方造成的損失。

7.其他違約責(zé)任：

除上述違約責(zé)任外，雙方還應(yīng)遵守本協(xié)議約定的其他條款，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、法律變化、疫情等。不可抗力事件應(yīng)發(fā)生在本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日間的任何時間。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生不可抗力事件時，應(yīng)立即通知對方，并提供不可抗力事件的相關(guān)證明材料。通知應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)以書面形式送達對方。

3.責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取措施減少不可抗力事件造成的損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

4.協(xié)商解決：在不可抗力事件影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議履行問題，包括但不限于延期履行、部分履行或解除協(xié)議。協(xié)商結(jié)果應(yīng)以書面形式確認(rèn)。

5.證明責(zé)任：提出不可抗力抗辯的一方應(yīng)承擔(dān)證明不可抗力事件真實性的責(zé)任。如無法提供有效證明，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.協(xié)議解除：如不可抗力事件持續(xù)超過X個月，雙方有權(quán)解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)協(xié)商處理未履行部分的后續(xù)事宜。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議項下的任何爭議包括但不限于雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的合同糾紛、勞動爭議、經(jīng)濟糾紛等。

2.協(xié)商解決：任何一方在發(fā)生爭議時，應(yīng)首先與對方進行友好協(xié)商，嘗試通過協(xié)商達成和解協(xié)議。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后X日內(nèi)啟動，雙方應(yīng)積極尋求解決方案。

3.調(diào)解解決：如協(xié)商未能解決爭議，雙方應(yīng)共同尋求第三方調(diào)解。調(diào)解可由雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機構(gòu)或調(diào)解員進行。調(diào)解結(jié)果應(yīng)以書面形式確認(rèn)，雙方應(yīng)遵守調(diào)解協(xié)議的約定。

4.仲裁解決：如調(diào)解未能解決爭議，或雙方在協(xié)商、調(diào)解階段未能達成一致，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民仲裁委員會進行仲裁。仲裁應(yīng)按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

5.訴訟解決：如雙方均未選擇仲裁解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟。訴訟應(yīng)按照我國《民事訴訟法》的規(guī)定進行。訴訟期間，雙方應(yīng)暫停協(xié)議的履行，但爭議解決前的協(xié)議履行除外。

6.爭議解決地點：所有爭議的解決均應(yīng)在本協(xié)議簽訂地或爭議發(fā)生地進行。如選擇仲裁解決，仲裁地點由雙方協(xié)商確定；如選擇訴訟解決，訴訟地點由受理法院確定。

7.爭議解決費用：所有爭議解決過程中的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、差旅費等，均由敗訴方承擔(dān)。如雙方均有責(zé)任，則應(yīng)按責(zé)任比例分擔(dān)。

8.爭議解決順序：本協(xié)議項下的爭議解決應(yīng)按照協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的順序進行。如一方直接選擇仲裁或訴訟，另一方有權(quán)拒絕，并要求其回到協(xié)商或調(diào)解階段。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。通知在發(fā)送后X日內(nèi)視為送達。如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對方。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定外，任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)提前解除協(xié)議的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于X個月服務(wù)費用的違約金，并承擔(dān)因此給對方造成的損失。

4.保密條款：雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等confidentialinformation予以嚴(yán)格保